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DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Economía

EMPRESAS- DICIEMBRE: RUGE CLM celebra la entrada en vigor desde el 1 de enero de la nueva cotización de las personas en prácticas

ÚLTIMAS NOTICIAS ECONÓMICAS.

02.01.2024

Economía en Castilla-La Mancha

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02 DE ENERO

RUGE CLM celebra la entrada en vigor desde el 1 de enero de la nueva cotización de las personas en prácticas

Desde el 1 de enero todas las personas que se encuentran realizando prácticas no laborales en empresas han empezado a cotizar en la Seguridad Social en los términos establecidos por el Real Decreto-ley 2/2023, una cotización que -hasta ahora- solo existía para aquellas prácticas no laborales que tenían una remuneración asociada.

RUGE Castilla-La Mancha -la organización que aglutina a los jóvenes de UGT de la región- celebra la definitiva puesta en práctica de este derecho esencial que se amplía a todas las prácticas, sean estas remuneradas o no. Lamenta, eso sí, que no se incluya a estudiantes predoctorales antiguos, quienes deberán solicitar y cotizar por ese periodo anterior pero con un límite de dos años y asumiendo también la parte de cotización empresarial que debía corresponder a la Administración.

Tal y como especifica el Real Decreto-ley, esta medida será de aplicación para las prácticas académicas universitarias, tanto curriculares, como las de títulos propios de la Universidad; así como para las prácticas realizadas por estudiantes de formación profesional. De estos periodos de formación práctica, el Estado asumirá el 95% del coste para las prácticas universitarias, y el 100% para el caso de los estudiantes de Formación Profesional.

RUGE CLM (Revolución Ugetista) aplaude este avance en los derechos laborales de las personas becarias, nacido del acuerdo en mesa del Diálogo Social. Igualmente, insta al Gobierno a iniciar el trámite parlamentario sobre el Estatuto de las Prácticas No laborales, acuerdo que termina de concluir ese catálogo de derechos y mejora de la calidad de los periodos formativos en empresas de nuestro país.

30 DE DICIEMBRE

Los autónomos pagarán en 2024 cuotas mensuales de 225 a 530 euros y estarán obligados a presentar la Renta

El despliegue del nuevo sistema de cotización de autónomos en función de sus ingresos reales continuará desarrollándose en 2024, en el que los trabajadores por cuenta propia pagarán a la Seguridad Social cuotas mensuales que irán desde los 225 a los 530 euros, dependiendo de sus rendimientos netos.

Este sistema de cotización, acordado con las principales organizaciones de autónomos, arrancó a principios de 2023 y contará con un periodo de transición de nueve años, hasta 2032.

Consta de 15 tramos de cuotas que en 2023 han oscilado entre los 230 euros hasta los 500 euros y que en 2024 lo harán desde los 225 a los 530 euros. En 2025, las cuotas irán desde los 200 a los 590 euros mensuales. De cara a 2026, los interlocutores tendrán que pactar los tramos para los próximos años, hasta 2032.

Los autónomos tienen la posibilidad de cambiar de tramo cada dos meses, con un total de seis cambios al año, para adaptar su cotización a las previsiones de ingresos en cada época del año y de su actividad profesional.

Los rendimientos netos se calcularán deduciendo de los ingresos todos los gastos producidos en ejercicio de la actividad y necesarios para la obtención de ingresos del autónomo.

Sobre esa cantidad, se aplicará adicionalmente una deducción por gastos genéricos del 7% (3% para los autónomos societarios). El resultado será la cifra que determinará la base de cotización y la cuota correspondiente.

DECLARACIÓN DE LA RENTA OBLIGATORIA

Al final del ejercicio fiscal y una vez conocidos los rendimientos netos anuales, se regularizarán las cotizaciones, devolviéndose o reclamándose cuotas en caso de que el tramo de rendimientos netos definitivos esté por debajo o por encima del indicado por las previsiones durante el año.

De este modo, y debido al nuevo sistema de cotización, todas aquellas personas que hayan estado dados de alta en 2023 como autónomos, aunque sólo sea un día, tendrán que hacer a partir de 2024 de manera obligatoria la declaración de la Renta.

Antes de la entrada en vigor del nuevo sistema de cotización, sólo estaban obligados a ello los autónomos personas físicas que en el año previo hubieran obtenido más de 1.000 euros de rendimientos netos en su negocio.

Con el nuevo sistema de cotización, uno de cada dos autónomos tendrá una cuota más baja que la actual, mientras que un 25% cotizará más y un 25% cotizará menos, según estimaciones de la Seguridad Social.

CUOTAS Y TRAMOS

En 2024, la cuota para un autónomo con rendimientos netos (ingresos menos gastos) iguales o inferiores al salario mínimo interprofesional será de 225 euros, frente a los 230 euros de 2023.

Para aquellos con rendimientos netos superiores a 1.300 euros e inferiores o iguales a 1.500 euros, y por encima de 1.500 euros e inferiores o iguales a 1.700 euros, la cuota será de 294 euros, la misma que en 2023 y 2025.

Mientras que en los tramos de rendimientos más bajos la cuota decrece en el periodo 2023-2025, a partir de rendimientos netos superiores a 1.700 euros la cuota se va incrementando a lo largo de esos tres años.

Así, un autónomo que presente rendimientos netos por encima de los 3.620 euros y hasta 4.050 euros, o igual a ese monto, (tramo 13) pagará 400 euros en 2024, diez euros más que en 2023 pero 90 euros menos de lo que pagará en 2025.

En el último tramo, el decimoquinto, se encuentran todos los autónomos con rendimientos netos superiores a los 6.000 euros. Su cuota para este 2024 será de 530 euros, lo que supone 30 euros más que en 2023 pero 60 euros menos de lo que abonarán en 2025.

28 DE DICIEMBRE

Eurocaja Rural cierra 2023 generando empleo tras abrir nueva oficina en Puerto de Sagunto​

Desde que comenzara su implantación en la Comunidad Valenciana a finales de 2017, la entidad financiera ha ido creciendo en la zona a un ritmo constante sin perder sus raíces y proporcionando una amplia variedad de productos y servicios financieros con compromiso de impulsar y generar riqueza y empleo.

Eurocaja Rural concluye el año 2023 ampliando su red comercial, generando empleo y contribuyendo al desarrollo tras abrir nueva oficina en Puerto de Sagunto, situada en el término municipal de Sagunto y al norte de la provincia de Valencia. 

La nueva oficina tiene un horario de apertura al público de 8:30 a 14:00 horas, de lunes a viernes, se encuentra ubicada en Avda. Camp de Morvedre, 101, y al frente de la misma se encuentra David Casanova Marti, junto al agente comercial Vicente García Domenech.

El objetivo de Eurocaja Rural con esta oficina es proporcionar una experiencia única y una amplia variedad de productos y servicios financieros a empresas, autónomos, instituciones públicas o particulares de Puerto de Sagunto y otras localidades cercanas. Todos ellos cuentan ahora con una entidad financiera que atenderá con cercanía, vocación de servicio y asesoramiento personalizado sus necesidades de inversión, su gestión del ahorro, el crecimiento de su actividad o la tramitación de ayudas y subvenciones. 

Eurocaja Rural practica un modelo de banca universal, priorizando la humanización del servicio y la profesionalidad en la atención a sus miles de socios y clientes. Desarrolla productos especializados dirigidos a todos los sectores de la economía, sin olvidar los más tradicionales, como el sector primario. De este modo, cumple con su compromiso fundacional de impulsar el desarrollo y generar riqueza y empleo en el territorio donde ejerce su actividad.

Eurocaja Rural considera que existe exclusión financiera, no sólo en pequeños municipios de escasa densidad demográfica donde no hay ninguna oficina bancaria, sino también en grandes ciudades ya que muchos de sus barrios o distritos se han visto seriamente afectados por el cierre masivo de oficinas.

Igualmente, como cooperativa de crédito, ofrece ayudas de carácter social, a través de su Fundación o del Fondo de Educación y Promoción (F.E.P.), ya que uno de sus objetivos es contribuir al desarrollo socioeconómico allí donde está implantada.

La entidad financiera actualmente cuenta con una red comercial de 57 oficinas desde que en 2017 comenzara su Plan de Expansión en la Comunidad Valenciana: 32 en la provincia de Alicante, 23 en Valencia y 2 en Castellón. Desde su implantación en el territorio su crecimiento ha sido constante, hecho que ratifica su firme vocación de permanencia, su compromiso por generar actividad y su responsabilidad por atender los requerimientos de socios y clientes.

La cesta básica de la compra se encarece en 2023 el 1,8% con el aceite de oliva disparado con un alza de 51%

La cesta básica de la compra en España se ha encarecido en 2023 un 1,89%, a pesar del IVA bonificado aprobado por el Gobierno, pasando de una media de 33,67 euros a los 34,31 euros, según informa la Asociación de Usuarios Financieros (Asufin) en un comunicado.

En concreto, de no haberse aplicado la bajada del IVA, los precios de los alimentos hubieran subido un 6,27%, hasta los 36,46 euros, por lo que Asufin señala que la medida no ha obrado el efecto deseado de descenso, pero sí ha contribuido a amortiguar las subidas en muchos de los productos.

De esta forma, la asociación ha constatado que esta medida aplicada a finales de 2022, que supuso la bajada del IVA, ha contribuido a que los precios iniciaran una senda a la baja hasta el primer trimestre, que se truncó a partir de abril, cuando emprendieron una subida que llevó a que en octubre ya se superara el nivel de precios anterior a la bajada del IVA, y en noviembre y diciembre se consolidara esa tendencia.

Asimismo, la asociación ha mostrado su preocupación por la concertación de precios en determinados productos, como el arroz, el aceite de oliva o la leche.

De esta forma, en el caso del arroz, las diferencias de precios durante este año entre las cinco cadenas han sido de solo el 0,30%. De hecho, diciembre ha cerrado con cuatro de las cinco enseñas a 1,30 euros el kilo en su marca blanca, y solo una, Alcampo, con un precio diferente, de 1,29 euros, un céntimo más barato.

En el caso del aceite de oliva, Asufin ha detectado también precios similares, con un 0,5% de diferencia, con todas a 9,25 euros el litro, menos Dia con 9,45 euros, mientras que en el caso de la leche todas las cadenas han cerrado el año con un precio de 5,46 euros los seis litros, menos Alcampo con 5,4 euros, un céntimo menos por litro.

En el lado contrario, son especialmente las frutas y verduras, muchas veces productos reclamo con ofertas puntuales, las que han mostrado mayores diferencias a lo largo del año con un 20,1% en patatas, un 19,6% en plátanos o un 19,2% en huevos.

Uno de los productos que más ha incrementado su precio ha sido el aceite de oliva, que es el principal causante de la subida de precios de la cesta básica con un alza del 51,4% en este año, pero no es el único, ya que los huevos también se han elevado de forma relevante con un 8%, seguidos de frutas y verduras con un 6,9%.

El resto de las categorías han tenido una evolución negativa, destacando el aceite de girasol con un caída del 38,1%, la harina (-26,40%) y las pastas (-17,9%), que tuvieron una subida muy importante en 2022 por efecto de la Guerra de Ucrania, por lo que han parte de esta subida.

Por cadenas, la asociación también ha detectado diferencias importantes, de un 10,07% entre el más caro, El Corte Inglés, con 35,92 euros para la cesta básica, y el más barato Alcampo, con 32,30 euros.

Sin embargo, Alcampo, con una subida del 6,53%, es el que más ha
encarecido su cesta básica, seguido de Carrefour (1,51%), El Corte Inglés (1,21%) y Mercadona (0,86%), mientrs que Dia es la única cadena con una muy tímida bajada de precios de un -0,06%.

27 DE DICIEMBRE

Las ofertas de empleo en España caen seis décimas en 2023, la menor caída de los principales países de Europa

El mercado laboral en España registra más de 1,2 millones de ofertas únicas de empleo publicadas en plataformas digitales de pago durante el año, una reducción de solo seis décimas respecto al mismo periodo del año anterior, frente a la pérdida media de ofertas de empleo del 15,3% de los principales países de Europa.

La situación de España es "diametralmente opuesta" a la de otros mercados de la eurozona, donde las ofertas de empleo analizadas caen entre un 14,3% y un 21,1%, mientras que en el territorio español se puede ver cómo los datos de empleo durante 2023 han ido consolidándose, según datos de InfoJobs.

Los datos de España "maquillan ligeramente" la media europea en lo que a ofertas publicadas se refiere, donde los países de la eurozona registran descensos por encima del 14% en ofertas de empleo publicadas.

Así, de los nueve países analizados por InfoJobs, Italia es el que presenta una reducción más alta de ofertas únicas en plataformas de pago, con una caída del -21,1%, hasta las 1,,4 millones de ofertas publicadas.

Por su parte, Alemania y Reino Unido se mantienen en la media, con una pérdida del 15,6% y un 15,8%, respectivamente, de ofertas únicas en sitios de pago frente al año 2022.

Sin embargo, Francia se sitúa por debajo de la media europea, con una reducción del 14,3% y 12,3 millones de ofertas únicas publicadas.

26 DE DICIEMBRE

 La gran banca recorta más de 60.000 empleos en 2023

Los grandes bancos globales reducirán sus plantillas en más de 60.000 efectivos durante el año, lo que convierte a 2023 en uno de los ejercicios con mayor número de despidos en el sector desde la gran crisis financiera mundial, según los datos recopilados por 'Financial Times', que ha excluido del recuento a entidades de menor tamaño, por lo que el total de pérdidas de empleos en el sector es aún mayor.

Según el rotativo de referencia en la City, una veintena de los bancos más grandes del mundo eliminarán al menos 61.905 puestos de trabajo en 2023, por debajo de los más de 140.000 puestos de trabajo recortados por los mismos prestamistas durante la crisis financiera mundial de 2007-08, pero aún así uno de los mayores ajustes de empleo en el sector.

En ejercicios anteriores con grandes pérdidas de empleos en la banca, como 2015 y 2019, el periódico señala que estos respondieron en gran medida a recortes entre entidades europeas como respuesta a los tipos de interés históricamente bajos, pero en 2023 alrededor de la mitad del ajuste contabilizado provino de prestamistas de Wall Street.

En este sentido, los bancos de inversión sufrieron por segundo año consecutivo una caída de sus comisiones ante la caída en los acuerdos y cotizaciones públicas, lo que llevó a Wall Street a tratar de proteger los márgenes de ganancias reduciendo plantillas, además del impacto relacionado con la adquisición de Credit Suisse por UBS, que ha resultado de momento en al menos 13.000 puestos menos.

Asimismo, en muchos casos, los prestamistas están dando marcha atrás en las contrataciones que realizaron después de la pandemia, cuando la demanda reprimida de transacciones desató una guerra por el talento entre los bancos de inversión.

UBS ENCABEZA EL RANKING TRAS ABSORBER CREDIT SUISSE

Según la recopilación de 'Financial Times', el mayor recorte de empleo en 2023 por una entidad individual es el protagonizado por UBS, que ha revelado un ajuste de 13.000 puestos de trabajo tras la absorción de Credit Suisse.

El segundo mayor recorte de 2023 correspondería a Wells Fargo, que este mes reveló que había reducido su plantilla global en 12.000 efectivos, hasta 230.000.

Los otros grandes prestamistas de Wall Street reanudaron en 2023 sus programas anuales de ajuste. De tal modo, Citigroup eliminó 5.000 puestos de trabajo; Morgan Stanley eliminó 4.800; Bank of America 4.000; Goldman Sachs 3.200 y JPMorgan Chase 1.000.

