DCLM.ES · Guadalajara · Economía y Trabajo
El preacuerdo, firmado en la noche de este martes después de cinco horas de negociación, contempla una vigencia de cinco años que se prolongará hasta el 2015, un incremento salarial del 0,75 por ciento para el presente año, y se garantizará también un 0,50 por ciento para los años 2014 y 2015, respectivamente, tal y como ha informado en nota de prensa UGT.
Por su parte, en cuanto al complemento por incapacidad temporal (IT) para enfermedad común o accidente no laboral, el preacuerdo establece que los tres primeros días la empresa se compromete a pagar un 30 por ciento de la base de cotización del mes anterior, y del cuarto al vigésimo día esta complementará un 20 por ciento, mientras que del vigésimo primer día en adelante se complementará en un 25 por ciento.
Asimismo, para las nuevas contrataciones, el preacuerdo suscrito contempla que en relación a la antigüedad, al cumplir los tres años de antigüedad el trabajador tendrá derecho a un trienio que se cuantifica en un incremento del 3 por ciento sobre el salario base, y a 5 años será un quinquenio con una subida del 5 por ciento.
De la misma manera, a los 10 años tendrá derecho a otro quinquenio con el 5 por ciento, estableciéndose en este punto el tope. No obstante, el resto de los trabajadores que actualmente estaban percibiendo cualquier tipo de antigüedad se mantiene el convenio anterior.
"SABOR AGRIDULCE"
Desde UGT y CCOO han realizado una valoración positiva de este preacuerdo, aunque han asegurado que "después de tanto sufrimiento, siempre deja un sabor agridulce". En este sentido, ambos sindicatos han declarado sentirse "satisfechos" por haber hecho "todo lo humanamente posible y todo lo que estaba en nuestra mano para llegar al punto en el que hoy nos encontramos".
Asimismo, han indicado que es un acto de responsabilidad, que hay que valorar con moderada satisfacción, ya que, a su juicio, "no haber llegado a este preacuerdo hubiese supuesto, sin duda alguna, un suicidio para el sector", han señalado.
"Es un preacuerdo aceptable si tenemos en cuenta las circunstancias que han rodeado la negociación de este convenio, la situación de crisis del país y en particular de este sector, y el largo proceso que lo ha precedido. Siempre hemos intentando preservar los derechos de los trabajadores", han asegurado los secretarios de las Federaciones de Industria y Metal de UGT y CCOO en Guadalajara, Jesús Butrón y Pilar Martínez.
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