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El Índice de Precios de Consumo (IPC) subió un 1% en febrero en relación al mes anterior y elevó dos décimas su tasa interanual, hasta el 6,1%, por el encarecimiento de la energía y los alimentos, según los datos avanzados publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con la subida registrada en el segundo mes de 2023, la inflación encadena dos meses consecutivos de ascensos en su tasa interanual y se sitúa en su valor más alto desde el pasado mes de noviembre, cuando el IPC alcanzó el 6,8%.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anticipó anoche en una entrevista en Telecinco, recogida por Europa Press, que la inflación iba a subir por el mayor coste de la energía en las últimas semanas, para después bajar a lo largo de los próximos meses.
"Hay que ir viendo cómo evoluciona la inflación durante los próximos meses. Contemplamos una ligera alza, pero luego una bajada de los mismos a lo largo de los próximos meses como consecuencia de que ha habido en las últimas semanas una subida del precio de la energía", explicó Sánchez.
El dato de febrero, que deberá ser confirmado por Estadística a mediados del mes que viene, es 4,7 puntos inferior al pico alcanzado el pasado mes de julio, cuando la inflación escaló hasta el 10,8%, su nivel más alto desde septiembre de 1984.
Según el INE, la subida del IPC interanual hasta el 6,1% en febrero se debe, principalmente, al encarecimiento de la energía y a que los precios de alimentos y bebidas no alcohólicas han subido más de lo que lo hicieron en febrero de 2022.
Por contra, Estadística destaca que en febrero bajaron los precios de los carburantes y del transporte combinado de pasajeros, esto último como resultado de los bonos gratuitos al transporte puestos en marcha por el Gobierno y complementados por las comunidades autónomas.
LA SUBYACENTE ESCALA HASTA EL 7,7%
El INE incorpora en el avance de datos del IPC una estimación de la inflación subyacente (sin alimentos no elaborados ni productos energéticos), que en febrero subió dos décimas, hasta el 7,7%, situándose 1,6 puntos por encima del IPC general y en sus valores más altos en más de 40 años.
En términos mensuales (febrero sobre enero), el IPC registró un aumento del 1%, su mayor alza mensual desde el pasado mes junio, cuando subió un 1,9%.
Redeia (antes Red Eléctrica) obtuvo un beneficio neto de 664,7 millones de euros en 2022, cifra un 2,3% inferior a la de 2021, según ha informado este martes el operador del sistema eléctrico a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El resultado bruto de explotación (Ebitda) de la compañía alcanzó el año pasado los 1.491,3 millones de euros, con un descenso del 0,5% respecto a 2021, que se explica por la regularización de los ingresos del transporte de los ejercicios 2016-2022, los mayores gastos vinculados al mantenimiento de los activos críticos y el mayor coste de personal por la provisión asociada a la firma de un nuevo convenio colectivo.
El resultado neto de explotación (Ebit) de Redeia se situó en 2022 en 961,5 millones de euros, un 3,1% menos, mientras que la cifra de negocio de la compañía avanzó un 3,2% en el año, hasta los 2.015 millones de euros.
Redeia ha informado de que propondrá a la junta general ordinaria de accionistas el pago, en los primeros días del mes de julio, de un dividendo complementario con cargo a los resultados de 2022 de 0,727 euros por título.
Esta cantidad, unida a los 0,272 euros por acción abonados a los accionistas el pasado 9 de enero, hará que el dividendo total pagado por Redeia con cargo a los resultados de 2022 sea de 1 euro por acción.
Aena ha cerrado 2022 con un beneficio neto de 901,5 millones de euros, frente a las pérdidas de 475,4 millones de 2021, después de que por los aeropuertos de su red en España transitaran un total de 243 millones de pasajeros, lo que supone una recuperación del 88,5% del tráfico de viajeros respecto a 2019, último año sin impacto de la pandemia de COVID-19.
Ante la evolución de estos datos de pasajeros de los aeropuertos españoles en los últimos meses y tras analizar la coyuntura económica, Aena ha revisado al alza su estimación de tráfico de pasajeros para el año 2023 hasta una horquilla de entre el 94% y el 104% sobre las cifras de 2019, frente a la previsión inicial de entre el 87 y el 97%. .
Con todo ello Aena propondrá a la Junta General Ordinaria de Accionistas, que se celebrará el 20 de abril, la distribución de un dividendo de 4,75 euros brutos por acción con cargo a los resultados del ejercicio 2022,
Los ingresos totales consolidados de 2022 se sitúan en 4.237,5 millones de euros, un 69,3% más respecto a 2021. Los ingresos aeronáuticos fueron 2.418 millones de euros, un 81,5% más que en 2021.
Los ingresos comerciales, apoyados en un crecimiento de las ventas de las actividades comerciales que las sitúan en niveles de 2019 (+1%), ascendieron a 1.243,8 millones de euros, con un aumento del 37,5%.
El resultado bruto de explotación (EBITDA) en 2022 fue de 2.078,9 millones de euros, un 2.185,4% más que en 2021 (91 millones). Durante el año 2022, se produjo un incremento del efectivo neto generado por las actividades de explotación del 564,3%, hasta los 1.863,2 millones de euros, frente a 280,5 millones de euros en 2021.
La deuda financiera neta contable consolidada(2) del Grupo Aena se redujo hasta 6.242,9 millones de euros, frente a los 7.446,3 millones de euros al cierre de 2021, disminuyendo la ratio de deuda financiera neta a EBITDA del grupo consolidado a 3 veces, frente a 11,55 veces a 31 de diciembre de 2021.
A 31 de diciembre, el Grupo disponía de caja y facilidades crediticias por importe de 3.779,3 millones de euros, a las que se añade la posibilidad de realizar emisiones a través del programa de Euro Commercial Paper (ECP) de hasta 900 millones de euros, que al final del año estaban disponibles en su totalidad.