En conjunto, se calcula que los grandes bancos de Wall Street recortarán al menos 30.000 empleos en 2023, casi la mitad del total computado.

La Federación Nacional de Autónomos prevé en España un aumento de hasta 230.000 empleos en 2024

La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) prevé que en 2024 el empleo se mueva en una horquilla entre el 1,1% y el 1,2%, lo que supondría entre unos 190.000 y 230.000 empleos más hasta reducir la tasa de paro a algo menos del 12%, datos "positivos", pero mucho "más lentos de lo que se debería".

"Los datos de empleo a lo largo de 2023 reflejan una importante desaceleración en el ritmo de crecimiento. Se ha destruido empleo en los últimos meses del año, siguen bajando los autónomos de sectores tan importantes como el comercio, hostelería, industria y agricultura y la reducción del paro es la menor que la que se ha producido en los últimos 3 años", ha señalado el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

Así, el presidente de ATA pronostica que 2024 sea un año "difícil" para los autónomos y donde se notará el "freno a la economía", con un Producto Interior Bruto (PIB) que crecerá por debajo del 1,5% el próximo año.

No obstante, destaca que las previsiones para 2024 pueden oscilar bastante en función de que el Gobierno decida o no retirar completamente las medidas antiinflacionistas y señala que se tendrá que esperar unos meses para poder situar correctamente la inflación en España, con una horquilla que puede oscilar entre el 2,5% y el 3,5% dependiendo de muchas de las decisiones que aún no se han tomado.

Por tanto, para ATA, con la situación actual, los gastos seguirán en aumento y será complicado compensarlos sin subir los precios y sin que se note un freno definitivo en la economía, estancando los datos de crecimiento de empleo, que aunque "positivos" serán mucho más lentos de lo que debería.

Asimismo, la "incertidumbre" marcará 2024, y será un año donde la mayor parte de los autónomos no cree que pueda ampliar plantilla e incluso alguno confiesa que de seguir así tendrá que reducir plantilla, un síntoma de que el "aguante de los autónomos está muy al límite", según datos del 'Barómetro de ATA'.

23 DE DICIEMBRE

El Miteco avanza en la adjudicación de ayudas a empresas en zonas de transición justa por 50 millones

El Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), por medio del Instituto para la Transición Justa (ITJ) ha publicado las propuestas de resolución provisional de las ayudas para proyectos empresariales y para pequeños proyectos de inversión en municipios incluidos en los convenios de Transición Justa, según un comunicado.

Se espera adjudicar la totalidad de los fondos de las dos líneas, dotadas con 50 millones de euros, y que beneficien a 167 proyectos que canalizarán una inversión total de 237 millones y crearán unos 1.200 empleos.

Así, las ayudas a proyectos empresariales, convocadas por un presupuesto total de 40 millones, apoyarán a 40 proyectos vinculados a una movilización de 209 millones de inversión y un compromiso de creación de más de 900 empleos.

Por su parte, las ayudas a pequeños proyectos de inversión, con una dotación de 10 millones, prevén apoyar 127 proyectos, con una inversión total de 28 millones y la creación de aproximadamente 280 puestos de trabajo.

El objetivo del programa es apoyar desarrollo de actividades alternativas en municipios afectados por cierre de minas de carbón, centrales térmicas de carbón y centrales nucleares cerradas. Aún pendientes de resolución definitiva, sus ayudas recalarán en proyectos industriales o de servicios, de todo tipo de empresas y de emprendedores.

Estas son las primeras convocatorias en certificar proyectos con recursos del europeo Fondo de Transición Justa. Dotado con 868 millones de euros, la gestión del 96% le corresponde a las comunidades autónomas de Andalucía, Asturias, Aragón, Castilla y León y Baleares, mientras que al ITJ le corresponde el 4% restante.

El ITJ es la primera entidad en repartir este tipo de fondos, a los que se añaden otros programas de ayuda financiados con fondos nacionales y con el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia, que ya están al servicio de las zonas de Transición Justa.

NUEVAS AYUDAS A ZONAS MINERAS

Además, el ITJ publicará antes del 31 de diciembre las convocatorias de ayudas para financiar proyectos empresariales y pequeños proyectos de inversión generadores de empleo que promuevan el desarrollo alternativo de las zonas mineras de Asturias, Castilla y León, Aragón y Puertollano, con una dotación de 28 millones de fondos nacionales.

De esta cantidad, un total de 24 millones se destinarán a proyectos empresariales y otros cuatro millones a pequeños proyectos de inversión.

Las convocatorias tendrán en cuenta criterios de sostenibilidad ambiental, de innovación empresarial y social, así como la promoción del empleo femenino, juvenil y de mayores de 45 años, y de las personas que forman parte de la bolsa de empleo de excedentes mineros del ITJ.

Se han adaptado sus requisitos para incrementar la intensidad media de ayuda, el apoyo a proyectos industriales y flexibilizar ciertas condiciones para fomentar la supervivencia de los proyectos, según el comunicado.

Estas nuevas convocatorias supondrán una oportunidad para los proyectos de municipios mineros que no han sido adjudicatarias de las líneas resueltas provisionalmente; podrán presentar nuevamente sus propuestas rápidamente.

ACUERDO MARCO PARA UNA TRANSICIÓN JUSTA

Las ayudas que se convocarán antes de final de año están contempladas en el Acuerdo Marco para una Transición Justa de la Minería del Carbón y Desarrollo Sostenible de las Comarcas Mineras para el periodo 2019-2027, suscrito en 2018 entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal de empresas del carbón.

Su fin es paliar las consecuencias sociales y económicas del cierre de las minas de carbón en estas comarcas, incentivando la creación de nuevas compañías y el empleo y apoyando la ampliación y la diversificación de las actividades de las empresas existentes. La naturaleza de las ayudas permite priorizar los proyectos en función del interés para la zona en la que se vayan a desarrollar.

Este marco de actuación impulsa medidas de reactivación y fomento económico de las comarcas mineras del carbón, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de descarbonización de la economía y de transición justa, a la promoción de actividades alternativas al monocultivo de carbón y a la generación de empleo en estos territorios.

22 DE DICIEMBRE

La economía española creció un 0,3% en verano impulsada por el consumo

La economía española creció entre julio y septiembre un 0,3%, lo que supone una décima menos que en el trimestre anterior, gracias al tirón del consumo, pues la inversión se situó en negativo, según los datos de Contabilidad Nacional publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que confirman los avanzados a finales de octubre.

El avance interanual del PIB se situó en el tercer trimestre en el 1,8%, dos décimas por debajo del registrado en el segundo trimestre, debido a la pérdida de fuelle del sector exterior.

La actividad económica se vio impulsada en el tercer trimestre del año por un mayor crecimiento del consumo respecto al trimestre anterior, en tanto que la inversión registró un descenso del 0,6% tras dos trimestres consecutivos en positivo.

Las exportaciones e importaciones, por su parte, se contrajeron en los meses de verano en mayor medida que en el segundo trimestre, con caídas del 4,1% y del 2,9%, respectivamente.

El consumo de los hogares creció un 1,4% entre julio y septiembre, seis décimas más que en el segundo trimestre, en tanto que el gasto público mantuvo su crecimiento en el 1,3%.

La inversión, por su parte, pisó el freno y retrocedió un 0,6% en verano tras crecer un 2,8% y un 1,8% en los dos primeros trimestres del año, con la inversión en vivienda bajando al 2,5%, frente al incremento del 3,4% del trimestre precedente.

El Ministerio de Economía ha destacado en una valoración remitida a la prensa que el crecimiento trimestral del 0,3% logrado en verano confirma "la positiva evolución de la economía española" y se debe a la "pujanza" de la demanda nacional, destacando la contribución del consumo privado, a su vez impulsado por las ganancias del poder adquisitivo y la evolución del empleo.

"Este crecimiento diferencial es muy relevante en un contexto de elevada incertidumbre internacional, subida de los tipos de interés y estancamiento de la zona euro", ha resaltado el Departamento que dirige Nadia Calviño, que ha añadido que los sectores que más contribuyeron al crecimiento fueron la industria manufacturera y los servicios.

En términos interanuales, el PIB creció en el tercer trimestre un 1,8%, frente al 2% del segundo trimestre. Es la tasa interanual más moderada desde el primer trimestre de 2021.

Según Estadística, la demanda nacional aportó 1,8 puntos al crecimiento del PIB interanual en el tercer trimestre, cifra cinco décimas inferior a la del trimestre precedente, mientras que la demanda externa contribuyó con 0 puntos, dos décimas más que en el trimestre anterior.

IEMBRE

La economía española creció un 0,3% en verano impulsada por el consumo

 

21 DE DICIEMBRE

CLM lidera la firma de hipotecas sobre viviendas en octubre 

El número de hipotecas constituidas sobre viviendas en Castilla-La Mancha en octubre ha aumentado un 2,48% respecto al mismo mes del año anterior (frente a una bajada del 22,29% a nivel nacional), tras salir de tasas negativas y sumar un total de 1.238 operaciones. Si se compara con el mes anterior, las hipotecas firmadas retroceden en la comunidad, con una caída del 4,03%, según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En Castilla-La Mancha se prestaron 125,55 millones de euros para la constitución de hipotecas sobre viviendas en octubre, un 1,9% más del capital prestado que hace un año. Comparado con el mes anterior, el capital prestado para constituir hipotecas subió un 0,24%

Atendiendo al total de fincas, se constituyeron un total de 1.657 hipotecas en la región, con un desembolso de capital de 214,32 millones de euros. De ellas, 42 fueron sobre fincas rústicas y 1.615 sobre urbanas.

De las 1.615 hipotecas constituidas sobre fincas urbanas en octubre en Castilla-La Mancha, 1.238 fueron sobre viviendas; 35 en solares y 342 en otro tipo.

El número de operaciones que cambiaron de entidad (subrogaciones al acreedor) fue de 66 y en 25 hipotecas cambió el titular del bien hipotecado (subrogaciones al deudor). De las 427 hipotecas con cambios en sus condiciones, 336 fueron por novación.

Por contra, se cancelaron 2.179 préstamos sobre fincas en Castilla-La Mancha. De ellas 1.615 correspondieron a viviendas, 61 a fincas rústicas, 424 a urbanas y 79 sobre solares.

DATOS POR CCAA

Por comunidades autónomas, el número de hipotecas suscritas cayó en todas las comunidades autónomas respecto al año anterior salvo en Castilla-La Mancha en donde la firma de hipotecas creció un 2,48% y en Canarias con un 1,49% más. En el resto, las mayores caídas se las anotaron Asturias (-44,06%) seguido de Baleares (-40,02%) y Aragón (-39,94%).

En cuanto al importe prestado, la cifra registró una disminución en todas las comunidades autónomas excepto en Castilla-La Mancha con una subida del 1,87% interanual. En cuanto al resto, País Vasco (-43,60%), Asturias (-41,63%) y Cantabria (-40,00%) encabezan los descensos. Mientras, en el lado contrario se sitúan Navarra (-6,68%) y Andalucía (-14,22%).

DATOS NACIONALES

El número de hipotecas constituidas sobre viviendas bajó un 22,3% en octubre respecto al mismo mes de 2022, hasta sumar 31.921 préstamos, con un tipo de interés medio que siguió al alza, alcanzando el 3,32%, su cifra más alta desde diciembre de 2015, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el descenso interanual de octubre, la firma de hipotecas sobre viviendas encadena nueve meses de tasas negativas, aunque la de octubre ha sido menos pronunciada que la registrada en septiembre (-29,6%).

El importe medio de las hipotecas constituidas sobre viviendas bajó un 5,3% interanual en el décimo mes del año, hasta los 140.564 euros, mientras que el capital prestado disminuyó un 26,4%, hasta rozar los 4.487 millones de euros.

Tras la política de subidas de tipos de interés llevada a cabo por el Banco Central Europeo (BCE) para intentar contener la inflación y la evolución del Euríbor, el tipo de interés medio para el total de préstamos hipotecarios se situó en el 3,70% en octubre, su valor más alto desde 2014, con un plazo medio de 23 años.

En el caso de las viviendas, el interés medio fue del 3,32%, su valor más alto desde diciembre de 2015, con un plazo medio de 24 años. Respecto a un año antes, el tipo de interés medio para los préstamos sobre vivienda ha aumentado en 1,18 puntos. Es el séptimo mes consecutivo en el que el tipo de interés supera el 3%.

Abierto el plazo de solicitud de ayudas para las aceiteras de CLM dirigidas a la asistencia de la World Olive Oil Exhibition

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado en el Diario Oficial de la región la resolución por la que se convocan para el año 2024 las ayudas en régimen de minimis para la asistencia de empresas de Castilla-La Mancha a la feria agroalimentaria World Olive Oil Exhibition, con un total de 20.000 euros.

La finalidad de estas ayudas es favorecer los contactos entre productores y demandantes de los principales mercados del mundo; agregar valor, incrementando el conocimiento de las características diferenciales y de los atributos saludables de los distintos tipos y variedades de aceite de oliva, de su uso y disfrute; así como a abrir nuevos mercados para los aceites de oliva.

Tal como establece esta resolución, se subvencionarán los gastos de inscripción y ocupación de alquiler de stand en la feria para la edición de 2024 que se celebrará los días 26 y 27 de febrero de 2024 en Madrid, ha informado la Junta en nota de prensa.

Pueden solicitar estas ayudas las empresas productoras de aceite de oliva ubicadas en Castilla-La Mancha y cumplan los requisitos establecidos en el artículo 3 de la orden de bases por la que se rige esta resolución.

En cuanto al procedimiento de concesión de las ayudas de minimis previstas en esta convocatoria se tramitarán en régimen de concurrencia competitiva. Por lo que respecta al presupuesto total previsto es de 20.000 euros, siendo la cuantía máxima de subvención de las ayudas hasta un 35 por ciento de los gastos subvencionables por empresa.

20 DE DICIEMBRE

El comercio pierde 729 millones por hurtos en Navidad, sobre todo perfumes, vinos, embutidos y videojuegos

Los 'retailers' pierden alrededor de 729 millones de euros por hurtos durante la campaña de Navidad, siendo los productos más robados perfumes, vinos, embutidos y videojuegos, según los datos del 'Barómetro del Hurto en la Distribución Comercial' impulsado por Checkpoint Systems.

En concreto, el informe confirma que las fechas navideñas son las favoritas para los ladrones especializados en el hurto, tanto en supermercados como en tiendas de moda y grandes almacenes. Así, los meses invernales suponen un 32% del total de los hurtos que sufren los 'retailers', siendo la estación en la que más sufren esta pérdida desconocida.

Las compras navideñas son una tradición que provoca grandes aglomeraciones en los principales puntos comerciales de las ciudades y un incremento notable en los establecimientos que, en muchas ocasiones, congestiona tanto a su personal como los mecanismos de vigilancia de los que disponen. Esto supone una oportunidad para los ladrones que, aprovechándose del anonimato y de las masivas afluencias en las tiendas, dispone de más oportunidades para perpetrar su delictivo cometido.

Según los datos de Checkpoint Systems, el 53% de los hurtos son acometidos por bandas organizadas que operan con fines lucrativos y se aprovechan de estas fechas para maximizar sus beneficios hurtando en diferentes establecimientos producto de alto valor para posteriormente revenderlos en mercados paralelos. El valor de cada hurto externo asciende a 144 euros de media por acción, generando pérdidas millonarias a los minoristas.

