La Diputación de Cuenca mantiene su apuesta por los agentes de Empleo y Desarrollo Local

La Diputación de Cuenca mantiene su apuesta por ayudar a los Ayuntamientos Entidades Locales de la provincia al mantenimiento de los agentes de Empleo y Desarrollo Local al servicio de sus ciudadanos. De ahí que un año más el Patronato de Desarrollo Provincial haya vuelto a convocar la línea de subvenciones destinada a contribuir a sufragar parte de los gastos salariales y de Seguridad Social de estos agentes. Convocatoria de ayudas en régimen de concurrencia competitiva, dotada con un presupuesto de unos 55.000 euros, que ha sido publicada en la edición de hoy, viernes, del Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

Una convocatoria que, tal y como ha recalcado la presidenta del Patronato de Desarrollo Provincial, Paloma García Casado, es una muestra más de la importancia que le otorga la Diputación  a los agentes de Empleo y Desarrollo Local como figura fundamental en la dinamización de los municipios de la provincia informando a los Ayuntamientos, entre otras cuestiones, de todo tipo de ayudas, convocatorias y subvenciones, que van en beneficio de sus ciudadanos.

En este sentido, García Casado ha llamado la atención sobre la buena aceptación de esta convocatoria de ayudas entre aquellos municipios que disponen de agente de Empleo y Desarrollo Local y de la que el pasado ejercicio de 2018 se beneficiaron un total de 17 Ayuntamientos, que no fueron otros que Minglanilla, Mota del Cuervo, Almonacid del Marquesado, Arcas, Villar de Olalla, Barajas de Melo, El Pedernoso, El Provencio, Horcajo de Santiago, La Alberca de Záncara, Priego, Santa María del Campo Rus, Vara de Rey, Villaescusa de Haro, Tarancón, Iniesta y Villanueva de la Jara, así como dos mancomunidades, El Záncara y Los Mimbrales.

La también diputada de Asistencia Técnica al Municipio (ATM) ha detallado, asimismo, que en esta convocatoria, al igual que ocurrió el año pasado por primera vez, se mantiene una ayuda máxima de 4.000 euros por beneficiario y año natural para contribuir a sufragar los gastos salariales y de Seguridad Social de estos agentes contratados a jornada completa, mientras que en caso de contratación parcial, esta subvención será la proporcional a la jornada efectivamente trabajada. Una cuestión, según ha recordado, con la que se vienen a atender las sugerencias de los Ayuntamientos beneficiarios.

Señalar, de la misma manera, que el pago de la subvención para financiar los costes salariales se realizará en dos plazos tras el acuerdo de concesión de la ayuda: uno del 80% una vez cumplidos los requisitos establecidos en el decreto de concesión y otro del 20% restante una vez presentada la documentación justificativa exigida; eso sí, en cuanto a la justificación de los gastos salariales, hay de plazo hasta el 10 de enero de 2020.

Por último, los Ayuntamientos y Entidades Locales interesados en esta convocatoria tienen un plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la publicación de hoy, para presentar la correspondiente solicitud, pudiéndose tramitar electrónicamente accediendo a la Sede Electrónica del Patronato en https://sedepdp.dipucuenca.es/portalCiudadano o presentándola en cualquiera de los medios contemplados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.