INCENTIVOS PARA LAS AEROLÍNEAS
Durante los dos años de pandemia, Aena proporcionó a las aerolíneas incentivos diseñados para la situación provocada por la COVID19. Ahora, ante la recuperación del tráfico, la compañía recupera un incentivo comercial similar al que ofrecía a las compañías aéreas antes de la pandemia.
El incentivo se aplicará durante las temporadas de verano e invierno de 2023, que abarcan del 1 de abril al 31 de octubre (verano) y del 1 de noviembre al 31 de marzo de 2024 (invierno).
Este esquema incentiva nuevas rutas a destinos no servidos, el crecimiento en rutas en aeropuertos de menos de 3 millones de pasajeros y el crecimiento en rutas con destino a Asia.
El incentivo consiste en el reembolso del 100% de la tarifa aeroportuaria del pasajero correspondiente al número de pasajeros de cada compañía que abra rutas a destinos no servidos por el aeropuerto o bien que crezcan (con respecto a la temporada equivalente anterior), en las rutas que operan en aeropuertos de menos de 3 millones de pasajeros o con destino a Asia.
El número de pasajeros máximo a incentivar por cada compañía tiene un límite fijado por el número de pasajeros que la aerolínea crece en el aeropuerto y en el total de la red.
Aena ha llevado a cabo un cambio en la política contable aplicada para registrar el impacto de las reducciones en las rentas mínimas garantizadas. La aplicación de este cambio con carácter retroactivo ha conducido a la reexpresión de las cuentas de 2021
ACS obtuvo un beneficio neto atribuible de 668 millones de euros en 2022, lo que supone un incremento del 66% respecto al año anterior, una vez eliminada la contribución que la actividad de servicios industriales vendida a Vinci tuvo en diciembre de 2021.
Ese año, ACS registró un beneficio neto de 3.045 millones de euros por los ingresos derivados de esa venta valorada en 5.500 millones de euros, cerrada en diciembre de 2021, por lo que en esta comparativa la caída del beneficio sería del 78%, aunque por extraordinarios.
Excluyendo este efecto, el beneficio ese año hubiese sido de 720 millones, lo que supondría que las ganancias de 2022 habrían retrocedido un 7,2%, tras desprenderse de su negocio industrial. De esta forma, teniendo en cuenta el mismo perímetro de los negocios de construcción, servicios y concesiones en ambos ejercicios, el beneficio se ha impulsado un 66% en el último año.
A esta mejora contribuyó el alza del 21% en la cifra de negocio, que ascendió a 33.615 millones de euros, así como el incremento del 9% en el beneficio bruto de explotación (Ebitda), que fue de 1.747 millones de euros.
Sus tres principales negocios experimentaron una evolución positiva, apoyada en el aumento del 28,3% del beneficio neto del área de Construcción, del 16,1% en Concesiones y del 5% en el segmento de Servicios.
Destacó la aportación de su participada Abertis, gracias a la consolidación de la tendencia de crecimiento del tráfico, lo que permitió aportar al grupo ACS hasta 143 millones de euros, 26 millones más que el periodo anterior.
El resultado recoge también un impacto positivo por la variación del valor razonable de instrumentos de cobertura ligados a la acción de ACS por valor de 56 millones de euros y la revaloración del 'earn-out' por la venta de Servicios Industriales (65 millones de euros), aunque también unas provisiones de 67 millones de euros.
CRECE UN 8,3% LA CARTERA
A cierre del periodo, la cartera se situaba en 68.996 millones de euros, creciendo un 8,3%, concentrada principalmente en América del Norte (53%) y seguida de Asia Pacífico (28%), España (9%), resto de Europa (9%) y América del Sur (1%).
En el plano financiero, ACS presentaba a cierre de 2022 una posición neta de caja de 224 millones de euros, apoyada en una generación de caja de 1.300 millones. La caja neta se redujo en 1.785 millones, fundamentalmente tras la inversión en operaciones estratégicas como la OPA sobre el 21,4% de Cimic por parte de Hochtief y la adquisición de un 15,1% adicional en Hochtief por parte de ACS.
La remuneración total a los accionistas ascendió a un total de 1.057 millones de euros, de los cuales 531 millones de euros correspondieron al dividendo flexible abonado por ACS a sus accionistas, 431 millones a la adquisición de acciones propias y 95 millones de euros de pago de dividendos a minoritarios, principalmente de Hochtief.
Según ha informado el comité de empresa de la planta en Torrijos del operador logístico ID Logistics, su principal cliente (Campofrío) va a trasladar de manera inmediata toda su producción al nuevo almacén que el operador va a abrir en Burgos.
Traslado, que provocaría el cierre de la planta de Torrijos y, por tanto, que 80 familias que trabajan en ella se quedaran en la calle. La empresa se ha comprometido a que esos 80 trabajadores /as se trasladen a la nueva planta de Burgos.
Una solución inviable dadas las circunstancias personales de estos trabajadores /as, tal y como denuncia UGT.
Comienza ahora un periodo de consultas y negociaciones en las que FeSMC UGT Toledo va a luchar porque a estos 80 empleados/as de la planta torrijeña se les dé una solución justa, y que no ponga en peligro su seguridad laboral, así como su situación familiar.
“Un plan de recolocación a tantos km y para tantas familias es algo inviable. La mayoría de estos trabajadores/as tienen toda su vida en la comarca de Torrijos y la empresa no puede tomar una decisión así de la noche a la mañana sin tener en cuenta las circunstancias de estos 80 trabajadores/as”. Ha subrayado Pedro Barriga, secretario de organización de FeSMC UGT Toledo, quien ha querido dejar claro que desde el sindicato velarán por los derechos laborales de estos empleados/as y ha anunciado que van a comenzar con movilizaciones para exigir una solución para estas personas.