La actividad de estas bandas criminales se extiende a lo largo de todo el año garantizando una infraestructura para dar salida a los productos hurtados, pero tiene su principal época en Navidad. En los meses invernales la pérdida supone un 32% del total anual, frente al 26% del verano, el 23% del otoño y el 19% de la primavera.

Los productos más robados en supermercados y grandes 'retailers' en estas fechas son principalmente los perfumes y maquillaje, seguido de vinos y licores, embutidos, videojuegos y juguetes y accesorios para móviles.

De esta forma, los perfumes y el maquillaje son los artículos que serán más susceptibles a ser hurtados estas Navidades, debido a su pequeño tamaño y coste elevado constituyen unas características que los convierten en blancos perfectos para los delincuentes.

Dentro de la categoría de alimentación destaca el hurto de vinos y licores, en el segundo puesto del ránking. Los festejos de fin de año suponen tradicionalmente un incremento del consumo de alcohol, algo que también repercute en su hurto, que lo sufren principalmente en los supermercados y grandes almacenes. También destaca el hurto de los embutidos, un recurrente a lo largo de todo el año, pero que es uno de los platos estrella de Navidad.

Por su parte, videojuegos y accesorios para móviles también se cuelan en este listado favorecidos por la amplia demanda existente sobre la telefonía, lo que facilita la reventa, mientras que los juguetes son el regalo estrella, que en esta época del año también tienen un puesto privilegiado al inundar los salones de gran parte de los hogares españoles.

Por otro lado, el barómetro revela que la totalidad de los expertos encuestados reconoce que dispone de cámaras de vigilancia y alarmas en sus tiendas. El 94% de los establecimientos tienen antenas antihurto y un 75% tiene contratados vigilantes de seguridad, mientras que un 69% utiliza arañas o 'spiders' para proteger especialmente los productos de electrónica y alimentación, collarines para la protección de bebidas alcohólicas y cajas de policarbonato o 'keepers' para perfumes y crema entre otros.

El turismo rural en España alcanza una ocupación media del 67% para Nochevieja

Las reservas para alojamientos rurales en España para Nochevieja ya se sitúan en una media del 67%, con picos de hasta el 90% en la Región de Murcia, según datos de EscapadaRural, que ha destacado que estas cifras son cinco puntos porcentuales superiores a las de la misma noche de 2022.

Más de la mitad de las comunidades autónomas registran una ocupación rural superior a la media. Con Murcia a la cabeza, las siguientes comunidades con datos más elevados son Cataluña (82%), Andalucía (76%), Comunidad Valenciana (76%), Aragón (72%), Navarra (70%), Madrid (69%), Castilla La-Mancha (68%), e Islas Canarias (68%).

En cuanto a provincias, Murcia (89%) sigue liderando con Barcelona (85%), Girona (83%), Las Palmas (82%) y Huelva (82%) por detrás. En total, más de veinticinco provincias muestran datos de ocupación superiores a la media nacional.

La responsable de comunicación de EscapadaRural, Judith Monmany, ha señalado que "disfrutar de esta celebración en una casa rural es una opción totalmente extendida entre familias y grupos de amigos".

"A diferencia de lo que ocurre en otros períodos vacacionales más largos en los que solemos desplazarnos más lejos de casa para descubrir nuevos destinos, vemos que las provincias con mayores ocupaciones para Fin de Año son, principalmente, aquellas que cuentan con capitales muy pobladas", ha añadido.

Respecto a Nochebuena, también es una festividad que muchas personas eligen disfrutar en casas rurales y la ocupación llega hasta el 64% siendo la media nacional del 50%.

Aquellas comunidades en las que ir a un alojamiento rural es una opción más frecuentada son: Madrid (64% de ocupación), Cataluña (60%) y Navarra (60%). A nivel provincial son: Barcelona (69%), Segovia (68%), Córdoba (66%), Las Palmas (65%) y Madrid (64%).

El Consejo Regulador de la DO La Mancha estudia trámites judiciales ante posibles delitos contra la propiedad industrial

El Consejo Regulador de la Denominación de Origen (DO) La Mancha estudia iniciar trámites judiciales ante posibles delitos contra la propiedad industrial, tras la revelación de un presunto delito contra la propiedad industrial donde, según ha detectado la Guardia Civil, presuntamente una bodega de Yepes (Toledo).

Así lo ha anunciado el propio Consejo Regulador mediante nota de prensa, en la que ha especificado que la bodega denunciada habría comercializado botellas de esta Denominación de Origen de forma irregular, sin haber acreditado el cumplimiento del Pliego de Condiciones ni figurar inscrita en la Interprofesión del Consejo Regulador La Mancha.

El Consejo ha apuntado que considera fundamental la vigilancia para garantizar el cumplimiento de la trazabilidad y la calidad de los vinos amparados por dicho marchamo.

Además, ha subrayado que todos los vinos comercializados al amparo de esta figura de calidad deben proceder de bodegas auditadas para el alcance de la DO La Mancha por empresas acreditadas por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC) en la Norma UNE-EN/ISO 17065 de Certificación de Producto, que son las encargadas de velar en el cumplimiento del Pliego de Condiciones de la Denominación de Origen La Mancha, lo que, en caso de los vinos que cumplen los requisitos, permite a las bodegas declarar partidas aptas y poder recibir del Consejo Regulador las precintas de garantía o tirillas, que llevan una numeración única y en las que se indica el tipo de vino del que se trata (joven, tradicional, envejecido en barrica, crianza, reserva, gran reserva o espumoso).

Asimismo, ha indicado que en el mismo Pliego de condiciones se indica que "la elaboración de los vinos amparados por la Denominación de Origen La Mancha se realizará exclusivamente en bodegas de la zona de producción La Mancha inscritas en el Registro de Bodegas de la Asociación Interprofesional del Consejo Regulador de la Denominación de Origen La Mancha".

Finalmente ha concluido, que aunque la capacidad sancionadora, más allá de lo estipulado en el reglamento interno, corresponde a otros organismos, que son los que deben hacer caer todo el peso de la ley en los infractores, considera central que se mantenga la firmeza en el compromiso por garantizar al consumidor la trazabilidad y calidad del vino al amparo de esta figura de calidad.

19 DE DICIEMBRE

El Gobierno ordena a la SEPI la adquisición de hasta un 10% de Telefónica y se convertirá en su principal accionista

El Consejo de Ministros ha acordado ordenar a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) que lleve a cabo la adquisición de hasta un 10% del capital social de Telefónica, según ha informado el holding público a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este martes.

"Telefónica es una compañía líder en el ámbito de las telecomunicaciones, tanto en España como en el plano internacional. Desarrolla un conjunto de actividades que resultan de crucial relevancia para la economía, el tejido productivo, la investigación, la seguridad, la defensa y, en definitiva, el bienestar de los ciudadanos", añade el texto.

"Con una vocación de permanencia, la participación de SEPI permitirá proporcionar a Telefónica una mayor estabilidad accionarial para que la compañía alcance sus objetivos y, por ende, contribuirá a la salvaguarda de sus capacidades estratégicas. SEPI procederá a llevar a cabo los trámites y actuaciones que permitan poner en marcha el proceso para, minimizando el impacto en la cotización, completar la adquisición del volumen de acciones necesario", agrega.

Las ventas del sector servicios aumentaron un 6,8% interanual en CLM

El sector servicios de Castilla-La Mancha aumentó su facturación un 6,8% el pasado mes de octubre respecto al mismo periodo del año anterior, 5,3 puntos más que la media nacional, que fue del 1,5%, según ha informado el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Baleares (+12%), La Rioja (+9,2%) y Castilla-La Mancha (+6,8%) fueron las que registraron mayores subidas en octubre, mientras que en el lado contrario se sitúan Madrid, Navarra y Aragón con las caídas más grandes de un 3,1%, 1,7%, y un 1,5%, respectivamente.

En lo que va de año la facturación del sector servicios ha crecido un 6,6% en Castilla-La Mancha, 3,6 puntos más que la media nacional (3%).

Por su parte, el índice de empleo en el sector servicios experimentó una variación del 1,64% en Castilla-La Mancha respecto al mismo mes del año anterior.

La tasa anual del índice de empleo fue positiva en todas las comunidades con Baleares registrando el mejor dato, un 7,56% más, y Cantabria el peor, con una subida del 0,05%.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, el sector servicios elevó su facturación un 1,5% en octubre respecto al mismo mes de 2022 tras dos meses de caídas interanuales.

El avance registrado en octubre fue consecuencia del incremento de la facturación de los otros servicios en un 6,5%, ya que el comercio recortó sus ventas un 1% por el retroceso del comercio mayorista en un 6,9%. En cambio, la facturación de la venta y reparación de vehículos se disparó un 17,7% y la del comercio minorista avanzó un 7,4%.

Por su parte, los otros servicios elevaron sus ventas un 6,5% interanual en octubre impulsados por todas sus actividades, empezando por la hostelería (+10%) y siguiendo con las actividades administrativas (+9%); información y comunicaciones (+8,7%); actividades profesionales, científicas y técnicas (+8,6%), y transporte y almacenamiento (+0,6%).

Dentro de la hostelería, los servicios de alojamiento aumentaron sus ventas un 17% en tasa interanual, mientras que los servicios de comida y bebida facturaron un 6,5% más que en octubre de 2022.

Por actividades, los mayores repuntes interanuales de las ventas se los anotaron las agencias de viajes y operadores turísticos (+20,8%); la venta de vehículos y motocicletas (+19,2%), y los servicios de alojamiento, que incrementaron su facturación un 17% interanual.

Por contra, los mayores descensos correspondieron a otro comercio mayorista especializado (-21,6%) y a materias primas agrarias y de animales vivos (-18,8%).

CUATRO COMUNIDADES RECORTAN VENTAS

Por comunidades autónomas, trece de ellas elevaron la facturación de sus servicios el pasado mes de octubre respecto al mismo mes de 2022 y cuatro la recortaron: Madrid (-3,1%), Navarra (-1,7%), Aragón (-1,5%) y País Vasco (-1,4%).

Por su parte, los mayores avances de las ventas se dieron en Baleares (+12%), La Rioja (+9,2%) y Castilla-La Mancha y Cantabria (+6,8% en ambos casos), mientras que los más moderados se registraron en Galicia (+2,3%) y Comunidad Valenciana (+2,8%).

Corregida de efecto calendario y estacionalidad, la facturación del sector servicios subió un 0,4% en octubre en relación al mismo mes de 2022, la misma tasa que en septiembre.

En los diez primeros meses del año, las ventas de los servicios acumulan un incremento medio del 3% (+3,1% en la serie desestacionalizada), destacando los ascensos de las agencias de viajes (+29%) y del transporte aéreo (+23,1%).

LAS VENTAS BAJAN UN 0,3% EN EL MES

En términos mensuales (octubre sobre septiembre) y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, el sector servicios registró en el décimo mes del año un descenso mensual de sus ventas del 0,3%, frente a los incrementos experimentados en los tres meses anteriores.

A este retroceso contribuyó exclusivamente el comercio, que recortó su facturación un 1,3%, mientras que las ventas de los otros servicios avanzaron un 0,2%, destacando los incrementos mensuales de actividades profesionales (+1,9%) y actividades administrativas (+1,2%).

Dentro de la serie desestacionalizada, las actividades que registraron los mayores aumentos mensuales de su facturación fueron las actividades administrativas de oficina (+4,5%); la venta y reparación de vehículos (+4,4%), y las actividades jurídicas, de contabilidad y consultoría de gestión empresarial (+3,2%).

En el lado contrario, las actividades que más recortaron ventas respecto al mes anterior fueron las actividades cinematográficas y de programas de televisión (-8,3%); el comercio mayorista (-2,9%), y el transporte aéreo, también con una caída del 2,9%.

EL EMPLEO ACELERA SU RITMO DE CRECIMIENTO HASTA EL 1,9%

Por trigésimo primer mes consecutivo, la ocupación en el sector servicios creció el pasado mes de octubre, y lo hizo a un ritmo interanual del 1,9%, tasa una décima superior a la de septiembre.

En concreto, dentro del sector servicios, la ocupación subió un 1,6% interanual en el comercio y un 2,1% en los otros servicios.

Los mayores repuntes del empleo respecto a octubre de 2022 se dieron en información y comunicaciones (+3,3%), transporte y almacenamiento (+3%) y hostelería (+2,8%).

En términos mensuales, la ocupación en el sector servicios bajó un 0,3% tras reducirse un 0,8% en los otros servicios y aumentar un 0,5% en el comercio.

BALEARES LIDERA LA GANANCIA DE OCUPADOS

La tasa anual del empleo en el sector servicios aumentó respecto a octubre de 2022 en todas las comunidades autónomas menos en Cantabria, donde no experimentó variación.

Baleares, con un alza del 7,6%, registró el mayor incremento interanual de la ocupación en los servicios el pasado mes de octubre, seguida de Canarias (+3,6%), La Rioja (+3,3%), Murcia (+3%) y Madrid (+2,5%).

Los repuntes más moderados del empleo se dieron en Extremadura (+0,1%), Cataluña (+0,8%), y País Vasco, con un ascenso del 1,2%.

La Seguridad Social ganó 1.150 afiliados extranjeros en noviembre 

La Seguridad Social ganó una media de 1.150 afiliados extranjeros en el mes de noviembre en Castilla-La Mancha, hasta llegar a los 83.125 cotizantes, un 1,4% más que el mes anterior, según ha informado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Además, estos datos implican que en noviembre de este año aparecen registrados 7.142 afiliados extranjeros más en la Seguridad Social con respecto al mismo mes del año anterior en la Comunidad Autónoma, un incremento del 9,4%.

Por provincias, Albacete registra 13.530 cotizantes, 318 más que en el mes anterior (+2,41%); Ciudad Real cuenta con 12.541, 56 más que en octubre (+0,45%); Cuenca tiene 12.472, 12 más que el mes pasado (+0,1%); Guadalajara mantiene 16.602, 296 más que en el mes anterior (+1,82%); y Toledo cuenta con 27.979 afiliados extranjeros, 468 más que en octubre de este año (+1,7%).

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, la Seguridad Social perdió una media de 16.272 afiliados extranjeros en noviembre, un 0,6% menos respecto al mes anterior, con lo que el penúltimo mes del año se cerró con 2.667.664 trabajadores inmigrantes inscritos en el sistema.

Con el retroceso de noviembre, la afiliación media de extranjeros encadena dos meses de caídas después de que en octubre perdiera 3.053 cotizantes.

Del total de trabajadores extranjeros existentes al finalizar noviembre, el 56% eran varones y el 44%, mujeres, según ha informado este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

En términos desestacionalizados, la afiliación de extranjeros a la Seguridad Social subió en noviembre en 15.770 cotizantes, hasta un total de 2.699.274 ocupados, 509.853 más que antes de la llegada de la pandemia.

En conjunto, los trabajadores extranjeros representaban a cierre de noviembre el 13% del total de personas que estaban afiliadas a la Seguridad Social en valores desestacionalizados.

Del total de extranjeros afiliados al finalizar el penúltimo mes del año, 867.610 procedían de países de la UE (32,5%) y 1.800.054, de terceros países (67,5%).

Los grupos de ocupados extranjeros más numerosos son los trabajadores procedentes de Rumanía (336.164), Marruecos (321.012), Italia (176.379), Colombia (172.985) y Venezuela (146.853).

Además, el sistema cuenta con 66.005 afiliados procedentes de Ucrania, 18.746 más que en enero de 2022 (+40%), antes del inicio de la guerra emprendida en el país por Rusia.

