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Dimite el Gerente de Atención Integrada de Albacete solo seis meses después de tomar posesión

Ángel Gómez Roig (Foto: Archivo)

Ángel Gómez Roig (Foto: Archivo)

10.02.2014

Sociedad en Albacete

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Tras la grave crisis que tuvo en su equipo directivo el pasado mes de noviembre, el Gerente de Atención Integrada del Hospital de Albacete, Ángel Gómez Roig, ha dimitido tan solo seis meses después de tomar posesión.

A mediados de agosto del año pasado se producía el nombramiento de Ángel Gómez Roig como gerente de dicho servicio en lo que, según el SESCAM, tenía que ver con un proceso de profesionalización de los equipos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), que se llevó a cabo tras valorar los currículos, méritos, perfiles profesionales y entrevistas personales de los 15 candidatos que se presentaron a ese puesto directivo.

Ángel Gómez Roig, que hasta ese momento ocupaba el puesto de gerente del Área Integrada de Ciudad Real, es licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Barcelona. Además, es diplomado en Gestión Gerencial Hospitalaria y en Dirección de Marketing por el EADA, y diplomado en el Programa de Alta Dirección en Instituciones Sanitarias por el IESE. Entre otros, Gómez Roig ha trabajado como médico interno asistente en el Hospital Clínico de Barcelona y como facultativo de Urgencias en el Hospital de San Andrés de Manresa.

Su paso fugaz por la Gerencia de Atención Integrada de Albacete viene, como les decíamos al principio (pinche aquí para leer la noticia), tras la problemática que se produjo en su equipo directivo hace poco más de dos meses, cuando tres subdirectores médicos, dos subdirectores de enfermería y el jefe del servicio de Recursos Humanos de la gerencia de Atención Integrada presentaron su dimisión a Ángel Gómez Roig. Los motivos de dichas dimisiones fueron los recortes tan duros que se estaban aplicando y la poca participación en la gestión que el gerente permitía a sus cargos de confianza, en el caso de los subdirectores médicos y de enfermería, y la puesta en marcha de un plan de recursos humanos de la gerencia de Atención Integrada que supondría la movilidad de quince profesionales.

Un hecho que -como ha podido saber dclm.es- ha ido a más, desencadenando en la propia dimisión de Gómez Roig.

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