El secretario de Estado de Hacienda, Jesús Gascón, ha indicado que el crecimiento de los ingresos tributarios en 2022 se situó en el entorno del 15% y superó en unos 10.000 millones la previsión de 244.000 millones estimada en los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
En la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, Gascón ha señalado que el previsible dato de 2022 se obtiene tras un mes de diciembre en el que los ingresos tributarios también crecieron cerca de un 15%.
De hecho, el secretario de Estado de Hacienda ha apuntado que el dato del último mes del año pasado fue inferior al de noviembre, tras haberse registrado un mayor número de devoluciones por parte de Hacienda por valor de unos 3.000 millones de euros.
De manera resumida, Gascón ha explicado que el impulso recaudatorio se vio como reflejo del incremento de los ingresos vía IVA e IRPF, en un rango del 13-14%. También ha apuntado que los ingresos por el Impuesto de Sociedades se impulsaron por encima del 20%, debido en buena medida por la buena actividad de las empresas.
CASI 3.000 MILLONES POR EL IMPUESTO A BANCA Y ENERGÉTICAS
En lo que se refiere a la recaudación de los nuevos tributos a empresas energéticas y del sector financiero, el representante del Ministerio de Hacienda ha cifrado en 1.455 millones el primer pago abonado en febrero. Teniendo en cuenta que se prevé otro pago por parte de las empresas, Gascón ha estimado un potencial recaudatorio de 2.900 millones correspondientes al ejercicio fiscal de 2022, que se recaudarán durante este año.
En este sentido, ha señalado que las expectativas recaudatorias contempladas en los últimos Presupuestos Generales del Estado (PGE) "se han cumplido" e incluso se han visto superadas en unos 10.000 millones de euros.
En conjunto, estas cifras otorgaron margen fiscal "suficiente" para adoptar todas las medidas englobadas del último decreto anticrisis aprobado en diciembre, según el secretario de Estado.
De cara a 2023, el secretario de Estado ha reconocido que todavía es pronto para hacer proyecciones precisas, pero sí ha adelantado que, si bien va a haber crecimiento recaudatorio, es "imposible" o "harto improbable" que se sitúe en niveles similares a los de 2021 o 2022.
Los precios industriales han registrado una tasa del 11,6% en Castilla-La Mancha en enero respecto al mismo mes del año anterior, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), aunque esa cifra es menor que la registrada en diciembre, cuando se situó en el 16,2%
En lo que va de año, los precios bajaron un 0,8% en la Comunidad Autónoma, donde los precios de los bienes de consumo han subido un 3% en lo que va de 2023, los de consumo duradero un 1,2% y los de consumo no duradero un 3%. Por el contrario, los precios bajaron un 0,1% en los bienes intermedios, un 1,2 en los bienes de equipo y un 5,3% en la energía.
A nivel nacional, los precios moderaron su crecimiento interanual en enero hasta el 8,2% por los menores costes energéticos, registrando así su tasa más baja desde marzo de 2021. Fue justo a partir de marzo de 2021 cuando la inflación industrial empezó una escalada que le ha llevado a registrar tasas de dos dígitos durante más de 20 meses.
Con el repunte interanual de enero, más de 6,5 puntos inferior al experimentado en diciembre, la inflación del sector industrial encadena 25 meses consecutivos de tasas positivas.
La moderación de la tasa interanual de los precios industriales registrada en enero se debe fundamentalmente a la energía, que recortó su variación anual casi 20 puntos, hasta el 3,3%, por el abaratamiento de la producción de energía eléctrica y de gas, así como a los bienes intermedios, cuya tasa anual bajó casi dos puntos, hasta el 8,8%, por el menor coste en la fabricación de productos químicos básicos, de productos de hierro y de productos para la alimentación animal.
Por contra, los precios de los bienes de consumo no duradero elevaron en enero su tasa interanual un punto, hasta el 15,6%, por el encarecimiento de la fabricación de bebidas y, en menor medida, de otros productos alimenticios.
Según el INE, sin contar la energía, los precios industriales mostraron el pasado mes de enero un repunte interanual del 10,6%, tasa cinco décimas inferior a la de diciembre de 2022 y casi 2,5 puntos por debajo de la tasa general.
En tasa mensual (enero de 2023 sobre diciembre de 2022), los precios industriales bajaron un 2%, con lo que ya encadenan cuatro meses consecutivos de retrocesos. La energía fue el sector que propició el retroceso mensual de la inflación industrial en enero, al registrar una disminución del 8,8% por el abaratamiento de la producción de energía eléctrica y, en menor medida, de la de gas.
Endesa registró un resultado consolidado neto de 2.541 millones de euros en 2022, lo que supone un crecimiento del 77% respecto a un año antes, impulsado por el buen comportamiento del negocio del gas en su conjunto y el deterioro sustancialmente menor respecto a 2021 en el valor de los negocios extrapeninsulares.
En concreto, según ha explicado la compañía, el resultado neto consolidado de Endesa en 2021 se vio afectado negativamente en 489 millones por el deterioro del negocio en los territorios no peninsulares. El deterioro por este concepto es sustancialmente inferior en 2022 (27 millones).
Asimismo, la compañía logró un resultado ordinario neto de 2.398 millones, un 26% más respecto a 2021, gracias principalmente al buen comportamiento del negocio del gas y al elevado funcionamiento de las centrales de ciclo combinado.
Esta cifra permitirá proponer la distribución de un dividendo bruto de 1,585 euros por título, un 6% superior a lo previsto, según ha informado la compañía, que además bate su récord histórico en inversión, con 2.343 millones, un 8% más que el año anterior.
El 76% de esta inversión está alineada con la taxonomía de la Unión Europea. Para 2023, prevé batir de nuevo su récord invirtiendo el 20% más.