La mayoría de los trabajadores procedentes de Ucrania que trabajan en España, cerca del 87%, son asalariados y el 13% son trabajadores por cuenta propia.

En el último año, la afiliación media de trabajadores extranjeros se ha incrementado en 210.878 ocupados, lo que en términos relativos implica un repunte del 8,6%.

SE DISPARAN LOS AFILIADOS EXTRANJEROS EN EDUCACIÓN POR LA VUELTA AL COLE

Por regímenes, la mayoría de los extranjeros se encuadra en el Régimen General, que cerró noviembre con 2.232.483 afiliados foráneos, el 83,7% del total y un 0,7% menos que en octubre.

Por su parte, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) finalizó noviembre con 430.380 cotizantes extranjeros, un 0,08% más que en el mes anterior. De ellos, el 14,8% son de nacionalidad china, seguidos de rumanos (10,9%) e italianos (9%).

Dentro del Régimen General, los sectores que más cotizantes extranjeros ganaron en noviembre, en valores relativos, fueron educación (+2,9%), impulsado por la vuelta al cole; transporte y almacenamiento (+1,8%) y construcción (+1,8%).

Por contra, los mayores descensos se los anotaron hostelería (-9,1%) y agricultura, ganadería y pesca (-4,6%).

El Sistema Especial Agrario (que se encuadra en el Régimen General) ganó un 3,4% más de extranjeros respecto al mes anterior, en tanto que el del Hogar registró un 0,2% más de cotizantes foráneos que en octubre.

Por comunidades autónomas, la afiliación media de extranjeros subió en noviembre en ocho de ellas y bajó en nueve, principalmente en Baleares (-30.515 cotizantes) y Castilla y León (-5.616). Los mayores repuntes mensuales, en términos absolutos, se dieron en Comunidad Valenciana (+8.025) y Andalucía (+7.235).

La industria aumentó un 3,3% sus ventas durante el mes de octubre en la región

La cifra de negocios de la industria se elevó en Castilla-La Mancha un 3,3% en octubre respecto al mismo periodo del año anterior, 3,3 puntos más que la media nacional, que permaneció invariable con respecto a hace un año, según datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Canarias (+13,6%), Navarra (+10,4%) y Madrid (+8,5%) fueron las que registraron mayores incrementos en la cifra de negocios en octubre, mientras que en el lado contrario se sitúan Cantabria, Asturias y Comunitat Valenciana con las caídas más grandes de un 9,8%, 9,5% y un 7,3%, respectivamente.

En lo que va de año, la cifra de negocios de la industria ha crecido un 1,5% en Castilla-La Mancha, 2,4 puntos de diferencia con la media nacional (-0,9%).

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, la cifra de negocios de la industria se estancó en octubre en comparación con el mismo mes de 2022, en contraste con los retrocesos interanuales de los seis meses anteriores.

Junto a las ventas de la energía y los bienes intermedios, que lideraron los retrocesos de la facturación industrial, también disminuyeron los bienes de consumo duradero (-2%), frente al aumento experimentado por los bienes de equipo (+10,5%) y los bienes de consumo no duradero (+4,7%).

Las ramas donde más aumentaron las ventas en comparación con octubre de 2022 fueron la construcción naval, ferroviaria, aeronáutica y espacial y de vehículos de combate (+39,1%); la fabricación de material y equipo eléctrico excepto aparatos domésticos (+25,4%), y la fabricación de ordenadores (+24,4%).

Por contra, los mayores recortes interanuales de la facturación se los anotaron la industria del cuero y del calzado (-20,4%), la industria del papel y la fabricación de motocicletas, bicicletas, vehículo para discapacitados y otro material de transporte (-15,7%, en los dos últimos casos).

Corregido el efecto calendario y la estacionalidad, la cifra de negocios de la industria disminuyó en octubre un 2,7% respecto al mismo mes del año anterior, tasa tres décimas inferior a la de septiembre.

LAS VENTAS CAEN UN 1,5% EN EL MES

En términos mensuales (octubre sobre septiembre) y en datos corregidos de estacionalidad y calendario, la industria recortó sus ventas un 1,5%, su mayor retroceso mensual desde el pasado mes de junio.

Con este descenso mensual, la facturación de la industria rompe con tres meses consecutivos de ascensos.

Cuatro sectores presentaron tasas negativas en sus ventas en octubre, destacando el descenso de la energía (-6,2%) y los bienes intermedios (-1%), mientras que las de los bienes de consumo duradero aumentaron un 0,1%.

Las actividades que más incrementaron un ventas respecto a septiembre en la serie desestacionalizada fueron la fabricación de material y equipo eléctrico (+7%), la fabricación de bebidas (+4,1%) y la fabricación de maquinaria y equipo n.c.o.p. (+1%), en tanto que los mayores recortes mensuales se registraron en la industria del tabaco (-7%), coquerías y refino de petróleo (-6,1%) y la industria del cuero y del calzado (-5,2%).

LAS VENTAS RETROCEDEN EN 10 COMUNIDADES AUTÓNOMAS

La cifra de negocios de la industria aumentó el pasado mes de octubre en siete comunidades autónomas en tasa interanual, mientras que disminuyó en 10 regiones.

Los mayores incrementos se produjeron en Canarias (+13,6%), Navarra (+10,4%) y Madrid (+8,5%), mientras que los descensos más acusados se registraron en Cantabria (-9,8%), Asturias (-9,5%) y Comunidad Valenciana (-7,3%).

Las agencias y operadores turísticos suman 5.161 nuevos trabajadores en el último año

El turismo crece un 17% en Toledo respecto a las últimas navidadesLos afiliados a la Seguridad Social vinculados a las agencias de viajes y operadores turísticos aumentaron un 8,1% en noviembre con respecto al mismo mes del año anterior para situarse en 64.373 trabajadores, es decir, 5.161 nuevos empleados, según datos de Turespaña y consultados por Europa Press.

En comparación con 2019, la cifra de este año es muy cercana a la de hace cuatro años, ya que en el periodo prepandemia se alcanzó una afiliación de 64.676 trabajadores de este sector.

Del total de afiliados, el 70,3% de los que trabajan en agencias y operadores turísticos son asalariados, con un total de 45.308 (+8,5% vs 2022), mientras que el resto son autónomos, hasta 19.065 empleados (+6,9%).

En cuanto a la hostelería, esta rama alcanzó los 1,67 millones de afiliados en noviembre, un 4,6% más que en 2022 y un 4,7% más que en 2019, dividida en 302.696 en los servicios de alojamiento y 1,36 millones en los servicios de comidas y bebidas.

En hostelería y agencias de viajes conjuntamente, sectores que representan el 67% del total de afiliados en alta laboral a la Seguridad Social en turismo, los afiliados aumentaron en tasa interanual un 4,7%. Este aumento fue debido al incremento de los asalariados (+5,8%) y al de autónomos (+0,2%).

Los afiliados a la Seguridad Social vinculados al sector turístico aumentaron un 5,1% en noviembre con respecto al mismo mes del año anterior, llegando a más de 2,58 millones, según datos de Turespaña.

Con estos datos, el empleo turístico representaba en noviembre el 12,5% del total de afiliados a la economía española. En comparación con el mismo mes de 2019, año de referencia antes de la pandemia, el crecimiento fue del 7,2%. En el total de la economía española, el incremento de afiliados a la Seguridad Social fue del 2,6% y de un 3% para el sector servicios.

El ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, ha señalado que el empleo turístico "ha dejado atrás las oscilaciones" de la temporada baja, lo que indica "que el objetivo de desestacionalizar el sector se está cumpliendo".

La confianza del consumidor sube 6,2 puntos en noviembre por la mejor situación actual y las expectativas

La confianza del consumidor se elevó 6,2 puntos en noviembre respecto al mes anterior, hasta situarse en 76,7 puntos, gracias tanto a la mejora de la situación actual como de las expectativas para los próximos meses, según los datos publicados este viernes por el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS).

El ascenso de noviembre, con el que se rompe la racha de dos meses consecutivos de caídas, se debe tanto a la mejor valoración que hacen los ciudadanos de la situación actual como a sus mejores expectativas de futuro.

En concreto, la valoración de la situación actual avanzó 4,8 puntos en noviembre respecto al dato de octubre, hasta situarse en 67,3 puntos, en tanto que el indicador de expectativas mejoró 7,5 puntos, hasta los 86 puntos, por debajo, en ambos casos, de la cota de los 100 puntos que separa la percepción positiva de la negativa.

El Índice de Confianza del Consumidor (ICC) recoge mensualmente la evaluación de la evolución reciente y las expectativas de los consumidores españoles relacionadas con la economía familiar y el empleo, con el objetivo de anticipar sus decisiones de consumo. El indicador recoge valores de entre 0 y 200, considerándose que por encima de 100 la percepción es positiva y por debajo, negativa.

18 DE DICIEMBRE

El PIB de Castilla-La Mancha creció un 2,2% en 2022

El Producto Interior Bruto (PIB) de Castilla-La Mancha creció un 2,2% en 2022 con respecto al año anterior, la penúltima de todas las comunidades autónomas en este dato, según los datos de la Contabilidad Regional publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Según esta misma estadística del INE, el PIB regional por habitante fue de 22.574 euros, mientras que la media española fue de 28.162 euros.

A nivel nacional, Baleares fue la comunidad autónoma con mayor crecimiento de su Producto Interior Bruto (PIB) en 2022, con un avance del 12,5%, seguida de Canarias y Madrid, con alzas del 9,7% y del 7,2%, respectivamente, según los datos de la Contabilidad Regional publicados este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El organismo ha difundido estos datos tras incorporar a esta estadística regional la variación del PIB estimada para el conjunto de España en 2022 (+5,8%) publicada el pasado mes de septiembre.

De acuerdo con el INE, tras los avances en las islas y en Madrid, destacan también los crecimientos en País Vasco y Cataluña, con subidas del PIB del 6% en ambos casos, y de Comunidad Valenciana (+5,9%), todas ellas por encima del crecimiento medio nacional del 5,8%.

En el otro extremo, con los incrementos menos acusados, inferiores al 3%, se sitúan Extremadura (+2,1%) y Castilla-La Mancha (+2,2%).

Según Estadística, catorce comunidades más Ceuta y Melilla presentaron en 2022 aumentos de su PIB superiores al de la Unión Europea (UE-27), que fue del 3,4%.

Las comunidades con mayor peso en el PIB español en 2022 fueron Madrid (19,4%), Cataluña (19%), Andalucía (13,4%), Comunidad Valenciana (9,4%), País Vasco (5,9%) y Galicia (5,2%).

EL PIB PER CÁPITA SE DISPARA UN 9,2% Y MARCA MÁXIMOS HISTÓRICOS

El PIB per cápita de España aumentó un 9,2% en 2022, hasta los 28.162 euros por habitante, máximo histórico en la serie del INE. Madrid registró el PIB per cápita más elevado en 2022, con 38.435 euros por habitante, seguido de País Vasco (35.832 euros) y Navarra(33.798 euros).

En el otro extremo, con menor PIB per cápita, se situaron Melilla (20.698 euros), Andalucía (21.091 euros por habitante) y Extremadura (21.343 euros).

La media española (28.162 euros) fue inferior a la de la Unión Europea, que alcanzó los 35.440 euros. Siete regiones superaron el registro medio nacional y sólo dos (Madrid y País Vasco) sobrepasaron el promedio europeo.

En valores relativos, el PIB per cápita de Madrid fue un 36,5% superior a la media nacional, mientras que el de País Vasco fue un 27,2% más elevado y el de Navarra, un 20% superior.

Por contra, el de Melilla fue un 26,6% inferior al registro promedio nacional, mientras que los de Andalucía y Extremadura fueron un 25,1% y un 24,2% inferiores, respectivamente.

LOS VASCOS, LOS HOGARES CON MAYOR RENTA DISPONIBLE BRUTA EN 2021

De acuerdo con Estadística, los hogares de País Vasco fueron los que tuvieron mayor renta disponible por habitante en este caso en el año 2021, con 20.865 euros, cifra un 26,6% superior a la media de España (16.480 euros).

Por detrás de País Vasco y por encima de la media se situaron Comunidad de Madrid (20.357 euros per cápita), Navarra (18.625 euros), Cataluña (18.369), Aragón (17.600), Asturias (17.231), Castilla y León (16.696) y La Rioja (16.594) .

Por el contrario, los registros más bajos correspondieron a la ciudad autónoma de Melilla (13.151 euros por habitante), Extremadura (13.378 euros), Andalucía (13.508) y Canarias (13.689).

El coste laboral sube un 5% en el tercer trimestre y los salarios marcan cifra récord en 23 años

El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 5% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2022, hasta los 2.892,73 euros, su cifra más alta en un tercer trimestre desde el año 2000, ha informado este lunes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Este incremento del coste laboral, con el que se acumulan once trimestres consecutivos de alzas, es ocho décimas inferior al registrado en el segundo trimestre (+5,8%).

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 4,2% interanual en términos brutos, hasta situarse en una media de 2.117,80 euros por trabajador y mes, la cifra más elevada en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie, hace 23 años.

Excluyendo el factor variable de los salarios (pagos extraordinarios y atrasados) se obtiene el coste salarial ordinario, que en el tercer trimestre del año repuntó un 4,5%, hasta los 1.931,37 euros mensuales.

Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre del año 774,93 euros por trabajador y mes, con un repunte interanual del 7,2%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 724,95 euros mensuales, un 7,2% más que en el tercer trimestre de 2022.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que aumentaron un 10% en tasa interanual, debido al aumento de las indemnizaciones por despido. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones se incrementaron un 18,7% interanual entre julio y septiembre de 2023.

Según el INE, el coste laboral por hora efectiva subió un 5,5% en tasa anual en el tercer cuarto del año, hasta los 23,80 euros, debido al descenso en un 0,5% de las horas efectivas de trabajo. Por su parte, el coste laboral por hora pagada aumentó un 5% interanual, hasta los 18,81 euros.

El INE también proporciona datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. De acuerdo con esta serie, el coste laboral por trabajador subió en el tercer trimestre de 2023 un 5,3% en tasa interanual, cinco décimas menos que en el trimestre anterior. Con este incremento, se acumulan doce trimestres consecutivos de alzas interanuales en la serie corregida.

En términos intertrimestrales (tercer trimestre sobre segundo trimestre del año), el coste laboral por trabajador y mes aumentó un 0,7% en datos corregidos de estacionalidad y calendario, cinco décimas menos que en el segundo trimestre.

27,9 HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO A LA SEMANA

Durante el tercer trimestre de 2023, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas. De ellas se perdieron, de media, 6,2 horas a la semana, de las cuales 6,2 horas no se trabajaron por vacaciones y el resto (1,3 horas) se deben a bajas por incapacidad temporal, permisos de maternidad y paternidad, otros permisos, y razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor.

Si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 27,9.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,78 euros por hora, pero debe tenerse en cuenta que los trabajadores a tiempo completo realizan un 61% más de horas de trabajo efectivo que los empleados a tiempo parcial (30,4 horas frente a 18,9 horas).

Según el INE, el sector servicios protagonizó el mayor repunte interanual del coste laboral en el tercer trimestre del año, un 5,2%, hasta los 2.825,60 euros por trabajador y mes, a la vez que lideró el avance de los salarios, con un alza del 4,5%, hasta los 2.080,71 euros mensuales.

