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CCOO afirma que 70 trabajadores rehúsan incorporarse a la campaña de incendios ante la "precariedad" de los contratos

El sindicato informa que esas vacantes afectan a las provincias de Toledo, Guadalajara y Cuenca.

15.05.2019

Política en Castilla-La Mancha

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El sindicato CCOO ha afirmado que la empresa pública de gestión medioambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) mantiene de momento sin cubrir unas 70 plazas con las que debe contar para la campaña de extinción de incendios forestales de este verano, debido a que estos trabajadores renunciaron a incorporarse ante la "precariedad" de los contratos.

El pasado jueves, ha informado CCOO en nota de prensa, Geacam llamó a las personas en bolsa para formalizar los 244 contratos necesarios para atender la encomienda de la consejería de Agricultura y se encontró con que 70 de las personas convocadas rehusaron incorporarse ante la "precariedad" de los contratos que se les ofrecían, "de tan solo cuatro meses".

"En estas condiciones, la gente prefiere buscarse la vida en otros lugares y en otros sectores. Geacam tiene que completar con urgencia esas vacantes, que afectan a las provincias de Toledo, Guadalajara y Cuenca pero también tiene que hacer de una vez una profunda reflexión sobre su política de contratación", ha criticado en un comunicado el responsable de la sección sindical de CCOO en Geacam, Manuel Amores.

En ese sentido, ha precisado que si la empresa pública quiere garantizar la correcta prestación del servicio que tiene encomendado "tiene que mantener una plantilla estable y con trabajo todo el año".

Amores --que participó estem artes en una asamblea de delegados de CCOO en Geacam para analizar esta problemática y para preparar la manifestación convocada el próximo sábado, junto con la UGT, para denunciar la ruptura unilateral de las negociaciones para la firma del nuevo convenio de la empresa-- ha lamentado que "con esta política, jamás se recuperarán los puestos destruidos durante la etapa Cospedal y el dispositivo de Geacam permanecerá siempre mermado e incompleto".

"Ahora vemos además que esta política cuenta con el rechazo manifiesto de los trabajadores a los que se les ofrecen unos contratos tan precarios. Geacam va a tener que llamar a todas las personas que en algún momento estuvieron en bolsa -llegaron a ser casi mil, aunque muchos han ido abandonándola- para ver si encuentra 70 personas dispuestas a cubrir las 70 vacantes. Y, si no, tendrá que acudir a las oficinas públicas de empleo a buscar demandantes", ha explicado Amores.

Simultáneamente, añade, otros 200 integrantes de las bolsas de interinos principal (2015) y subsidiaria (2017) de Geacam han firmado una carta dirigida al consejero de Agricultura Medioambiente y Desarrollo Rural, Francisco Martínez Arroyo, en la que le explican que "llevan hasta once años trabajando con contratos interinos y con una duración de solo cuatro meses desde el 2015".

"Hemos demostrado la experiencia y profesionalidad necesaria para desarrollar nuestro trabajo de vigilancia, prevención y extinción de incendios forestales", han reclamado los trabajadores, que piden al consejero "que se cubran con contrataciones fijas, o al menos con contratos de fijos discontinuos, las 244 plazas vacantes que existen en la encomienda de la Dirección General de Política Forestal", señala.

Del mismo modo, ha demandado que se recuperen las contrataciones "estables y anuales" anteriores a 2011 y que no se eliminen las bolsas de trabajo de 2015 y 2017. Asimismo, han agregado que en caso de que sea necesaria una nueva bolsa de trabajo, "esta se cree con posterioridad al último trabajador de la bolsa 2017".

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