El resultado bruto de explotación (Ebitda) se situó, en términos comparables, en 5.327 millones, lo que supone una mejora del 25% a pesar del peor comportamiento del negocio comercial, de la reducción del margen de las energías renovables y del impacto negativo de medidas regulatorias en el negocio de distribución.
"Hemos superado con éxito uno de los ejercicios más retadores de los últimos años, tanto por el contexto de mercado como por las intervenciones regulatorias. Retenemos y atraemos nuevos clientes gracias a los productos y servicios que permiten aislarles de los picos de precios vividos. Al aumento del 8% en la inversión en 2022, año en que alcanzamos nuestra cota histórica más elevada, sumaremos un alza del 20% anunciada ya para este 2023", ha destacado el consejero delegado de Endesa, José Bogas.
"Esto muestra nuestro firme compromiso con la transición energética en la Península Ibérica que impulsará la independencia energética y menores precios eléctricos. Todo ello nos permite ofrecer una mejora sustancial de nuestra remuneración al accionista, un 10% más que la de 2021, que llevará la rentabilidad por dividendo al entorno del 9%", ha añadido.
RECURRE EL IMPUESTO A LAS ENERGETICAS
Por otro lado, Endesa ha destacado que el ejercicio ha estado marcado también por numerosas medidas regulatorias tanto a nivel europeo como español.
Con respecto a una de ellas, la tasa del 1,2% sobre los ingresos de determinadas empresas energéticas aprobada por el Gobierno español, Endesa ha presentado recurso ante la Audiencia Nacional por considerarlo "injustificado y discriminatorio". Esta medida se suma al recurso presentado por la patronal eléctrica española Aelec hace una semana.
La compañía ha destacado que los resultados logrados permiten registrar en concepto de impuesto de sociedades 900 millones sobre el beneficio de 2022, lo que supone una tasa efectiva del 25,6%. La contribución fiscal de Endesa en el año ha ascendido a 3.843 millones de euros. España representa el 85% de esa cifra y la empresa se mantiene entre los cinco mayores contribuyentes fiscales del país.
Asimismo, en un 2022 con los precios eléctricos más altos de la historia de España, el promedio de precio mayorista en el mercado ibérico en 2022 ha sido de 168 euros por megavatio hora (MWh), un 50% más alto que el de 2021.
La aplicación del mecanismo del tope al gas desde junio, unida a la citada rebaja del precio del gas en la parte final del año, permiten a España y Portugal una favorable comparación con el resto de principales mercados del entorno: Alemania (235 euros/MWh), Francia (276), Italia (304) o Reino Unido (240).
En cuanto a la evolución de la deuda neta de la compañía, alcanza los 10.900 millones de euros, lo que supone un alza de 2.100 millones respecto al cierre de 2021, debido al volumen de las inversiones y el pago de dividendos sobre 2021 (por 1.532 millones), compensados parcialmente por el flujo libre de caja de 1.672 millones logrado en el año.
La cifra de flujo libre de caja se ha visto especialmente afectada por las partidas regulatorias pendientes de pago por parte de la Administración, que han pasado de 800 millones a final de 2021 a 2.300 millones a cierre del pasado año.
Asimismo, la ratio de apalancamiento (deuda neta respecto al Ebitda en términos comparables) se sitúa en dos veces, desde las 2,1 veces de final de 2021.
En el ámbito corporativo, el consejo de administración de Endesa ha propuesto la renovación de los cuatro consejeros cuyo mandato vence este año (Juan Sánchez-Calero, Ignacio Garralda, Francisco de Lacerda y Alberto de Paoli), lo que deberá ser aprobado por la junta ordinaria de accionistas que se celebrará en fecha aún por anunciar.
Telefónica ha registrado un beneficio neto de 2.011 millones de euros en 2022, un año en el que ha crecido en ingresos en todos los mercados en los que opera.
La compañía ha facturado 39.993 millones de euros en 2022, un 1,8% más que en el mismo periodo del año anterior en términos reportados, tras incrementar más de un 5% sus ingresos en el último trimestre, según las cuentas del grupo, presentadas este jueves ante la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Asimismo, el resultado operativo antes de amortizaciones (Oibda) ha sido de 12.852 millones de euros, una cifra que no se puede comparar con 2022 por los extraordinarios en esta magnitud y el beneficio de la venta de torres de Telxius y la fusión con Reino Unido.
"Estamos muy satisfechos con la transformación que está llevando a cabo la compañía y estamos bien posicionados para continuar con esta senda de crecimiento rentable. En 2023 seguiremos manteniendo la disciplina financiera actual y continuaremos priorizando las inversiones en proyectos de conectividad", ha señalado el presidente de Telefónica, José María Álvarez Pallete.
La firma ha publicado una guía para 2023 en la que se mantiene el dígito único bajo de crecimiento orgánico de ingresos y Oibda y se rebaja el capex sobre ventas hasta el 14%.
Asimismo, ha reducido en casi 2.000 millones de euros su deuda neta en el último trimestre para un volumen total de 26.687 millones de euros.
Iberdrola registró un beneficio neto de 4.339 millones de euros en 2022, lo que supone un avance del 11,6% respecto al año anterior, en un ejercicio en el que la diversificación geográfica compensa la caída del 19% en el resultado de España, según ha informado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La compañía ha realizado unas inversiones históricas de 10.730 millones de euros, lo que supone un 13% más, a pesar de las presiones inflacionistas y los retos de la cadena de suministro.
El 90% de la inversión se ha destinado a renovables y redes inteligentes para acelerar la electrificación y fomentar la autonomía energética.
Un 38% de la inversión se ha destinado a Unión Europea -cerca de 3.000 millones en España, el país que más inversión recibió, y 1.200 millones en otros países como Alemania, Francia o Portugal-. Un 25% de la inversión se realizó en Estados Unidos, un 20% en Latinoamérica, y un 13% en el Reino Unido, mientras que el 4% restante ha ido a otros países, como Australia.
