El Estatuto de la Mujer Rural: Una ley contra la discriminación de las mujeres y en favor de la igualdad

El Pleno de las Cortes de Castilla-La Mancha aprobará este jueves el Estatuto de la Mujer Rural, una norma que recoge todo un conjunto de medidas para corregir la discriminación múltiple a la que se ven sometidas las mujeres rurales y que tendrá más intensidad en los lugares del medio rural más afectados por el problema del despoblamiento.

“El Estatuto fomentará nuevas oportunidades de empleo, mejorará la calidad de vida y alentará a las mujeres a poner en práctica sus propios proyectos”, tal como ha explicado la consejera de Igualdad y Portavoz, Blanca Fernández, que también ha resaltado que se trata de una ley única por sus características en España y que se dirige a mujeres que viven en municipios de menos de 30.000 habitantes.

La Ley quiere acabar con las situaciones de discriminación que viven las mujeres en el medio rural y que están relacionadas con la falta de oportunidades para entrar en el mercado laboral, la falta de servicios, en particular, los que afectan a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, o la escasa representación en órganos de decisiones. Todas estas situaciones llevan aparejadas la marcha de las mujeres desde el medio rural, lo que genera una gran problemática, especialmente en los pequeños municipios ya que implica su masculinización, envejecimiento y despoblación. La norma está estructurada en cuatro títulos, 21 artículos, una disposición transitoria y una disposición final. Una ley sencilla con objetivos muy importantes como son "impulsar la igualdad y facilitar las oportunidades a las mujeres del ámbito rural. 

“Por tanto, según palabras de la consejera, “una de las prioridades que nos hemos marcado con esta ley es mejorar las oportunidades para las mujeres que viven en nuestros pueblos ya que son agentes clave para la vertebración y la cohesión social, es decir, para el cuidado y mantenimiento de nuestros pueblos además de intentar corregir la discriminación múltiple a la que se ven sometidas en las zonas rurales”.

LINEAS MAESTRAS DE LA LEY

A continuación, Blanca Fernández ha enumerado las líneas maestras de esta Ley que pasan por la coordinación de acciones en favor de la igualdad a través de la red de oficinas comarcales agrarias con la que cuenta la Consejería competente en desarrollo rural; el fomento de la formación en dos ámbitos, la capacitación, especialmente dirigida a las mujeres rurales, y la igualdad, dirigida tanto al sector como al funcionariado implicado en las labores de coordinación y el impulso de acciones para facilitar la corresponsabilidad y luchar contra la división sexual del trabajo.

Otra línea de acción irá encaminada a conseguir una representación equilibrada y paritaria de las mujeres dentro de las asociaciones u organizaciones profesionales, empresariales o de otra índole que operen en el ámbito agrario tengan una representación equilibrada de mujeres en sus órganos de dirección para poder acceder las ayudas públicas, para lo que se establece un periodo transitorio de cuatro años desde la entrada en vigor del Estatuto.

También se priorizará el acceso de las mujeres a las ayudas en el ámbito agrario y se promoverá que accedan a la titularidad de las explotaciones en cualquiera de sus formas posibles a la vez que se promocionará la figura de la Titularidad Compartida. En ese sentido, cabe recordar que las mujeres representan el 49,8 por ciento de la población de Castila-La Mancha, y un 16 por ciento de ellas vive en el entorno rural, de ahí que se dé un impulso a la titularidad compartida, que ha evolucionado de 28 a 177 explotaciones en los últimos cuatro años.

Por último, se fomentará la afiliación de las mujeres agricultoras y ganaderas a la Seguridad Social mediante ayudas y subvenciones destinadas al abono de las cuotas en el régimen que corresponda a su actividad agraria. 

Para el seguimiento de tales objetivos se creará un comité de seguimiento, que analizará los resultados de forma anual.