Los 35 alumnos del programa Empleo Digital de Caja Rural comienzan sus prácticas en empresas castellano-manchegas

Los 35 alumnos del programa 'Campus, Empleo y talento digital' llevado a cabo por la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, con la colaboración del Gobierno regional y del Fondo Social Europeo, han comenzado a realizar sus prácticas en 35 empresas castellano-manchegas de todas las provincias y de todos los sectores.

Así lo ha anunciado en declaraciones a los medios, la directora de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Ana López-Casero, acompañada por el consejero de Educación, Cultura y Deporte, Ángel Felpeto, por el presidente de la entidad bancaria, Javier López, y por el presidente de Laboratorios Valquer, Manuel Cerrillo, los cuales han firmado un convenio para llevar a cabo estas prácticas en las diferentes empresas de la región.

López-Casero ha explicado que estos 35 jóvenes, que han participado en el programa de Empleo Juvenil de la Fundación, realizaran prácticas durante tres meses en diferentes empresas y elaborarán un proyecto digital.

Concretamente, ha recordado López-Casero, el programa empezó en el mes de febrero, con 500 horas de un máster de Marketing y Negocio Digital, impartido por la escuela de negocio ESIC y después de este máster, los alumnos han realizado una semana de inmersión en inglés.

Después, ha continuado la directora de la Fundación, los 35 alumnos estuvieron toda una semana de viaje de estudio visitando empresas digitales en Madrid y viendo en qué trabajan, cómo se trabaja y cómo se forman equipos en el ámbito digital, entre otras cuestiones.

"Ahora han empezado sus prácticas en 35 empresas castellano-manchegas de todas las provincias y de todos los sectores y en estas empresas van a realizar un proyecto muy concreto para mejorar aspectos digitales en cada uno de ellas con un tutor de la escuela de negocio ESIC", ha detallado López-Casero.

SE ESTÁN FORMANDO 4.500 JÓVENES

De su parte, Felpeto ha recordado que este programa forma parte de los 26 proyectos "muy diversos" de Garantía Juvenil, que ha llevado a cabo la Consejería de Educación Cultural y Deporte, en los cuáles se están formando 4.500 jóvenes con una inversión de 8 millones de euros.

En este caso, Felpeto ha señalado que lo importante de esta última fase del programa 'Campus, Empleo y talento digital' es que "la ultima fase sea la inserción laboral de estos jóvenes". "Ahora les toca a los jóvenes cumplir con su objetivo de aprovechar esta oportunidad tan importante para ellos, que estoy seguro de que así será", ha subrayado Felpeto.

De otro lado, Javier López ha indicado que es un "orgullo" para él hacer "tangible" con este convenio. "Una realidad que no es, ni más ni menos, que apostar por nuestra tierra, por nuestros jóvenes para los que hemos puesto los medios para generar talento y además para retenerlo", ha añadido.

Por último, el presidente de Laboratorios Valquer, una de las empresas que van a formar parte de este programa, ha señalado que la firma de este convenio es "extremadamente positiva".

"Vivimos en la era del conocimiento y la era del conocimiento significa que las empresas que no tienen un talento o un gestor formado y preparado difícilmente llegan a un feliz término. Creo que la formación, la práctica y el enriquecimiento de las herramientas audiovisuales que tenemos hoy en día son el futuro de toda empresa", ha detallado.

No obstante, ha considerado que "este proyecto está muy bien, pero ha incidido en que esta incitativa hay que pasarla a la escuela "para que los jóvenes estudiantes empiecen a saber lo que es la empresa y lo que es el mundo de la industria y el comercio".