El beneficio bruto de explotación global (Ebitda), por su parte, aumentó un 10%, hasta los 13.228 millones de euros en 2022, gracias al crecimiento de Estados Unidos y Brasil, que compensan el menor resultado en España, debido a las medidas regulatorias y fiscales y los altos costes energéticos que no se han traspasado a los clientes.
"En un año marcado por la crisis energética y las dificultades en las cadenas de suministro globales, hemos incrementado las inversiones un 13% hasta los casi 11.000 millones de euros para seguir creciendo con solidez, generando más actividad y empleo y reduciendo la dependencia de combustibles fósiles", ha destacado el presidente de Iberdrola, Ignacio Galán.
De cara a 2023, la compañía espera invertir 11.000 millones de euros en 2023, lo que le permitirá incrementar su capacidad instalada renovable en 3.000 MW y seguir aumentando su base de activos de redes, que ya supera los 39.000 millones de euros.
Con ello, prevé un crecimiento del beneficio neto de entre el 8% y 10%, o del entorno del 5% incluyendo el nuevo impuesto a los ingresos en España.
El consejo de administración propone a la junta general de accionistas abonar a los accionistas de Iberdrola un dividendo complementario de 0,31 euros brutos por acción, que se suman a los 0,18 euros abonados en enero, lo que supone una remuneración total de 0,49 euros por título.
El sector servicios registró en 2022 un aumento medio de su facturación del 12,3% en Castilla-La Mancha, según datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Respecto a la cifra de negocios del Sector Servicios de Mercado de diciembre respecto al mismo mes de 2021, la comunidad autónoma castellanomanchega registró un aumento del 7,3%.
De su lado, el empleo creado por el sector servicios en la región registró un aumento medio del 3,5% el año pasado, mientra que la tasa mensual se sitúa en el 0,1%.
Todas las comunidades autónomas presentan tasas de variación positivas en el índice de la cifra de negocios del Sector Servicios de Mercado de diciembre respecto al mismo mes de 2021.
Illes Balears (22,4%), Canarias (16,5%) y Comunidad de Madrid (14,1%) son las que más suben. Por su parte, Región de Murcia (3,2%), Extremadura (4,1%) y Cantabria (5,6%) registran los menores incrementos.
En el conjunto del año 2022 todas las comunidades presentaron tasas positivas. Illes Balears registró el mayor aumento (42,5%).
DATOS NACIONALES
El sector servicios registró en 2022 un aumento medio de su facturación del 19,9%, su mayor alza anual desde el año 2001, cuando se inicia la serie, según datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Con la subida de 2022, las ventas de los servicios encadenan dos años consecutivos de incrementos, después de que en 2021 aumentaran un 15,8%. En 2020, año de inicio de la pandemia, se desplomaron un 15,6% por la parada casi total del sector, especialmente de la hostelería, entre los meses de marzo y junio.
Precisamente la hostelería fue el subsector que más elevó su facturación el año pasado, un 44,4%, seguido de las actividades administrativas y servicios auxiliares (+30,7%); el comercio mayorista (+24,7%); transporte y almacenamiento (+22,1%); comercio minorista (+12,4%); actividades profesionales, científicas y técnicas (+10,7%); información y comunicaciones (+8,7%), y venta y reparación de vehículos (+8,1%).
Dentro de la hostelería, los servicios de alojamiento dispararon su facturación un 78% en 2022, mientras que los servicios de comidas y bebidas la elevaron un 31,8%.
Al margen de la hostelería, destacó el fuerte repunte de las ventas de las agencias de viajes (+145,7%) y del transporte aéreo (+106%), así como del transporte por taxi (+54,3%), tras la progresiva recuperación de la normalidad tras las restricciones en pandemia.
El empleo creado por el sector servicios registró un aumento medio del 3,9% el año pasado, su mayor alza desde el inicio de la serie, con lo que encadena también dos años de repuntes tras el descalabro que sufrió en 2020 por la irrupción del Covid (-4,3%).
Corregidos los efectos estacionales y de calendario, la facturación de los servicios subió un 20,3% en el conjunto de 2022, mientras que la tasa interanual desestacionalizada se situó en diciembre del año pasado en el 14,4%, ampliando en 1,4 puntos la subida de noviembre.
En diciembre de 2022, la cifra de negocios de los servicios (sin corregir de efectos estacionales y de calendario) se incrementó un 11,1% en relación al mismo mes de 2021, tasa 2,8 puntos inferior a la de noviembre. Con este repunte, el sector acumula 22 meses consecutivos de ascensos interanuales, aunque el de diciembre ha sido el menos pronunciado de todos ellos.
En tasa mensual (diciembre de 2022 sobre noviembre del mismo año), la facturación de los servicios, eliminado el efecto estacional y de calendario, bajó un 0,7%, su mayor caída desde el pasado mes de julio, cuando retrocedió un 1,7%.
Una gran mayoría de las 1.100 personas que integran la plantilla de Jazzplat, el call center del grupo Orange con sede en Guadalajara, están secundando la primera de las dos jornadas de huelga convocadas por CCOO para reclamar mejoras salariales y laborales, según ha informado CCOO en nota de prensa.
"La huelga está siendo un éxito, incluso más allá de lo que esperábamos. La empresa no nos da datos, pero nos consta que hay departamentos de 150 personas donde solo han entrado 18 a trabajar. Otros de 30, 40 o 50 sin nadie. Incluso muchos jefes y mandos medios están secundando la huelga. El call center está prácticamente paralizado", ha indicado Raúl Formoso, responsable de la sección sindical de CCOO, mayoritario en Jazzplat.
Aunque la huelga la ha convocado CCOO en solitario, también han aparecido banderas de UGT a las puertas de la empresa, donde los huelguistas se han ido concentrando desde la madrugada y a lo largo de toda la mañana.