EL SALARIO DE LA HOSTELERÍA CRECE UN 4,1% EN EL ÚLTIMO AÑO

Los mayores crecimientos salariales del tercer trimestre en tasa interanual se dieron en en las actividades inmobiliarias (+10,1%), información y comunicaciones (+8,8%) y actividades artísticas y de entretenimiento (+7,9%), mientras que las industrias extractivas fueron las únicas que recortaron salarios, con un descenso del 4,3%.

Por su parte, el coste salarial de la hostelería repuntó un 4,1% interanual en el tercer trimestre, hasta los 1.368,84 euros al mes, la cuantía más baja de todas las actividades.

En el lado contrario, con los salarios más elevados, se encuentran el suministro de energía eléctrica (4.217,4 euros por trabajador y mes); las actividades financieras y de seguros (3.761,1 euros); información y comunicaciones (3.327,7 euros); industrias extractivas (3.009 euros), y actividades profesionales, científicas y técnicas (2.699,8 euros por trabajador y mes).

En lo que se refiere al coste laboral total, los mayores incrementos interanuales del tercer trimestre se registran en las actividades inmobiliarias, con un alza del 9,1%, hasta los 2.965,5 euros por trabajador y mes, e información y comunicaciones, con un alza del 8,5%, hasta los 4.336,8 euros. El único descenso interanual del coste laboral se lo anotaron las industrias extractivas, con un retroceso del 1%, hasta los 4.158,6 euros por trabajador y mes.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron País Vasco (3.411,3 euros por trabajador y mes), Madrid (3.405,8 euros), Navarra (3.142,4 euros) y Cataluña (3.084,19 euros). Por contra, los más bajos se dieron en Extremadura y Canarias, con 2.279,1 y 2.433 euros, respectivamente.

El coste laboral aumentó en todas las regiones en el tercer trimestre de 2023 en tasa interanual. Madrid, con un avance del 7,2%, presentó el mayor repunte, seguido de La Rioja y Baleares, ambas con un ascenso interanual del 6,5%. En el otro extremo, con los menores repuntes, se situaron Comunidad Valenciana (+2,1%) y Extremadura (+2,3%).

MÁS DE 155.000 VACANTES, RÉCORD DESDE 2013

El INE ha informado además de que en el tercer trimestre de 2023 se registraron 155.797 vacantes de empleo, la cifra más alta desde que éstas se empezaron a contabilizar, en 2013. Del total de vacantes, el 90,2% pertenecían al sector servicios.

Se entiende por vacante de empleo como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

El 93% de las empresas preguntadas por el INE respondieron que no tenían vacantes que cubrir entre julio y septiembre porque no necesitaban trabajadores adicionales.

Madrid y Cataluña concentraron el mayor número de vacantes del tercer trimestre, con 33.656 y 31.242, respectivamente, mientras que Cantabria y La Rioja presentaron las menores cifras, con 449 y 658 vacantes, respectivamente.

Las exportaciones descienden en CLM el 7% entre enero y octubre 

Las exportaciones de Castilla-La Mancha entre enero y octubre de 2023 alcanzaron la cifra de 8.190 millones de euros, lo que supone un descenso del 3,7% respecto al mismo periodo de 2022. En España las exportaciones aumentaron un 0,0% situándose en 319.862 millones de euros.

Así consta en último informe elaborado por esta Dirección Territorial de Comercio-ICEX en Castilla-La Mancha, con datos facilitados por el Departamento de Aduanas de la AEAT a este Ministerio de Economía, Comercio y Empresa.

Por provincias, entre enero y octubre de 2023 Toledo ocupó la primera posición, con 2.338 millones euros de exportación (-3,2%). Ciudad Real con 1.993 millones se sitúa en segundo lugar (-6,1%), Guadalajara es la tercera provincia exportadora, con 1.913 millones euros (-9,5%), y le siguen las provincias de Albacete con 1.236 millones euros (+4,8%), y Cuenca, con 711 millones euros, que registra un aumento en la exportación del 4,9%.

Por su parte las importaciones de la región alcanzaron los 12.685 millones de euros aumentando un 7,3%, mientras que en España bajaron un 6,7% hasta los 354.595 millones. Por provincias importadoras, Guadalajara se sitúa en primer lugar, con un aumento del 5,9%, seguida de Toledo (+12,7%), Albacete (+3,9%), Ciudad Real (+2,1%), y Cuenca (+5,1%).

El saldo comercial de la región hasta octubre de 2023 se situó, por tanto, en -4.496 millones de euros, mientras que la tasa de cobertura se situó en el 64,5%, aún inferior a la media nacional (90,2%).

SECTORES EXPORTADORES

Entre enero y octubre de 2023, los productos Agroalimentarios ocuparon la primera posición de las exportaciones regionales con 2.708 millones euros, representando el 33,1% del total exportado por Castilla-La Mancha y registrando un aumento del 1,2% respecto al mismo periodo de 2022.

El sector lo encabezan las Bebidas con 874 millones, cuyas ventas aumentaron un 10,0%. El sector de Cárnicos se sitúa en segundo lugar con 549 millones, registrando un descenso del 3,4%. Frutas, hortalizas y legumbres bajó un 2,8% (408 millones euros).

Las exportaciones de lácteos y huevos bajaron un 2,0% (296 millones). A continuación, destacan los Bienes de Equipo con 2.114 millones y un aumento del 5,9%, mientras que en tercer y cuarto lugar se sitúan las Manufacturas de consumo (+2,6%) y los Productos Químicos (-25,0%) y con 1.067 y 950 millones, respectivamente. En este periodo, las Semimanufacturas no químicas bajaron un 18,4% alcanzando los 798 millones de euros.

SECTORES IMPORTADORES

Los Bienes de Equipo destacan sobre el resto (4.151 millones), con un aumento del 18,2%, destacando los equipos de oficina y telecomunicaciones con 1.627 millones (+1,0%). El segundo sector importador es Productos Químicos con 2.245 millones (+13,9%), mientras que el tercer puesto lo ocupan los Alimentos y Bebidas con un valor de 2.174 millones, que en este periodo han aumentado un 7,2%.

Entre enero y octubre de 2023 la UE acaparó el grueso de las exportaciones de Castilla-La Mancha al representar el 75,3% del total. En la zona Euro, Portugal es el principal cliente regional con 1.787 millones de euros (-0,6%), le siguen Francia con 1.400 millones (-1,2%), Alemania con 875 millones € (+2,5%) e Italia con 751 millones (-5,1%). Por su parte, fuera de la UE, las exportaciones a Reino Unido se situaron en 379 millones, con una subida del 32,2%, a Turquía fueron de 144 millones (-29,5%) y a Rusia 12 millones (-46,2%).

Fuera del entorno regional más cercano, destacan las exportaciones a Estados Unidos (263 millones, -2,6%), Canadá (25 millones, -28,9%), México (84 millones, -22,7%) Chile (29 millones, +4,8%), Brasil (29 millones, +31,4%), y Argentina (10 millones, -31,4%).

Por otra parte, destaca Marruecos (124 millones, -9,7%), Argelia (0,3 millones, -97,8%) y Oriente Medio (128 millones, -42,8%). En Asia destacan China con 125 millones, con un descenso del 31,0%, y Japón (105 millones, +11,6%), mientras que Corea del Sur alcanza 50 millones (-8,4%).

En cuanto a importaciones, el 71,9% tienen origen comunitario (Alemania y Francia, principalmente). Fuera de la UE, cabe destacar el 9,1% procedente de nuestro principal proveedor no comunitario que es China, con 1.150 millones, que bajó un 12,5% respecto a 2022.

17 DE DICIEMBRE

García-Page reconoce la buena marcha del Clúster del Hidrógeno de Castilla-La Mancha que ya integran cuarenta empresas “estratégicas”

Esta agrupación surgió con ocho empresas y en la actualidad ya la integran más de 40. Empresas innovadoras que, gracias a la alianza público-privada, están dando un notable impulso al desarrollo del hidrógeno verde.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha celebrado hoy el notable incremento de las empresas vinculadas a la producción de hidrógeno que conforman el Clúster del Hidrógeno de Castilla-La Mancha, “que han pasado de ocho a 40” en tan solo tres años, y que conforman “el sindicato de empresas más importante desde el punto de vista estratégico para la región”, ha asegurado.

Para el presidente regional, son las empresas que el día de mañana “alimentarán la industria de una parte importante de España y probablemente del mundo, y significará sobre todo la gran aportación de esta tierra a su propio futuro y a un futuro mejor para todos”. En este sentido, García-Page ha destacado que para tener energías limpias en el planeta “tiene que haber regiones -como Castilla-La Mancha- que se propongan crearlas, y nosotros somos pioneros en este sentido”.

A través de un vídeo difundido en sus redes sociales, cuando se cumple el tercer aniversario del nacimiento de esta agrupación, García-Page ha hecho hincapié en la importancia del hidrógeno, “la energía verde que se va a convertir, en potencia y en futuro, en la energía mayoritaria del planeta”.

De este modo, el jefe del Ejecutivo castellanomanchego ha relatado las bondades de esta energía, que “no se agota, es limpia y necesita de energías limpias que le den pie para poderse producir”, y ha puesto en valor que la región apueste por su producción “porque podemos, porque estamos comprometidos, porque creemos en la sostenibilidad y porque vemos en la energía limpia una oportunidad de negocio y de empleo”.

Asimismo, ha destacado “la ventaja de tener mucho suelo” que atesora Castilla-La Mancha, “porque se puede llenar de placas fotovoltaicas o de molinos de viento, y esa energía limpia que producimos es la que puede traer y crear enormes factorías de producción de hidrógeno, que es la fuente de alimentación del futuro”, ha apostillado.

Avanzando en el desarrollo de una agenda estratégica de la tecnología del hidrógeno

Gracias a la alianza público-privada del mencionado Clúster se está dando un notable impulso al desarrollo del hidrógeno verde y Castilla-La Mancha se está posicionando a nivel nacional y europeo en el desarrollo de las tecnologías del hidrógeno y las pilas de combustible. El Clúster del Hidrógeno agrupa empresas dentro de diferentes sectores de actividad como empresas de ingeniería, comunicaciones, inmobiliarias, energía o innovación. Es referente de este conglomerado, también, el Centro Nacional del Hidrógeno de Puertollano.

Por otro lado, el Clúster está permitiendo avanzar en el desarrollo de una agenda estratégica de la tecnología del hidrógeno para Castilla-La Mancha, dando impulso a la cadena de valor del hidrógeno en todas sus etapas, como son la producción, el transporte, logística, distribución y almacenaje. Asimismo, está abierto a la participación de otras empresas que quieran adherirse para integrar el hidrógeno en su actividad económica, de cara a configurar un HUB regional con la mayor integración posible de empresas.

16 DE DICIEMBRE

Gobierno de Castilla La Mancha destaca el programa ‘Finexit Emerge’ como referente en el aprendizaje financiero

El Gobierno regional ha destacado el programa ‘Finexit Emerge’ como referente en el ámbito del aprendizaje financiero tal y como ha puesto de manifiesto el director general de Formación Profesional, José Rodrigo Cerrillo.

José Rodrigo Cerrillo ha participado en el Centro Integrado de Formación Profesional Nº1 de Toledo en esta iniciativa itinerante, creada por la Cámara de Comercio de España y Fundación MAPFRE con el apoyo de la Cámara de Toledo y la Unión Europea, está recorriendo 41 ciudades, llevando consigo una unidad móvil diseñada específicamente para esta experiencia.

El director general de Formación Profesional ha puesto de manifiesto “la relevancia de esta experiencia que radica en cerrar la brecha de conocimiento financiero en los jóvenes que finalizan la Formación Profesional” y ha añadido que “es muy importante comprender conceptos vitales como ahorro, inversión o manejo de deudas, lo que puede impactar en sus decisiones económicas cuando piensen como empresa”.

El reto planteado gira en torno a Erica Midas, pionera en una misión en Marte junto a su asistente virtual, Casandra. Un misterio sobre la detección de Erica en Base Midas desencadena la acción. Los participantes, estudiantes de Formación Profesional, tienen un tiempo limitado para resolver este enigma y superar desafíos que ponen a prueba sus habilidades financieras.

FINEXIT busca fortalecer este conocimiento, empoderando a los estudiantes con herramientas financieras fundamentales para su futuro.

En este sentido, José Rodrigo Cerrillo ha resaltado que “para la administración educativa, todas las actividades relacionadas con el emprendimiento y el desarrollo de habilidades para el empleo son un aliciente en el proceso de enseñanza-aprendizaje de los alumnos de Formación Profesional”.

15 DE DICIEMBRE

Los locales de ocio prevén facturar un 2,64% más en diciembre, impulsado por las cenas de empresa y Nochevieja

Los locales de ocio son optimistas de cara a la campaña de Navidad, ya que prevén facturar un 2,64% más este diciembre respecto a los datos de 2022, impulsado por la Nochevieja como fiesta más relevante y el repunte de las cenas de empresa, según los datos del primer avance del 'Informe de Perspectivas de la Campaña de Navidad de 2023', realizado por la Federación Nacional de Empresarios de Ocio y Espectáculos (España de Noche) y Coca-Cola para el Observatorio del Ocio y el Turismo.

En concreto, el mes de diciembre generará un impacto económico global de 1.142 millones en los locales de ocio, una cifra que continua la tendencia alcista que el sector registró el año pasado con respecto a 2019.

De hecho, los locales de ocio prevén facturar este diciembre un 2,64% más que el de 2022, con la Nochevieja como la fiesta más importante y un mayor protagonismo de las cenas de empresa, que han repuntado en los dos últimos años, ya que se han diversificado y extendido a varios fines de semana.

En este contexto, la campaña de Navidad supone para las discotecas y los bares de copas el 19,75% de la facturación de todo el año y un 237,9% del volumen de negocio de un mes normal.

Así, los datos recopilados por España de Noche indican que el 71,23% de las pymes organiza eventos y/o alquila el local durante este mes. Más concretamente, el 36,99% organiza fiestas para grupos y cenas de empresa, el 10,27% lo hace alquilando el local fuera de las sesiones y horarios habituales de los locales y el 7,53% que lo hace alquilando el local, pero dentro de su horario habitual. Por otra parte, el 16,44% organiza fiestas para grupos y cenas de empresa en zonas reservadas del establecimiento.

El sector ha destacado este año la profesionalización de la gestión y organización de eventos que incluyen tanto el acceso, como las consumiciones y reserva de espacio en los locales de ocio, así como los servicios de catering y el transporte para los desplazamientos.

Por otro lado y a falta de tener datos definitivos sobre las previsiones de facturación, la venta de entradas anticipadas vaticina una "buena" Nochevieja en términos de asistencia de público y, en consecuencia, de volumen de negocio.

Sin embargo, el 79,73% del público compra con anticipación las entradas de la fiesta de Fin de Año y, hasta el momento, el 41,89% de las personas que las adquieren con antelación ya lo ha hecho. Todo ello, teniendo en cuenta que el 38,51% compra la entrada entre un día y 15 días de antelación, el 29,05% lo hace entre 15 días y un mes de antelación y el 12,84% entre uno y dos meses antes.

De esta forma, la media de compra anticipada se sitúa en los 19 días y el precio medio de salida de venta es de 22,53 euros.

VATICINAN UNA "BUENA" NOCHEVIEJA

El presidente de España de Noche, Ramón Mas, se ha congratulado porque el sector "recupera su peso económico y social en uno de los meses más importantes del año". "Se vuelve a poner de manifiesto que la ciudadanía elige los locales de ocio para celebrar las fiestas más señaladas y lo hacen por la seguridad que ofrecen y por la alta oferta y variedad de locales de ocio que hay en España", ha indicado.

