La Junta de Personal de Toledo denuncia el aumento desmesurado de puestos de asesores técnicos docentes en la Consejería de Educación

La Junta de Personal, a través de numerosas quejas de los funcionarios de administración general, denuncia el elevado número de asesores técnicos docentes que en los últimos tiempos han aterrizado en la Consejería de Educación y Cultura y en la Dirección Provincial de Educación.

En muchos casos, estos Asesores Técnicos Docentes,  nombrados a dedo, están realizando tareas administrativas que no son competencia suya, lo que supone una usurpación de funciones hacia el personal funcionario.

Lo grave del asunto es que es precisamente el personal funcionario, con su independencia y profesionalidad, es el garante de que los derechos de la ciudadanía se cumplan (por ejemplo en el riguroso orden de incoación de expedientes) , evitando tratos de favor y redes clientelares y que con este tipo de personal no podemos garantizar que se esté cumpliendo. Es tan grave el asunto que por ejemplo, en la Dirección Provincial de Educación de Toledo hay servicios enteros que realizan funciones administrativas y que están compuestos íntegramente por este tipo de personal Asesor Técnico Docente en vez de funcionarios como son por ejemplo, el Servicio de Formación Profesional, o el Servicio de Admisión de alumnos, con lo que las garantías en la tramitación de los expedientes no están garantizadas.

En cuanto al número de Asesores Técnicos Docentes y a pesar de que esta Junta de Personal ha requerido esa información en numerosas ocasiones, no se nos ha facilitado por parte de la Función Pública, esta es la transparencia que predican, por lo que la estimación de este tipo de personal la hemos tenido que ir recabando nosotros mismos en los centros. Por ejemplo, en la Dirección Provincial de Toledo hemos constatado que se ha pasado de 8 asesores/as en el inicio de legislatura, a 16 ó 17 en la actualidad, lo que es un auténtico disparate.

Por otro lado hay que recordar que estos Asesores Técnicos Docentes, se les libera de su función docente (es decir dar clases entre otras funciones) para realizar funciones de asesoramiento, no administrativas que son propias de personal funcionario, provocando al personal funcionario que esas plazas que están ocupando no se cubran al no salir ni por Concurso, ni mediante Oferta, ni mediante su ocupación a través de las Bolsas de Trabajo, por no decir del coste que supone para esta Administración, abonar 2 sueldos de docente (el docente nombrado asesor más el docente que le está sustituyendo en su Centro por 1 sueldo de Auxiliar o Administrativo de personal funcionario).

Desde la Junta de Personal nada tenemos contra estos profesionales, pero entendemos que las labores administrativas deben ser realizadas por personal administrativo, no por personal de la cuerda.