La dirección de Jazzplat, por su parte, "está incurriendo en esquirolaje, está derivando trabajo a otras plataformas". "Actuaremos en consecuencia, lo denunciaremos a la Inspección de Trabajo y al Juzgado de lo Social", ha señalado Formoso.
"La plantilla se siente muy maltratada por Orange. Maltratada y despreciada. Todas las empresas del Grupo Orange tienen su propio convenio colectivo o acuerdos de empresa que mejoran las condiciones y los salarios de los convenios sectoriales de referencia. Menos nosotros, los de Jazzplat. A nosotros nos aplican un convenio, el de Contact Center, cuyas tablas salariales no llegan ni al SMI y que a la propia Orange le da vergüenza negociar. Pero no le avergüenza aplicárnoslo", ha explicado por su parte Vanesa Majuelo, presidenta del Comité de empresa.
Mientras, la secretaria regional de CCOO-FSC, Lola Cachero, ha explicado que "una trabajadora, un trabajador medio-alto de aquí de Jazzplat, a jornada completa, gana 1.150 euros netos, incluidas las pagas extras", incidiendo en que "es inviable tener una mínima calidad de vida con este salario" y añadiendo que "solo una parte de la plantilla tiene jornada completa, 39 horas a la semana, los demás están a tiempo parcial".
"Es totalmente inasumible, socialmente irresponsable que, mientras el grupo Orange multiplicó sus beneficios hasta 2.146 millones de euros en 2022, un 821% más que el año anterior, tenga así a su gente de Jazzplat y no quiera sentarse a negociar unas condiciones salariales y laborales dignas", ha recalcado Cachero.
"Instamos a nuestra empresa a atender a la plantilla, que está dejando muy claro hoy su malestar, su indignación y sus reivindicaciones. Si se dan prisa, pueden hasta ahorrarse la huelga de mañana. Si no, tras esta convocatoria vendrán más"
Los trabajadores de Jazzplat en Guadalajara han iniciado este lunes la primera de las dos jornadas de huelga convocadas para reclamar mejoras salariales y laborales y amenazan en ir a una huelga indefinida si la dirección de la empresa no se sienta a negociar.
Jazzplat es el mayor 'call center' de Castilla-La Mancha, una empresa filial del grupo Orange que cuenta con una plantilla de 1100 personas para la que el comité empresa exige un convenio propio o un pacto de mejoras salariales que quede por encima del Salario Mínimo Interprofesional y del 'call center', y también un acuerdo de teletrabajo para tener regulación normativa, ha declarado a Europa Press el responsable de la Sección Sindical de CCOO-FSC en Jazzplat, Raúl Formoso.
Formoso ha lamentado que el inicio de este conflicto haya sido la "falta de cintura" de Orange, grupo al que pertenece Jazzplat, "que no quiere sentarse a negociar con el comité de empresa".
"Si la participación en esta huelga es como percibimos, masiva, y la dirección de la empresa sigue sin querer mover ficha y sentarse a negociar, que es lo único que de momento reivindicamos para poder recoger las mejoras que demandamos, tendremos que explorar posiblemente convocar huelga indefinida y seguir subiendo el nivel de conflicto", ha subrayado.
El salario que recoge el convenio actual no tiene muchas de las categorías que hay en este centro de trabajo y creen que deberían contemplarse; además, tras aprobar el Gobierno la subida del SMI, el salario actual "estaría por debajo del mismo, algo que, a su juicio, no tiene sentido, y menos para una empresa como Orange que se erige como "socialmente responsable", ha abundado.
En la actualidad, el grueso de los trabajadores que conforman esta empresa perciben salarios por debajo del SMI, a lo que hay que añadir que también son muchos, en su mayoría mujeres, los que cuentan con contratos a tiempo parcial, lo que provoca "una precariedad añadida", ha subrayado.
En cuanto a los datos sobre el seguimiento de esta primera jornada de huelga, desde la sección sindical de CCOO, la mayoritaria en el comité, han lamentan que la empresa no se los facilite, pero creen que ya es "importante" en estas primeras horas.
La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, y el director general de la Dirección General de Tráfico (DGT), Pere Navarro, han firmado un convenio de colaboración para impulsar de manera conjunta la investigación y la cultura preventiva y trabajar en colaboración para reducir los accidentes de tráfico en los desplazamientos y entornos laborales. Lo suscrito este viernes tendrá una vigencia de dos años y contempla una posibilidad de prórroga por otros dos más.
La consejera ha valorado la importancia del acuerdo, que permitirá incorporar la experiencia y la labor de los profesionales de la DGT a los esfuerzos por reducir la siniestralidad laboral, en especial en el ámbito de los accidentes 'in itinere', que suponen el 6,5 por ciento de los accidentes laborales registrados en la región el pasado año, y los accidentes en misión, según ha informado en nota de prensa el Gobierno regional.
El convenio firmado, tal y como ha avanzado la Patricia Franco, recoge diferentes líneas de actuación, "desde el intercambio de documentación científica e información y publicaciones que aborden esta materia, hasta el impulso conjunto de proyectos de investigación en este ámbito de la siniestralidad laboral, pasando por la celebración de seminarios, charlas y coloquios que ayuden a divulgar la importancia de la cultura preventiva en este aspecto".
La firma de este acuerdo, ha señalado la consejera, se enmarca en el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en la región, firmado por el presidente, Emiliano García-Page, con los agentes sociales en el mes de abril del año pasado, con una dotación económica de 40 millones de euros, un 50 por ciento más que el acuerdo anterior, y que cuenta con tres ejes: la divulgación de la cultura preventiva, la vigilancia en el cumplimiento de las medidas de seguridad y el impulso a proyectos y acciones de prevención.
