UGT organiza cerca de 100 actuaciones en centros educativos y empresas

La secretaria de Políticas Sociales e Igualdad de UGT Castilla-La Mancha, Azucena Dombriz, acompañada de Christopher Rego, técnico de Igualdad de UGT Castilla-La Mancha, han presentado el proyecto 'Educando en Corresponsabilidad para Hombres', programa que el sindicato va a desarrollar de la mano del el Instituto de la Mujer, con el fin de que el reparto de las tareas sea equilibrado.

Este proyecto contempla cerca de 100 actuaciones en centros educativos, ayuntamientos y empresas para informar y asesorar sobre la corresponsabilidad mediante charlas y material informativo como son las guías de buenas prácticas, y un servicio de asesoramiento para todos aquellos hombres que lo soliciten, además de realizar actuaciones diversas para profundizar en la información sobre la corresponsabilidad.

Desde el sindicato también han indicado que la Secretaría de Igualdad de UGT Castilla-La Mancha está elaborando una encuesta para conocer la opinión y los conocimientos de los hombres de la región en materia de corresponsabilidad.

"Tenemos que hablar de un reparto equilibrado de tareas de carácter doméstico, con el fin de mejorar el bienestar, la salud y la capacidad de trabajo personal, pero va más allá todavía dado que supone la implicación de las personas en el reparto de las responsabilidades domésticas y familiares, especialmente los hombres, y alcanza también a otros agentes sociales e instancias públicas y privadas", ha indicado Dombriz.

UGT ha alertado de que la tasa de actividad de mujeres se situó en el 53,84% frente al 63,75% de los hombres, en 2022 en España, "cifras que son todavía más preocupantes en nuestra región, donde la tasa de actividad entre los hombres llega al 66,19%, mientras que la de las mujeres se encuentra en el 52,20%".

"En 2022 del total de personas inactivas que no buscaron empleo por dedicarse al cuidado de niños o adultos enfermos, personas con discapacidad o mayores, el 91,71% eran mujeres, cifra que asciende hasta el 92,9% en el caso de Castilla-La Mancha", han alertado desde el sindicato, que también precisa que el porcentaje de contratos a tiempo parcial realizado por mujeres a nivel nacional en 2022 asciende al 73,91%, mientras que en Castilla-La Mancha es del 76,84%.

Todos estos datos ponen de manifiesto que son necesarias políticas y programas de este tipo, que potencien y fomenten la corresponsabilidad en nuestra región.

El proyecto 'Educando en Corresponsabilidad para hombres', va dirigido a los ciudadanos, en concreto a los hombres, de la región de Castilla-La Mancha, aunque también pueden participar mujeres.