Mas ha reivindicado la profesionalización del sector y su capacidad de reinvención ante los cambios de tendencias y hábitos de consumo de ocio en los últimos años, y que se han acelerado tras el parón de la pandemia.

La renta agraria se eleva un 11,1% en 2023

La renta agraria se ha elevado un 11,1% en 2023, hasta situarse en los 31.931 millones de euros, según la primera estimación de las principales cifras macroeconómicas del sector agrario del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación de este ejercicio.

En concreto, la producción de la rama agraria, aquella que engloba la producción vegetal y la producción animal, ha registrado un valor récord de 65.081 millones de euros, un 3,3% más que en 2022.

Agricultura ha indicado que el aumento del valor de la producción y de la renta agraria se fundamenta principalmente en la subida de los precios y en el descenso de los costes tras los máximos registrados en 2022.

De esta forma y en términos generales, el factor precio y la reducción de los insumos ha compensado los descensos de volúmenes, que han sido muy acusados en algunos sectores como los cereales.

Así, la renta agraria, en términos corrientes por unidad de trabajo anual (UTA), ha aumentado un 16,9%, hasta alcanzar los 39.535 euros.

Por su parte, la producción vegetal ha caído un 3,4% en valor, hasta los 35.741 millones de euros, debido a la disminución de las cantidades producidas (-11,7%), en un año marcado por una primavera inusualmente seca y cálida en todo el país. Además, el recorte de volúmenes no se vio compensado por el aumento de los precios percibidos por los agricultores (9,4%).

DESPLOME DEL ACEITE DE OLIVA

Los cereales han sufrido un importante descenso de un 50% en valor, fruto tanto de la sequía, que hizo reducirse su cosecha (-34,7%), como del descenso de los precios (-23,7%), tras un 2022 en los que éstos fueron extraordinariamente altos.

Asimismo, ha sido notable el descenso del aceite de oliva (-29,4% en valor en la campaña 2022-2023), debido a su escasa cosecha (-58,6%), que sí se ha visto compensada en gran medida con un significativo incremento de precios (70,7%). También se ha reducido el valor de la producción de vino y mosto (-20%), fundamentalmente por la corta vendimia registrada.

En este ejercicio ha destacado el comportamiento positivo del grupo de las frutas, cuyo valor ha subido un 16,9%, y hortalizas, que crecen un 8,8%.

RÉCORD EN VALOR DE LA PRODUCCIÓN ANIMAL POR EL ALZA DE PRECIOS

Respecto a la producción animal, ésta alcanza su valor récord de 27.685 millones de euros debido exclusivamente a un aumento de sus precios (+16,3%), ya que la cantidad producida desciende respecto al año anterior (-2,5%).

De esta forma, destaca el incremento del porcino (+16,3%) y las aves (+6%), así como la leche (+21,1 %) y los huevos (32,2%).

Por otro lado, los consumos intermedios -entre los que se encuentran el gasto en semillas, energía, piensos, fertilizantes o fitosanitarios- registran un descenso en valor del 4,6%, hasta situarse en los 32.155 millones de euros, combinado con un descenso de precios (-5,3%), ya que la cantidad utilizada ha aumentado un 0,7%.

Agricultura ha precisado que este comportamiento viene determinado principalmente por los piensos (-2%), la energía y lubricantes (-32,2%) y los fertilizantes (-13,6%).

14 DE DICIEMBRE

La creación de empresas subió un 32,42% en octubre en CLM y las disueltas bajaron un 24,32%

La creación de nuevas empresas en Castilla-La Mancha subió un 32,42% en octubre en tasa interanual con un total 241 sociedades mercantiles constituidas, en un mes en el que las empresas disueltas fueron 28, un 24,32% menos, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Se trata del tercer mejor dato de constitución de empresas en un mes de octubre en la región de la serie histórica.

Con el ascenso de octubre, la creación de empresas en Castilla-La Mancha encadena siete meses consecutivos de crecimiento interanual.

Para la constitución de las 241 empresas creadas el pasado mes de octubre se suscribieron algo menos de 5,97 millones de euros, lo que supone un 167,17% más que en el mismo mes de hace un año.

De las 28 empresas que echaron el cierre el pasado mes de octubre en Castilla-La Mancha, 21 lo hicieron voluntariamente; 5 por fusión con otras sociedades y las otras 2 restantes por otras causas.

Por su parte, el número de sociedades mercantiles que ampliaron capital bajó un 10,64% en Castilla-La Mancha en octubre, hasta las 42 empresas. El capital suscrito en dichas ampliaciones alcanzó los 4,64 millones de euros, cifra un 56,33% inferior a la de octubre del año anterior.

A nivel nacional, la creación de empresas se incrementó en todas las comunidades respecto al mismo mes del año anterior con Melilla (+175%), Asturias (+43,84%) y Extremadura (+33,33%) a la cabeza, excepto en La Rioja, en donde el índice cayó un 33,33%, y en Navarra con un retroceso del 13,46%.

En cuanto a la disolución de empresas, Ceuta (+100%), La Rioja (+64,29%) y Castilla y León (+31,94%) fueron las comunidades que más empresas destruyeron en tasa interanual, mientras que Navarra, Melilla y Murcia las que menos, con retrocesos de un 77,78%, 66,67% y un 36,11%, respectivamente.

El IPC baja un 0,3% en noviembre en CLM 

El Índice de Precios de Consumo (IPC) se redujo un 0,3% en el mes de noviembre en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior y se sitúa en el 3,4% en lo que va de año, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Respecto al mismo mes del año anterior, los precios también subieron en la Comunidad Autónoma un 3,4%.

A nivel nacional, el Índice de Precios de Consumo (IPC) bajó un 0,3% en noviembre en relación al mes anterior y recortó tres décimas su tasa interanual, hasta el 3,2%, debido al abaratamiento de los carburantes, los paquetes turísticos y los alimentos, que moderaron su crecimiento medio punto, hasta el 9%.

Por provincias, los precios disminuyeron en todas el pasado mes, con Guadalajara en cabeza del descenso con una bajada del 0,7%, seguida de Toledo y Cuenca con un 0,4% menos, Albacete con un 0,2% de caída y Ciudad Real con un 0,1% de reducción de precios.

Respecto al mismo mes de 2022, Albacete es la provincia donde más han subido los costes, con un 4%, seguida de Toledo, con el 3,3%; Ciudad Real, con el 3,2%; Guadalajara, con el 3%; y Cuenca, con el 2,9%.

GRUPOS

Por grupos, el que más se encareció en noviembre fue el de Vestido y Calzado, que aumentó un 3,2%, seguido de Enseñanza, con el 0,5%; Otros, con el 0,4%; Alimentos y bebidas no alcohólicas y Menaje, ambos con el 0,2%; y Medicina, con el 0,1% de subida.

Por contra, a la cabeza en la caída de precios se sitúa la Vivienda, con el 2,1%; Transporte, con el 1,5%; Ocio y cultura, con el 1,1%; las Bebidas alcohólicas y tabaco, con el 0,3%; y Hoteles, cafés y resturantes y Comunicaciones con el 0,1%, respectivamente.

La rentabilidad financiera de las pyme mantiene su crecimiento en 2022 y supera los niveles prepandemia

El crecimiento de la rentabilidad financiera se mantuvo estable en 2022 en todos los segmentos de la pyme, superando ya los niveles previos a la crisis sanitaria de 2020, donde se registró "un claro descenso de esta", según el Colegio de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España.

Así, en 2022 las microempresas aumentaron su rentabilidad al 6,44% (5,47% en 2019 y 5,77% en 2021), las pequeñas empresas aumentaron su rentabilidad al 9,11% (7,92% en 2019 y 8,24% en 2021) y las medianas empresas al 8,93% (8,75% en 2019 y 8,30% en 2021).

A su vez, la cifra de negocios y el resultado neto del ejercicio de las pyme, en su valor medio por empresa, muestran durante los últimos cinco años un crecimiento sostenido, con la salvedad del año de la pandemia, 2020.

El resultado neto de las microempresas creció en 2022 un 14,3% (un 36% respecto a 2019), en las pequeñas se incrementó en un 10,9% (24,6% respecto a 2019), y en las medianas un 16,3% (un 15,3% respecto a 2019).

A su vez, los ingresos en términos reales durante 2022 crecieron un 0,56% en las microempresas, frente a una disminución del 0,23% de las pequeñas empresas y una disminución del 3,09% de las medianas empresas.

EL NÚMERO DE TRABAJADORES SE MANTIENE ESTABLE

El número medio de trabajadores se ha mantenido relativamente estable durante todo el periodo 2018 a 2022, según el Colegio de Registradores, que sitúa la tasa de variación de este período en el 0,58% para las microempresas, el -1,32% para las pequeñas y el -3,16% para las medianas.

En 2022, las microempresas presentaron un tamaño medio de 3,49 empleados, las pequeñas de 18,71 empleados, y las medianas de 81,47 trabajadores.

I+D

En el caso de las microempresas, en 2021, destacan en cuanto a intensidad de la inversión en I+D los sectores de mantenimiento y reparación de vehículos de motor, actividades anexas al transporte terrestre y a otros servicios relacionados con tecnologías de la información y la informática (sector de tecnología punta).

En el caso de pequeñas empresas son sociedades de los sectores de fabricación de componentes electrónicos (sector de alta tecnología), otras actividades sanitarias y otros servicios de información (sector de tecnología punta).

Por último, entre las medianas lideran en este aspecto los sectores de actividades de programación informática, otros servicios relacionados con IT (sectores de tecnología punta), y servicios técnicos de ingeniería y otras actividades relacionadas con el asesoramiento técnico.

A nivel general, se observa que la inversión en I+D de las empresas analizadas se incrementa en los sectores más tecnológicamente avanzados y también con el nivel de los gastos medios de personal, como destacan desde el Colegio de Registradores.

13 DE DICIEMBRE

Inditex gana 4.102 millones en los nueve primeros meses de su año fiscal, un 32,5% más

Inditex registró un beneficio neto de 4.102 millones de euros durante los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal 2023-2024 (entre el 1 de febrero y el 31 de octubre), lo que supone un aumento del 32,5% respecto a un año antes, según ha informado este miércoles la compañía.

Las ventas del grupo ascendieron a 25.609 millones de euros, un 11,1% más, con una evolución "muy satisfactoria" tanto en tienda como online, positiva en todas las áreas geográficas y en todos los formatos. Las ventas a tipo de cambio constante crecieron un 14,9%.

El margen bruto aumentó un 12,3%, hasta 15.203 millones de euros, y se situó en el 59,4% de las ventas (+67 puntos básicos respecto a un año antes).

La compañía ha destacado que todas las líneas de gasto han evolucionado favorablemente.

Los gastos operativos crecieron un 10,6%, por debajo del crecimiento de las ventas.

Asimismo, el resultado operativo (Ebitda) se incrementó un 13,9%, hasta 7.429 millones de euros, mientras que el resultado neto de explotación (Ebit) creció un 24,3%, situándose en 5.192 millones de euros, y el beneficio antes de impuestos un 29,8%, alcanzando los 5.238 millones de euros.

La caja neta se ha incrementado un 15% sobre un año antes, hasta alcanzar los 11.480 millones de euros.

12 DE DICIEMBRE

La constitución de empresas en CLM aumenta en noviembre un 15,4% 

Las constituciones de empresas en Castilla-La Mancha aumentaron en noviembre un 15,4% sobre el mismo mes del año anterior, tras crearse 284 compañías, frente a las 246 del mismo periodo de 2022, según los datos publicados este martes por el Colegio de Registradores de la Propiedad, Mercantiles y Bienes Muebles de España.

El Informe del Registro Mercantil de noviembre también recoge que Andalucía, con 1.702 empresas, Cataluña con 1.715 y Madrid con 2.253 fueron conjuntamente las comunidades autónomas donde seis de cada diez empresas fueron creadas en España.

Asimismo, por territorios, los registradores destacan La Rioja, donde casi se duplican (92%) las constituciones de empresas y Murcia (31,6%). Al otro lado de la tabla se situaron Ceuta y Melilla, con una caída del 58,8% en la constitución de empresas, Canarias (-12,9%) y Cantabria (-11,9%).

A nivel nacional, las constituciones de empresas aumentaron en noviembre un 6,7% sobre el mismo mes del año anterior, tras crearse 9.384 compañías, frente a las 8.798 del mismo periodo de 2022.

El Colegio de Registradores indica que los datos muestran incrementos a lo largo de todo el año en el número de constituciones, a excepción de una ligera caída en el mes de septiembre.

LAS AMPLIACIONES DE CAPITAL SE REDUCEN UN 2,7%

Por otro lado, los registradores señalan que las operaciones de ampliación de capital inscritas en los registros mercantiles se redujeron el 2,7% interanual en noviembre. Asimismo, indican que en 2023 se observa "una evolución positiva y estable", con excepciones puntuales en algunos meses concretos, una situación que comenzó en el tercer trimestre del año anterior.

Por comunidades autónomas, destaca Madrid con 677 ampliaciones en noviembre, un 2,4% menos que en el mismo mes de 2022 y Cataluña con 439, un 1,3% menos. En Castilla-La Mancha se mantuvieron invariables

Globalmente, las ampliaciones de capital se han incrementado, de forma moderada, en cuatro comunidades: Comunidad Valenciana (20,4%), Baleares (11,9%), Murcia (4,6%) y Castilla y León (2,7%). En cambio, descendieron en el resto, sobre todo en La Rioja (-80%), Navarra (54,2%), Ceuta y Melilla (-50%) y Canarias (-33,3%).

CONCURSOS DE ACREEDORES

De su lado, los concursos de acreedores inscritos en los registros mercantiles en noviembre se situaron en 15 en la Comunidad Autónoma, con un aumento del 87,5% sobre el mismo mes de 2022.

Las Comunidades de Cataluña, Comunidad Valenciana y Madrid concentraron más de la mitad de los concursos presentados. Los registradores explican que el fin de la moratoria concursal marcó la tendencia real durante el segundo semestre de 2022, que supuso incrementos significativos, destacando un aumento del 42,2% en el cuarto trimestre del año pasado.

A nivel nacional, los concursos de acreedores inscritos en los registros mercantiles en noviembre se situaron en 371, con un descenso del 46,5% sobre el mismo mes de 2022.

En este sentido, señalan los registradores que durante 2023 se observan caídas generalizadas al realizar la comparación con un año de subida como fue 2022. Los primeros meses de 2023 muestran caídas notables, que se moderaron a partir de julio, con tasas de descenso inferiores a los dos dígitos.

Asimismo, detallan que desde septiembre se aceleran de nuevo las caídas anuales, que probablemente permitirán acercar la cifra de concursos empresariales al entorno de los 4.000, todavía por encima de las cifras prepandemia.

Por último, señalan que en cuanto a su distinción entre concursos voluntarios y necesarios, los primeros sumaron 282 inscripciones en noviembre, un 44,5% menos respecto al mismo mes del año anterior, mientras los necesarios fueron 89, con un descenso anual del 51,9%.

La restauración elevará sus ventas un 8% en 2023

5 restaurantes que demuestran que Toledo es la escapada gastronómica más  espectacular | GQ EspañaLa restauración elevará su facturación un 8% en 2023, hasta acercarse a los 28.000 millones de euros, pero desacelera su crecimiento después de alcanzar los 25.700 millones de euros al cierre de 2022 con un crecimiento del 33,2% más, y del 32,6% en 2021, según las previsiones del Observatorio Sectorial DBK de Informa (filial de Cesce).