A través de dicho convenio, la DGT trabajará junto al Ejecutivo autonómico en la difusión de la prevención y la concienciación, en este caso acerca de los accidentes de tráfico tanto en el desplazamiento entre el lugar de residencia y el centro de trabajo, y viceversa, los llamados accidentes 'in itinere'; como aquellos que se producen en el transcurso de la jornada laboral, los accidentes en misión.
Repsol obtuvo un resultado neto de 4.251 millones de euros en 2022, lo que supone un incremento del 70% respecto al año anterior, en un ejercicio marcado por la incertidumbre, la volatilidad y complejas dinámicas de mercado, derivadas de la invasión de Ucrania, según ha informado la compañía, que ha destacado que el modelo de negocio integrado y el Plan Estratégico 2021-2025 fueron "fundamentales" para lograr un desempeño positivo.
Pese a ello, los beneficios anotados en 2021 y 2022 (6.750 millones de euros) aún no permiten compensar las pérdidas de los ejercicios 2019 y 2020 (7.105 millones de euros).
La compañía prevé destinar este año una inversión orgánica histórica de más de 5.000 millones de euros para impulsar su perfil multienergético. El 35% de estas inversiones se asignarán a proyectos bajos en carbono, lo que refuerza, según el grupo, su carácter transformador.
En 2022, Repsol invirtió 4.182 millones de euros para avanzar en su transformación, un 40% más que el año anterior, principalmente en la Península Ibérica y Estados Unidos. En concreto, la compañía invirtió en España 1.400 millones de euros durante el ejercicio.
Asimismo, la situación del negocio industrial, fruto de la regulación europea, llevó a la compañía a realizar nuevos ajustes por deterioro en el valor contable de sus activos, principalmente, de sus refinerías, cuya rentabilidad y competitividad a largo plazo quedarían impactadas si no se corrigen aspectos que están lastrando al sector en Europa, como la inseguridad del entorno de negocio y la presión regulatoria y fiscal.
Estas provisiones suponen la mayor parte de los resultados específicos del periodo, que se situaron en -2.485 millones de euros.
"Los precios energéticos se incrementan porque la demanda sube, a la vez que, contrario a lo que dictaría la lógica, se imponen dificultades a la producción de algunos productos energéticos. Los precios altos no son 'caídos del cielo', son consecuencia de las incorrectas decisiones adoptadas en Europa", ha destacado el consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz.
"Considerar extraordinario un beneficio que se obtiene de un gran esfuerzo inversor y penalizarlo frente al que se dedica a importar productos de otros continentes sin crear un solo empleo industrial, es, además de injusto, incomprensible y perjudicial para la economía española", ha resaltado.
Según ha indicado, el debate social sobre los beneficios empresariales hay que ponerlo en contexto.
"Los mensajes populistas solo sirven para dificultar la actividad empresarial, provocar desconfianza en los inversores, reducir la inversión y la actividad económica, disminuir la recaudación de impuestos y poner en riesgo el empleo industrial. Frente a estos mensajes, Repsol apuesta por un camino de responsabilidad con la sociedad", ha señalado.
La compañía ha destacado además que la actividad desarrollada en 2022 derivó en la mayor contribución fiscal de su historia, más de 17.000 millones de euros, de los cuales el 70% se pagaron en España (12.000 millones).
EL INCREMENTO DE LA RETRIBUCIÓN BENEFICIARÁ A MÁS DE 520.000 INVERSORES
Además, Repsol anunció un incremento del 11% en la remuneración en efectivo para sus accionistas en 2023 y llevó a cabo la amortización de 200 millones de acciones, lo que beneficia a más de 520.000 inversores, la inmensa mayoría de ellos minoritarios y localizados en España.
En concreto, la remuneración en efectivo aumentará un 11% en 2023, hasta los 0,70 euros brutos por acción, con lo que se adelanta el objetivo previsto en el Plan Estratégico para el año 2024.
Para ello, se incrementó hasta 0,35 euros brutos por acción el pago en efectivo distribuido a los accionistas el pasado mes de enero, a lo que se sumará un pago complementario de otros 0,35 euros brutos por acción tras su aprobación por parte de la junta general ordinaria de accionistas de este año.
Adicionalmente, Repsol anticipó en tres años su objetivo de recompra y amortización de acciones, al alcanzar a finales de 2022 los 200 millones de títulos amortizados, cantidad inicialmente prevista para todo el periodo 2021-2025.
Para 2023, Repsol implementará un nuevo programa de recompra de acciones propias y una reducción de capital.
Así, el consejo de administración ha acordado implementar en 2023 un nuevo programa de recompra de acciones propias por un máximo de 35 millones de títulos y proponer a la próxima junta general una reducción de capital mediante la amortización de 50 millones de acciones propias.
La deuda neta se redujo un 61% durante 2022, hasta 2.256 millones de euros. La liquidez se incrementó hasta 12.022 millones de euros, suficiente para cubrir cuatro veces los vencimientos de deuda bruta a corto plazo.
Por otro lado, para ayudar a los clientes en un contexto inflacionista, Repsol destinó más de 500 millones de euros a descuentos adicionales en los combustibles en sus estaciones de servicio en España.
Asimismo, Repsol realizó en 2022 un esfuerzo adicional para garantizar el suministro en España, en un contexto de tensión en los mercados internacionales, y llegó a destinar más de 2.000 millones de euros a incrementar sus inventarios.
"Somos conscientes de nuestra labor como servicio esencial para la sociedad. Para nosotros, siempre es prioritario cumplir con esa responsabilidad, que emerge con más importancia, si cabe, en momentos complicados como los que hemos vivido en los últimos años. En 2022, nos esforzamos en garantizar el suministro, reducir el impacto de la crisis energética en nuestros clientes e invertir en el futuro industrial de España, a la vez que continuamos potenciando nuestro perfil como compañía multienergética y avanzando en la descarbonización", ha destacado el consejero delegado de Repsol.
