CCOO obtiene una representación del 53,2% en las empresas industriales en Castilla-La Mancha en el año 2015

El sindicato CCOO ha obtenido una representación del 53,2 por ciento en las empresas industriales de Castilla-La Mancha, un porcentaje superior a la media nacional, donde este sindicato cuenta con una representación del 41,5 por ciento y 20.537 delegados en las empresas del sector industrial (industria base, bienes de equipo, bienes de consumo, defensa y energía) al cierre de 2015, cuando terminó el periodo de cómputo del proceso de elecciones sindicales, mientras que UGT acumuló 17.512 representantes, el 35,4% del total.  

Según ha informado la organización en un comunicado, en un escenario "muy hostil" en el que el Gobierno "se propuso romper el marco de relaciones laborales, precarizar el empleo y atacar visceralmente a los sindicatos y a su representatividad", los datos muestran que el CCOO "sigue siendo la primera fuerza sindical del país".  

De acuerdo con el secretario general de CCOO de Industria, Agustín Martín, el sindicalismo de clase en el ámbito de la industria "sigue siendo totalmente hegemónico", lo que demuestra que las campañas de manipulación y de acoso y derribo a la clase trabajadora, en la figura de sus organizaciones sindicales, "no han tenido eco en las empresas".  

Por comunidades autónomas, CCOO de Industria obtuvo buenos resultados en Castilla-La Mancha (53,2%), Cataluña (48,1%), Comunidad Valenciana (47,7%), Extremadura (47,5%), Madrid (46,7%) Castilla y León (46,1%), Andalucía (44,4%), Aragón (43,8%), Asturias (42,7%) y Canarias (35,4%).  

Por sectores de actividad, el sindicato se situó en cabeza en la industria electrónica (51%), el textil-confección (48,7%), las empresas de defensa y seguridad, (46,6%), las de montaje y mantenimiento (43,5%) y en el conjunto de la industria química (43,1%). Además, ganó las elecciones sindicales que se han celebrado estos cuatro años en los sectores de bienes de equipo (41,6%), naval (40,5%) y siderurgia (36,8%).  

El perfil del delegado que entre los años 2012 y 2015 resultó elegido en las empresas que se engloban en el ámbito de actuación de CCOO de Industria es el de hombre mayor de 30 años, ya que el 82% de los representantes pertenece al género masculino y el 95% tiene más de 30 años.