En concreto, tras el desplome de la actividad en 2020 ante el impacto de la pandemia, los dos años siguientes estuvieron marcados por el crecimiento de la demanda, en un contexto de relanzamiento del consumo privado y reactivación del turismo.

Los restaurantes con servicio en mesa registraron unas ventas de 20.300 millones, un 35,8% más que en 2021, aunque todavía por debajo de las ventas de 2019, mientras que las de los restaurantes sin servicio en mesa (establecimientos de comida rápida y autoservicios tradicionales) superaron ya ampliamente el negocio prepandemia, al cifrarse en 5.400 millones de euros, un 24,1% más que en 2021.

Por tipo de servicio, los ingresos para consumo en sala y para llevar se vieron fuertemente incrementados en 2021 y 2022 tras el fin de las medidas de confinamiento y distanciamiento social.

Por su parte, el 'delivery' mantuvo la tendencia al alza, aunque su ritmo de crecimiento se vio ralentizado ante la vuelta al consumo en local. En conjunto, las ventas para 'delivery' representan en torno al 9% del mercado total de restaurantes.

No obstante, a lo largo de 2023 la actividad del sector de la restauración ha mantenido la tendencia al alza, aunque con una clara desaceleración, por el efecto comparación frente a cifras normalizadas y ante el debilitamiento de la actividad económica.

De esta forma, las estimaciones del observatorio prevén que es previsible que el valor total de las ventas del sector cierre 2023 con un crecimiento en torno al 8%, aproximándose a los 28.000 millones de euros.

La oferta de restaurantes registra una tendencia positiva desde 2021 con aumentos tanto en el número de empresas gestoras de restaurantes como de locales, llegando a alcanzar cerca de 84.000 establecimientos. Unas tres cuartas partes de estos operan de forma independiente, mientras que el 24%, algo más de 20.000, se organizan en cadenas.

11 DE DICIEMBRE

Trabajo propone a los agentes sociales subir el SMI un 4%, hasta los 1.123 euros al mes

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto a sindicatos y empresarios una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 4%, lo que situaría su cuantía en 2024 en 1.123,2 euros al mes por catorce pagas, frente a los 1.080 euros actuales.

Así lo han trasladado a la prensa los responsables sindicales en esta negociación, Fernando Luján (UGT) y Mari Cruz Vicente (CCOO), que consideran que este planteamiento se alinea con el de CEOE y Cepyme, que habían planteado una subida del 3%, con posibilidad de sumarle hasta un 1% en caso de desviación de la inflación.

Asimismo, Trabajo ha planteado una bonificación en las cuotas de la Seguridad Social para el sector del campo del 20%, tal y como pedía la CEOE. El Ministerio de Yolanda Díaz también ha asumido la tesis de la patronal, con la que estaban de acuerdo CCOO y UGT, de indexar la subida del SMI a los contratos públicos.

Los representantes sindicales, junto a los de las organizaciones empresariales, habían sido citados para este lunes por el Ministerio de Trabajo para seguir negociando la subida del SMI de 2024. Ésta era la segunda reunión que celebraban y, tras la de hoy, no hay fecha de momento para una nueva cita.

Gobierno, sindicatos y empresarios buscarán este lunes un acuerdo para la subida del SMI de 2024

Gobierno, sindicatos y empresarios volverán a verse las caras este lunes para tratar de alcanzar un acuerdo sobre la cuantía en la que debería situarse el salario mínimo interprofesional (SMI) en 2024, cuyo importe actual asciende a 1.080 euros mensuales por catorce pagas.

En concreto, el Ministerio de Trabajo que dirige Yolanda Díaz ha convocado para hoy a las 10.30 horas a CCOO, UGT, CEOE y Cepyme para proseguir las negociaciones después de una primera reunión celebrada el pasado 30 de noviembre.

Trabajo quiere resolver la negociación del SMI con acuerdo y para ello tratará de hacer encaje de bolillos entre las propuestas de la patronal y de los sindicatos, sin dejar de lado su propio objetivo: que el SMI no baje del 60% del salario medio y que no pierda poder adquisitivo.

En este sentido, la vicepresidenta Díaz considera que el SMI debe subir "como mínimo" un 3,8%, porcentaje en el que se ha situado la media de los últimos doce meses del último IPC adelantado, el de noviembre, que esta misma semana deberá ser confirmado por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

"Esto (3,8%) es el mínimo, porque la crisis de inflación es real. Tenemos que compensar la pérdida de poder adquisitivo", dijo la ministra de Trabajo hace unos días.

Lo cierto es que, por el momento, su Departamento no ha puesto sobre la mesa de negociación ningún porcentaje, aunque fuentes del Ministerio apuntan a una cifra que podría rondar el 4%.

NO DESCARTA PASARSE DEL 60% DEL SALARIO MEDIO

En todo caso, Trabajo no descarta plantear una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que lo sitúe por encima del 60% del salario medio neto recomendado por la Carta Social Europea y comprometido en el acuerdo de investidura entre PSOE y Sumar si así consigue un pacto con sindicatos y empresarios.

Desde el Ministerio señalan que el SMI actual, de 1.080 euros mensuales por catorce pagas, ya se encuentra en el 60% del salario medio neto, de manera que, para que siga cumpliendo con esa equivalencia, debería actualizarse cada año teniendo en cuenta dos parámetros: la subida salarial media en los convenios colectivos y la inflación, para que no pierda poder adquisitivo.

Tomando ambos elementos, la subida que debería experimentar el SMI en 2024 para seguir representando el 60% del salario medio neto tendría que situarse entre el 3,6% en el que se prevé que acabe el año la subida salarial media pactada en convenio y el 3,8% de la inflación (media noviembre 2023 sobre diciembre 2022).

No obstante, los sindicatos piden no bajar del 5% y la CEOE ha planteado un 3%, con una posible alza adicional del 1% si se desvía la inflación. La idea de Trabajo es conseguir un acuerdo con ambas partes, aunque eso signifique que el SMI de 2024 se sitúe por encima de la referencia del 60% del salario medio neto.

La razón, alegan fuentes del Ministerio de Trabajo, es que esa referencia del 60% del sueldo medio neto no es inexpugnable, sobre todo porque la intención del Departamento de Yolanda Díaz es subir el SMI con acuerdo.

Eso sí, Trabajo no tiene intención de desviarse mucho ni hacia arriba ni hacia abajo de un SMI que represente el 60% del salario medio neto, pero no pondrá peros si, para lograr el acuerdo, hay que subirlo algo por encima de los parámetros que maneja: la subida salarial media pactada en convenio (3,49% hasta noviembre) y la inflación.

En todo caso, el Ministerio está convencido de que entre lo que proponen los sindicatos (5%) y lo que plantea, de inicio, la patronal (3%) es factible encontrar una cifra que sume a ambas partes al acuerdo y con la que Trabajo dé cumplimiento a la exigencia de que el SMI equivalga al menos al 60% del salario medio neto.

Desde la parte sindical se considera la propuesta empresarial "demasiado baja" y remiten a la subida del sueldo medio (+5,2%), recordando además que el aumento salarial medio para los nuevos convenios colectivos está por encima del 4%.

En lo que sí parecen estar de acuerdo con CEOE y Cepyme es que en esta negociación se incluya la demanda empresarial de incorporar la indexación de los contratos con la administración pública al SMI.

LA REFORMA DEL SUBSIDIO DE PARO, EL OTRO 'MELÓN' ABIERTO POR TRABAJO

La subida del SMI no es el único 'melón' que ha abierto el Gobierno en estos inicios de legislatura, también está la reforma del subsidio por desempleo, cuyos contactos está previsto que continúen la próxima semana.

Esta reforma, comprometida con Bruselas y vinculada a la recepción del cuarto desembolso de los fondos europeos, ha provocado un choque entre los Ministerio de Trabajo y Economía del que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha afirmado que se saldrá con "sentido común".

Entre tanto, la vicepresidenta Díaz acusó hace unos días a la vicepresidenta primera, Nadia Calviño, de defender un modelo de "recorte de derechos" en el subsidio por desempleo, reconociendo que existe una "batalla ideológica" entre ambas a cuenta de esta reforma, de la que ha dicho que es competencia de Trabajo y no de Economía.

Así las cosas, Trabajo celebró el pasado 4 de diciembre una reunión con sindicatos y empresarios para presentarles su propuesta para esta reforma: que el subsidio por desempleo, actualmente equivalente al 80% del Iprem (480 euros al mes), eleve su cuantía a 660 euros durante los primeros seis meses de percepción (110% del Iprem) y a 540 euros mensuales en los seis meses siguientes (90% del Iprem) para después recuperar el 80% del Iprem hasta su extinción, que se mantiene en un tope de 30 meses.

Este planteamiento, que Trabajo asegura haber negociado con Bruselas, choca con el defendido por el Ministerio de Economía, que quiere que este subsidio sólo se pueda recibir durante 12 meses, con las siguientes cuantías: 100% del Iprem durante los tres primeros meses (600 euros actualmente); 80% del Iprem en el segundo trimestre de percepción (480 euros mensuales); 65% del Iprem en el tercer trimestre (390 euros), y 50% en el último trimestre (300 euros), según fuentes del Ministerio de Yolanda Díaz.

El diseño de Trabajo incorpora al subsidio a los menores de 45 años sin cargas familiares (unos 150.000, según sus estimaciones) y a los eventuales agrarios residentes fuera de Andalucía y Extremadura (cerca de 250.000); elimina el mes de espera para que el subsidio se pueda cobrar de manera inmediata, y establece la posibilidad de compatibilizar el subsidio con un empleo durante los primeros 45 días sin rebajar su cuantía.

En la reunión del pasado 4 de diciembre, UGT, CCOO y CEOE consideraron "insuficiente" la reforma propuesta por Trabajo y expresaron sus dudas sobre si habrá margen para modificarla antes de que se envíe al Consejo de Ministros.

En concreto, los sindicatos entienden que la reforma es "insuficiente y parcial" porque las cuantías planteadas no son "adecuadas" y quieren situarlas por encima de los 660 euros al mes.

Por su parte, fuentes de la patronal indicaron a Europa Press que la reforma propuesta por Trabajo no contiene incentivos suficientes para que los parados que cobran el subsidio busquen un empleo.

Los agentes sociales quedaron con Trabajo en remitir sus propuestas en unos días y UGT incluso barajaba enviarlas este lunes.

"Nosotros presentaremos nuestras propuestas y esperamos que sean acogidas, ya que llevamos mucho tiempo esperando la reforma del desempleo para ahora cerrarla de una manera precipitada y probablemente chapucera", señaló el vicesecretario general de Política de UGT, Fernando Luján.

Desde la CEOE han criticado que la propuesta de Trabajo no se acompañara de un análisis financiero ni de una evaluación de los subsidios anteriores. "Haremos llegar nuestras aportaciones para orientar esta reforma a que estos subsidios estimulen la búsqueda de empleo", apuntó la patronal.

10 DE DICIEMBRE

El salario medio de las personas trabajadoras que dejaron CLM creció más de un 15%

Los trabajadores y trabajadoras que se han marchado de Castilla-La Mancha a otras comunidades autónomas han visto  incrementados sus salarios medios en más de un 15%. Esta emigración que tiene un claro componente de mejora laboral la han protagonizado las mujeres y quienes tienen menos de 36 años.

Así lo pone de manifiesto la secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM, María Ángeles Castellanos, tras analizar la estadística de Movilidad del mercado de trabajo en las fuentes tributarias 2021-2022 que publica la Agencia Tributaria. Uno de los datos que nos ofrece es el movimiento de personas asalariadas entre comunidades autónomas y que en el caso de Castilla-La Mancha presenta un saldo neto negativo de  -3.468  trabajadores y trabajadoras, tras una salida de un total de 15.260 asalariadas y una llegada desde otras comunidades de 11.792. Toledo es la única provincia con saldo migratorio positivo, es decir, han venido más personas a trabajar que las que se han marchado.

Respecto al destino de quienes salen de Castilla-La Mancha, Madrid es la mayor receptora con 8.856 personas que en 2021 trabajaban en nuestra región y en 2022 lo hicieron en Madrid, le sigue a gran distancia Comunitat Valenciana con 1.879.

Por tamos de edad, el 83% del saldo migratorio se corresponde con asalariados menores de 36 años, aunque para todos los tramos de edad el saldo es negativo.

Por sexos, son mayoría las mujeres en este saldo negativo con un 57,5% del total.

La estadística también ofrece información sobre el salario medio anual (SMA). Así, en el caso de quienes salieron de Castilla-La Mancha en 2022 el año anterior tenían un SMA de 21.259 euros y en 2022 ya en otra región su salario medio subió hasta los 24.536 euros, por tanto quienes emigraron vieron incrementar su salario un 15,4%. También mejoran sus salarios quienes vinieron a Castilla-La Mancha, en este caso partían de un salario medio de 20.204 euros/año y su salario mejoró un 12,8%, aunque es una mejora inferior a la de quienes emigraron de la región.

Por sexos, las mujeres que emigraron de la región mejoraron sus salarios medios un 18%, frente a un 14% los hombres, aunque en términos absolutos los salarios de estos últimos siguen siendo mayores tanto antes de salir (23.148 euros ellos frente a 19.040 euros ellas), como en las comunidades de destino (26.319 euros ellos frente a 22.440 euros ellas). La brecha salarial se reduce, de tal forma que quienes emigraron partían de una brecha del 22% en 2021 y pasan a una brecha del 17% en 2022.

Por tramos de edad, los salarios suben más entre la población migrante más joven: La juventud menor de 26 años de CLM que en 2022 se fue a trabajar a otra comunidad autónoma mejoró su salario un 37%; un 20% quienes tienen entre 26 y 35 años; un 10% quienes tienen entre 36 y 55 años; y un 4% quienes se desplazaron con más de 55 años.

Por provincias Toledo es la única de la región con saldo migratorio de personas asalariadas positivo con un numero de entradas que supera en más de 4.000 a las salidas, mientras que el resto tiene saldos negativos, es decir, salen más asalariados que los que llegan de otras provincias. En todas las provincias los salarios medios de los asalariados migrantes han mejorado y lo han hecho por encima de las mejoras que también han experimentado quienes no se han movido, concluye la secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo de CCOO CLM.

09 DE DICIEMBRE

CEOE-CEPYME Cuenca organiza una Jornada de Oportunidades en Economia Circular

La Confederación de Empresarios de Cuenca invita a las empresas asociadas a conectarse a la jornada sobre las oportunidades que ofrece la economía circular que ha organizado CECAM.

Así, el próximo 12 de diciembre a las 9:30 horas tendrá lugar un encuentro online en el que se podrá contar con la intervención tanto de empresas como de expertos con el fin de que los participantes puedan conocer mejor las iniciativas que puedan llevar a cabo en este sentido.

El título de la jornada es ‘Encuentro para potenciar la economía circular’ y su objetivo es informar a las empresas de las oportunidades para impulsar la economía circular en las empresas, así como las buenas prácticas que pueden llevar a cabo en esta materia.

Este encuentro se enmarca dentro del proyecto ‘Fomento de la circularidad en las empresas de Castilla-La Mancha 2023-2025’ en colaboración con la Consejería de Desarrollo Sostenible.

Además, está incluido en la actuación ‘Refuerzo de la economía circular en el empresariado’ que CECAM está desarrollando en colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha para la ejecución del Plan de Acción de Economía Circular 2021-2025 de Catilla La Mancha a favor de las empresas de la región, dando continuidad a los encuentros para potenciar la economía circular celebrados en 2021, dedicado al envase y en 2022, sobre el comercio.

