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Atajar la siniestralidad laboral en CLM

CCOO, UGT y Avalto exigen más medidas preventivas a la patronal.

22.07.2019

Sociedad en Castilla-La Mancha

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Los sindicatos CCOO y UGT y la Asociación de Víctimas de Accidentes Laborales de Toledo (Avalto) se han concentrado este lunes frente a la sede de la Federación Empresarial Toledana (Fedeto) en Toledo para denunciar la siniestralidad laboral y exigir más medidas preventivas para atajar esta "lacra social".

El secretario general de CCOO Toledo, José Luis Arroyo, ha afirmado que "la siniestralidad laboral no se puede abordar sobre un planteamiento de buscar culpables, sino que debe hacerse sobre un planteamiento de responsabilidad", según ha informado CCOO en nota de prensa.

Arroyo ha exigido al empresariado el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales pues la falta de medidas en materia de prevención "está detrás de la mayoría de los accidentes laborales que se producen" y ha pedido a las administraciones los recursos necesarios "para combatir el grave problema de la precariedad laboral".

El secretario general de CCOO Toledo ha aseverado que "todos los accidentes laborales son evitables", señalando que "el común denominador de ellos es que se producen en empresas donde no hay representación sindical, lo que hace más complicado poder velar por el control de las condiciones de trabajo y por la integración de la prevención en el ámbito de la empresa; también la huída del derecho del trabajo en algunos sectores productivos y la precariedad laboral de las condiciones laborales efecto de la reforma laboral con contratos de escasa duración, subcontratación, falsos autónomos, el uso abusivo de contrataciones a través de Empresas de Trabajo Temporal, la ausencia de garantía de derechos y libertades como la libertad sindical".

EN LA CALLE

"Vamos a estar en la calle contra la siniestralidad laboral, pero también tenemos propuestas para combatir esta lacra como son el reforzamiento de los mecanismos administrativos para mejorar la salud laboral, reforzar la Inspección de Trabajo dotándola de mayores efectivos para que no actúe solo a demanda, sino para que realice una función preventiva, garantizar la protección de la salud laboral a los trabajadores y trabajadoras, la exigencia clara de la derogación de la reforma laboral y la puesta en marcha de medidas a través de la negociación colectiva, entre otras", ha afirmado Arroyo.

Arroyo ha aseverado que "la siniestralidad laboral no es consecuencia del crecimiento económico ni del crecimiento del empleo, sino que es consecuencia del incremento de la precariedad laboral y esto lo demuestra el índice de incidencia de la siniestralidad laboral que nada tiene que ver con el crecimiento económico".

Por su parte, en un comunicado, el responsable de UGT Toledo, Alberto Sánchez, ha lamentado la continuidad de las concentraciones por los "incesantes accidentes laborales mortales en la provincia" y ha incidido en las medidas propuestas contra la siniestralidad laboral, "de sobra conocidas por el Gobierno regional".

PLAN DE CHOQUE

UGT ha exigido un Plan de Choque contra la siniestralidad con varias medidas puestas en conocimiento al Gobierno, como crear la figura del delegado de prevención territorial y sectorial; retomar el acuerdo entre Fiscalía, Inspección de Trabajo, administración y agentes sociales; pedir al Gobierno de España más recursos humanos para la Inspección de Trabajo y vigilar a las empresas incumplidoras de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para que sean sancionadas.

"Desde la reforma laboral de 2012 y la crisis ha desaparecido la cultura preventiva y en su lugar se ha normalizado la ley de la selva en la que hay empresas que compiten por aumentar beneficios a costa de los derechos laborales", ha afirmado Sánchez.

Sánchez ha instado a los distintos gobiernos a que dentro de su agenda política incluyan un apartado exclusivo para el mundo laboral enfocado tanto a los derechos como a la prevención y a los empresarios "a que dejen de mirar para otro lado e inviertan en empleos dignos".

"Tenemos que empezar a hablar de salarios de calidad y regulación efectiva de jornada laboral en estos términos", ha señalado.

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