Más de 37.000 empleados públicos de las corporaciones locales de CLM podrán participar en la oferta formativa de la FEMP

Este año se ofrecen un total de 124 acciones formativas, en las distintas modalidades presencial, semipresencial y 'online', diseñadas con el objetivo de conseguir una formación "útil, práctica y de la máxima calidad" dirigida a todos los empleados de la administración local de la región, según ha informado la Federación castellano-manchega en un comunicado.

El presidente de la FEMP-CLM, Santiago Lucas-Torres, ha señalado que este nuevo Plan de Formación tiene el propósito de proporcionar un "alto" nivel de formación a los trabajadores de la administración local dentro de una "amplia, variada y completa" gama de propuestas y conocimientos con el fin de ir mejorando, día a día, la prestación de servicios a los ciudadanos.

El objetivo de este programa formativo es dotar de herramientas "útiles y prácticas" a los empleados públicos de las entidades locales de Castilla-La Mancha favoreciendo un "mejor" desempeño de sus tareas diarias y de la atención a los vecinos.

Los empleados públicos que se matriculen en el nuevo Plan de Formación para el Empleo 2013, de las distintas provincias castellano-manchegas, pueden acceder a conocimientos técnicos que abarcan todas las responsabilidades y materias de la administración local. Desde los más teóricos relacionados con temas económicos o de empleo, a los más prácticos como los dedicados a los oficios varios, los relacionados con la informática o la seguridad ciudadana.