Esta formación es completamente gratuita y los interesados se pueden inscribir en el siguiente enlace https://cecam.es/eventos/encuentros-para-potenciar-la-economia-circular-2/

Programa

En la jornada está prevista la participación de la directora general de Economía Circular y Agenda 2023 de Castilla-La Mancha, Esther Haro, que impartirá la ponencia ‘Oportunidades para la Economía Circular en las Estrategias Públicas y Privadas’.

Posteriormente se celebrará una mesa redonda sobre ‘Buenas prácticas e iniciativas en economía circular de las empresas de Castilla-la Mancha’ que expondrán su experiencia en este campo y por parte de CECAM intervendrá el secretario general de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha que quiere poner en valor la implicación de los empresarios de la región y las actuaciones de las organizaciones empresariales en este sentido.

05 DE DICIEMBRE

La producción industrial sube un 1,5% en octubre en Castilla-La Mancha, 0,6 puntos más que la media nacional

El Índice General de Producción Industrial (IPI) ha crecido un 1,5% interanual el pasado mes de octubre en Castilla-La Mancha, 0,6 puntos más que la media nacional, que se ha incrementado un 0,9%, según datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La producción industrial sale así de cifras negativas en Castilla-La Mancha

La tasa anual de la producción industrial crece en nueve comunidades autónomas y disminuye en otras 8. Extremadura (+17,7%), Canarias (+9,4%) y Baleares (+6,4%) fueron las que anotaron las subidas más destacadas, mientras que en el lado contrario se sitúan Comunitat Valenciana, La Rioja y Navarra con retrocesos de un 5%, 3,7% y un 2,6%, respectivamente.

En lo que va de año la producción industrial en Castilla-La Mancha ha aumentado un 1,7%, frente a un descenso del -0,8% de la media nacional.

Por destino económico, los bienes de consumo en su conjunto bajaron en la región un 2,4% con un incremento del 4,7% en el caso de los duraderos y un 3% menos para los no duraderos. En cuanto al resto, los bienes de equipo disminuyeron un 5,8%, los bienes intermedios anotaron un 5% más y los de la energía, un 11,2% más.

DATOS NACIONALES

El Índice General de Producción Industrial (IPI) subió un 0,9% interanual el pasado mes de octubre, tasa 4,8 puntos superior a la de septiembre, según ha informado este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Con el repunte de octubre, la producción industrial regresa a terreno positivo tras haber encadenado cuatro meses de tasas interanuales negativas.

La producción de la industria energética fue la única que bajó en el décimo mes del año, con un descenso interanual del 5,7%. Entre los aumentos, el más pronunciado se lo anotaron los bienes de equipo, con un avance interanual del 5,6%, seguido de los bienes de consumo duradero (+2%); los bienes de consumo no duradero (+1,8%) y los bienes intermedios (+0,6%).

En términos mensuales (octubre sobre septiembre) y dentro de la serie corregida, la producción industrial retrocedió en el décimo mes del año un 0,5%, en contraste con el repunte del 1,1% experimentado en septiembre.

4 DE DICIEMBRE

El desempleo sube en 933 personas en noviembre en Castilla-La Mancha, hasta las 136.507 personas

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en 933 personas en noviembre en Castilla-La Mancha en relación al mes anterior (+0,69%) hasta los 136.507 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con la subida de noviembre, se acumulan ya cinco meses consecutivos de ascensos en el desempleo en la región.

Este número total de desempleados es la cifra más baja en un mes de noviembre desde 2007. Desde el inicio de la serie histórica comparable, en 1996, el paro ha subido en noviembre la mayoría de veces en Castilla-La Mancha (19 veces) mientras que sólo ha bajado en 8 ocasiones, siendo el repunte del último mes la menor subida desde 2017.

En el último año el desempleo acumula un descenso de 7.677 parados, lo que supone un 5,32% menos.

Por sectores, el paro bajó en Agricultura, 138 menos (-2,11%); Industria, 104 menos (-0,89%), mientras que se incrementó en Servicios, 885 más (0,91%); Sin empleo anterior, 245 más (2,21%); Construcción, 45 más (0,5%)

En cuanto a sexos, de los 136.507 desempleados registrados en noviembre, 89.481 fueron mujeres, 710 más (0,8%) y 47.026, hombres, lo que supone un aumento de 223 en el número de desempleados respecto al mes anterior (0,48%).

En noviembre, el paro entre los jóvenes menores de 25 años aumentó, con 62 parados más que a cierre del pasado mes (,0,59%), mientras que el paro de las personas con 25 años y más se redujo en 871 desempleados (-0,7%).

Por provincias, el paro bajó en Guadalajara (-134) mientras que subió en Ciudad Real (569), Cuenca (212), Toledo (171), Albacete (115)

Castilla y León (+1.801), Baleares (+1.327) y Castilla-La Mancha (+933) fueron las comunidades en donde más creció el número de desempleados, mientras que Andalucía Madrid y Comunitat Valenciana en donde menos, con retrocesos de 8.852, 6.753 y un 5.111, respectivamente.

CONTRATACIÓN

Del número de contratos registrados en noviembre en Castilla-La Mancha, 53.224 contratos, un total de 31.681 fueron contratos temporales (el 59,52%) y el resto, 21.543, indefinidos (el 40,48%).

DATOS NACIONALES

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 24.573 personas en noviembre en relación al mes anterior (-0,9%) gracias, sobre todo, al sector servicios, que concentró buena parte del descenso del desempleo.

Con el retroceso del paro en noviembre, el primero tras tres meses consecutivos de incrementos, el número total de parados se situó en 2.734.831 personas, su menor cifra en un mes de noviembre desde 2007, según datos publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

La Seguridad Social gana en noviembre 1.495 afiliados en CLM

Castilla-La Mancha ha experimentado un aumento del 0,19% en el número de afiliados a la Seguridad Social en noviembre respecto al mes de octubre, al registrar 1.495 más, y anotar un total de 768.538 cotizantes.

Con el ascenso registrado el undécimo mes del año, la región presenta 16.551 afiliados más en comparación con el mismo mes del pasado año (2,2%).

De este total de afiliados de la Comunidad Autónoma, 619.122 lo son en el Régimen General --30.558 en el Régimen Especial Agrario y 10.478 en el del Hogar-- y 149.416 en el de autónomos al término del pasado mes, según las cifras presentadas este lunes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Por provincias, en términos mensuales los afiliados a la Seguridad Social bajaron en dos provincias y aumentó en las tres restantes. Lidera el descenso la de Cuenca, que pierde un 0,31%, un total de 254 cotizantes y acumula 80.754, seguida de Ciudad Real, que baja un 0,25%, 446 personas, y acumula 175.999.

Mientras Albacete gana 111 personas cotizantes (0,07%) hasta los 151.017; Guadalajara suma 849, hasta los 102.862 (0,83%); y Toledo se incrementa en 1.234, un 0,48%, hasta los 257.907.

DATOS NACIONALES

A nivel nacional, La Seguridad Social perdió una media de 11.583 cotizantes en noviembre respecto al mes anterior (-0,06%) debido, principalmente, al descenso de afiliados en el sector de la hostelería, que cerró el mes con 115.539 ocupados menos, y a la caída del empleo extranjero, en el que se concentró la pérdida de puestos de trabajo.

Con el retroceso de noviembre, el sistema se situó en 20.806.074 ocupados, su nivel más elevado en este mes dentro de la serie histórica, según datos publicados este lunes, que ha destacado que entre el 15 y el 29 de noviembre se superaron de manera continuada los 20,8 millones de afiliados en la serie diaria.

La caída de afiliados registrada en noviembre de este año es el peor registro en este mes desde 2019, cuando la ocupación bajó en 53.114 personas. En noviembre de 2022 se perdieron 155 cotizantes, mientras que en noviembre de 2021 y de 2020 se ganaron, respectivamente, 61.768 y 31.638 ocupados.

No obstante, el Ministerio ha resaltado que el retroceso en 11.583 ocupados experimentado en noviembre de este año es "mucho menor" al descenso medio en 36.000 cotizantes registrado en los meses de noviembre del periodo 2016-2019.

En el último año, la Seguridad Social ha ganado 522.443 afiliados en valores medios, con un crecimiento interanual del 2,6%, la misma tasa que en octubre.

En términos desestacionalizados, el número de cotizantes a la Seguridad Social subió en el penúltimo mes del año en 10.350 afiliados (+0,05%) respecto al mes anterior, hasta un total de 20.751.338 trabajadores, el nivel más elevado de la serie.

"El mercado laboral muestra un notable dinamismo a lo largo de 2023, con un nuevo aumento del empleo en noviembre", ha afirmado la ministra de Seguridad Social, Inclusión y Migraciones, Elma Saiz, en referencia a los datos desestacionalizados.

El Ministerio ha subrayado que, dentro de la serie desestacionalizada, se han creado 510.444 empleos en los once primeros meses del año, una de las mayores cifras de la serie histórica para el periodo enero-noviembre.

Además, el Departamento que dirige Elma Saiz ha destacado que el nivel actual de empleo supera en casi 1,4 millones al existente antes del inicio de la pandemia. Desde febrero de 2020, siete de cada diez puestos de trabajo se han creado en el sector privado.

El Ministerio también ha remarcado que, en comparación con los grandes países europeos y con respecto al nivel previo a la pandemia, la creación de empleo en España (+7,2%) ha superado a la de Francia (+5%) y Alemania (+1,4%). Lo mismo sucede si se atiende a la ganancia de ocupados desde que se inició la guerra en Ucrania: mientras que en España el empleo ha crecido un 5,3%, en Francia y Alemania lo ha hecho menos de un 2%.

Al finalizar el penúltimo mes del año, la ratio cotizante/pensionista alcanzó el 2,41, su máximo valor en diez años, mientras que los ingresos por cotizaciones crecieron hasta octubre (último dato disponible) a un ritmo interanual del 10% (+8,1% si se excluyen las cuotas procedentes del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, en vigor desde enero de este año).

Según Inclusión, este repunte de los ingresos se debe al "fuerte dinamismo" del mercado laboral y a la mayor calidad del empleo.

BAJA LA OCUPACIÓN EN AMBOS SEXOS Y ENTRE LOS EXTRANJEROS

El descenso mensual de afiliados medios en noviembre afectó mayoritariamente a las mujeres, que perdieron en el mes 7.949 cotizantes respecto a octubre (-0,08%), frente a un retroceso del empleo masculino de 3.634 ocupados (-0,03%).

Pese a esta caída, la cifra de mujeres trabajadoras continuó a cierre de noviembre en máximos históricos, con un total de 9.828.346 afiliadas, mientras que el número de varones ocupados finalizó noviembre en 10.977.728 cotizantes.

El Ministerio ha subrayado que, en comparación con el nivel previo a la pandemia, la afiliación femenina, que ya supone el 47,2% del total, ha crecido un 8,7% en el periodo enero-noviembre, tres puntos más de lo que ha aumentado la masculina.

Por su parte, la afiliación media de extranjeros descendió en noviembre en 16.273 cotizantes, un 0,6% respecto al mes anterior, hasta situarse en 2.667.664 ocupados.

LA HOSTELERÍA PIERDE 115.500 EMPLEOS

Por regímenes, el General, el más numeroso del sistema, perdió 9.091 afiliados medios en noviembre (-0,05%), hasta un total de 17.400.505 ocupados, mientras que el Régimen de Autónomos (RETA) restó 1.070 afiliados a sus filas (-0,03%), lo que situó el total de cotizantes por cuenta propia en 3.343.702.

Dentro del Régimen General, el fin del buen tiempo llevó a la hostelería a protagonizar la mayor caída de la ocupación al perder 115.539 cotizantes respecto al mes anterior (-7,7%). Le siguieron, muy de lejos, la Administración Pública, con 3.717 afiliados menos (-0,3%), y la agricultura, que restó 2.583 ocupados (-3,1%).

En el extremo contrario, destacaron el comercio, que sumó 23.257 cotizantes en noviembre (+0,9%), y la educación, que ganó 38.024 ocupados (+3,2%).

Por su parte, el Sistema Especial Agrario registró 18.033 nuevos empleos en el penúltimo mes del año (+2,7%), y el del Hogar añadió 420 afiliados (+0,1%).

El Ministerio ha subrayado que el crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es "especialmente intenso" en sectores de alto valor añadido, como informática y telecomunicaciones, que cuenta con un 24,8% más de afiliados que antes del Covid, o actividades profesionales, científicas y técnicas, donde la ocupación ha aumentado un 15,5%.

De hecho, según Seguridad Social, uno de cada cinco nuevos afiliados, esto es, 308.000 personas, se han incorporado a estos dos sectores "altamente productivos" desde que finalizó la pandemia.

LA TEMPORALIDAD, EN MÍNIMOS DEL 13%

Según el Ministerio, los datos de noviembre reflejan "con claridad" los efectos positivos de la reforma laboral sobre la estabilidad del empleo y la mejora de su calidad desde que esta norma entró en vigor hace casi dos años.

Así, el porcentaje de afiliados con contrato temporal se mantuvo en noviembre en el 13%, mínimo histórico, frente a la media del 30% de antes de la reforma laboral. En el caso de los menores de 30 años, la temporalidad se ha reducido en 32 puntos, hasta el 21%.

Telefónica propone un ERE para más de 5.100 empleados 

Telefónica y los sindicatos han constituido este lunes las mesas de negociación de los expedientes de regulación de empleo que afectarán a las tres principales filiales de la compañía en España (Telefónica de España, Móviles y Soluciones), para las que la empresa ha propuesto un total de 5.124 bajas hasta 2026, según han informado a Europa Press en fuentes sindicales.

En concreto, la propuesta inicial que la empresa ha trasladado a los sindicatos es de 81 despidos en Telefónica Soluciones, de 958 en Telefónica Móviles y de 4.085 en Telefónica de España.

En este contexto, Telefónica ha vinculado la voluntariedad del despido colectivo a que se alcancen las cifras deseadas por la empresa, si bien las mismas podrán ir variando a lo largo del proceso de negociación.

"La empresa indica que si con la voluntariedad no se consiguen las cifras de salidas que quieren, pues... que ya veremos", ha señalado en declaraciones a Europa Press un portavoz de Sumados-Fetico, que también ha explicado que Telefónica ha justificado la necesidad de este despido colectivo por "causas organizativas".

En ese sentido, CCOO ha indicado en un comunicado que en el marco de las conversaciones del ERE también se abordarán otras cuestiones como la universalidad del mismo, además de las condiciones económicas y sociales y que se enlace con la jubilación.

"La empresa plantea un 'excedente funcional' ocasionado por los cambios tecnológicos, por necesidades de mercado y por otras causas que están recogidas en la preceptiva memoria que justificará su decisión y que analizaremos minuciosamente", ha añadido CCOO.

A pesar de ese contexto, el sindicato ha afirmado que "es momento de poner en valor a la plantilla" de Telefónica, dado que se encuentra en "constante estado de adaptación" por "compromiso, responsabilidad y profesionalidad".

"Hoy se han constituido formalmente mesas de negociación en Telefónica de España, Telefónica Móviles España y Telefónica Soluciones. En ese marco, la empresa ha comunicado a los distintos representantes de los trabajadores el ajuste correspondiente a cada una de estas sociedades para adecuarlas al exigente proceso de transformación y adaptación que requiere la nueva era digital", ha indicado por su parte Telefónica.

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