DIA DE LOS DOCENTES: CLM realizará una convocatoria de 1.100 plazas docentes para el año 2024

El presidente regional, Emiliano García-Page, ha avanzado que Castilla-La Mancha tendrá una Oferta de Empleo Público (OPE) de 1.100 nuevas plazas docentes para "que no falten" en el sistema educativo de la Comunidad Autónoma.

García-Page, que ha participado este viernes en la entrega de reconocimientos con motivo del Día de la Enseñanza celebrada en Alcázar de San Juan, ha manifestado que en el Ejecutivo autonómico están "empeñados" en que no falten docentes y ha justificado esta OPE en la necesidad de cubrir a los docentes que se van marchando y también las nuevas necesidades.

"Se trata de que no falten medios, de que tener formación no dependa del bolsillo de nuestros padres. Eso es clave en una sociedad como la nuestra y lo que ha hecho que demos un salto tan enorme en este país, de unos niveles de cultura muy del tercer mundo a un país muy avanzado".

ANPE CELEBRA EL ANUNCIO

 Para el sindicato esta oferta deriva del Acuerdo de Mejoras firmado por ANPE y la Consejería de Educación, que en su punto octavo recoge la aprobación de esta gran oferta, además de las próximas cuatro convocatorias de empleo público docente -de 2024 hasta 2028, tanto de los Cuerpos de Maestros como de EEMM-; al máximo de lo establecido en la normativa. Respecto al reparto de plazas por especialidad, se conocerá la próxima semana cuando sea presentado en la Mesa Sectorial de Educación.

ANPE también hace constar que ha sido el único sindicato que ha apoyado todas las ofertas de empleo público desde 2018, superando con esta próxima convocatoria, y la impuesta por la Ley de Estabilización, las 7.000 plazas, lo que supone el 30% de la plantilla jurídica de los centros. Además, resalta que fue el único sindicato que apoyó la convocatoria de 2020, que se ejecutó en 2021 con 1207 plazas.

La organización siempre ha manifestado que la única manera de crear empleo estable para el profesorado es por medio de amplias ofertas de empleo público y, por ello, seguirá exigiendo que se desliguen de las tasas de reposición para aprobar anualmente las máximas ofertas de empleo público con el fin de dotar de mayor estabilidad al colectivo docente, a las plantillas de los centros y a los proyectos educativos de los mismos.

El sindicato docente resalta positivamente la aplicación de las medidas del primer bloque del Acuerdo durante el final del curso pasado, el periodo del verano y el inicio del presente curso escolar, tales como: no caducidad de la nota desde 2010 para la ordenación de las listas de aspirantes a interinidades, el cómputo y cobro del periodo del verano para los adjudicados en septiembre y octubre, la reducción de ratios en Educación Infantil y Bachillerato, la reducción de una hora lectiva para el Cuerpo de Maestros o el reciente anuncio de 1.100 plazas para las próximas oposiciones.