El 11,8% de las empresas españolas de más de diez empleados utilizaba inteligencia artificial (IA) en 2022, una tasa cuatro puntos porcentuales superior a la del año anterior, según el informe 'Uso de inteligencia artificial y big data en empresas españolas' publicado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (Ontsi).
Esta proporción ascendió al 40% entre las empresas de más de 250 trabajadores, mientras que se redujo al 4,6% para las microempresas. Por regiones, las comunidades con mayor implantación de la IA fueron Madrid (16,8% del total de compañías), Comunidad Valenciana (14,1%), Aragón (12,7%) y Cataluña (12,3%).
Además, por sectores de actividad, el 41,9% de las empresas de información y comunicaciones utilizaban la tecnología de inteligencia artificial en 2022, un porcentaje similar al registrado entre las firmas TIC (41,3%).
Por otra parte, de las compañías que utilizaban inteligencia artificial en 2022, el 46,2% lo hacía para automatizar los flujos de trabajo y ayudar en la toma de decisiones, mientras que el 39,7% la aplicaba para la identificación de personas u objetos en función de imágenes. Entre las microempresas, el 48% de ellas encontraba la mayor utilidad a la IA en la conversión del lenguaje hablado a formato legible.
EL USO DEL BIG DATA CRECE UN 13,9%
El porcentaje de compañías españolas de más de diez empleados que utilizaba el 'big data' aumentó en 2022 hasta el 13,9%, tres puntos más que el año anterior. Al igual que con la IA, las grandes empresas emplearon el análisis de datos en mayor medida, un 34,7%, mientras que la implantación entre las microempresas fue del 3,7%.
El recurso de 'big data' más utilizado por las empresas nacionales fue la geolocalización a partir de dispositivos portátiles, que fue empleado por el 55,3% de las compañías que recurrieron al análisis masivo de datos.
Por comunidades, Madrid fue la región con mayor implantación del 'big data' entre sus empresas, un 17%, seguida de Cataluña y La Rioja, con un 16,1% cada una.
El sector tecnológico (35,2%) y el de información y comunicaciones (34,7%) aglutinaron el mayor porcentaje de empresas que utilizaba el 'big data', seguidos de las actividades de transporte (24,6%) y energía y agua (22,1%).
LIGERO AUMENTO DE LA CONTRATACIÓN DE ESPECIALISTAS EN IA Y BIG DATA
Con esto, España se situó en 2022 en la decimocuarta posición del ranking europeo sobre integración de inteligencia artificial en las empresas, y en el decimoséptimo puesto entre las compañías europeas que analizaban macrodatos.
Sin embargo, pese al notable crecimiento de la implantación de estas tecnologías en el entorno empresarial, la contratación de especialistas en IA y 'big data' solo aumentó hasta el 2,3% en 2022, lo cual pone de manifiesto que el empleo de estos recursos no siempre se canaliza a través de profesionales de la materia.
Más de 9.300 nuevas empresas se han constituido en España en enero de 2023, un 20% más que en el mismo mes del año anterior y con un capital invertido total que ascendió a 568 millones de euros, un 15% más en variación interanual, según el 'Estudio sobre Demografía empresarial' elaborado por Informa D&B.
Las tres constituciones con mayor capital inicial del mes de enero fueron la sociedad Nectare Group (32 millones de euros), MHM Grupo Harinero (24 millones de euros) y Harispe 4 (19 millones de euros), localizadas en Las Palmas, Madrid y Málaga, respectivamente.
Asimismo, para las nuevas empresas constituidas en enero se han nombrado 9.962 administradores, lo cual evidencia que el régimen de administrador único es notablemente mayoritario en España. Además, el informe pone de manifiesto que solo el 23,5% de estos nuevos cargos fueron ocupados por mujeres.
MADRID Y CATALUÑA LIDERAN LA CREACIÓN DE EMPRESAS
Madrid y Cataluña lideraron la creación de empresas en el primer mes de 2023, con 1.988 y 1.891 constituciones, respectivamente, seguidas de Andalucía, con 1.585 nuevas compañías. La constitución empresarial solo cayó en Ceuta y Melilla.
Madrid ha sido también la autonomía con más capital invertido en enero para estas nuevas compañías, 120 millones de euros, con un incremento interanual del 11% que supuso el 21% del desembolso total nacional.
Por el contrario, la inversión cayó en seis comunidades: Cataluña (-41%), Ceuta (-40%), La Rioja (-17%), Castilla-La Mancha (-15%), Andalucía (-6%) y Melilla, que no registró inversión en enero.
CONSTRUCCIÓN Y ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ENCABEZAN LAS CONSTITUCIONES
El sector de la construcción y las actividades inmobiliarias encabezó los datos de creación empresarial en enero, con más de 2.000 nuevas compañías, seguido del comercio y los servicios empresariales, con 1.839 y 1.378 constituciones, respectivamente. En conjunto, estos sectores supusieron el 56% de todas las nuevas empresas creadas en enero.
La inversión constitutiva aumentó especialmente entre las empresas de intermediación financiera, con 283 millones de euros y un alza del 41%, mientras que el capital inicial cayó en cinco sectores: transportes (-34%), agricultura (-21%), construcción y actividades inmobiliarias (-18%), otros servicios (-12%) y hostelería (-7%).
En los sectores de alta tecnología la creación de empresas en enero avanzó un 5,5%, con 462 constituciones y acaparando el 5% del total nacional. Sin embargo, la inversión acumulada descendió un 4%, hasta 6,5 millones de euros. El 83% de estas nuevas compañías se dedicarán a servicios de alta tecnología o de punta y el resto a sectores manufactureros de tecnología alta o media-alta.
Los afiliados a la Seguridad Social vinculados a actividades turísticas en España aumentaron el pasado mes de enero un 7,4% respecto al mismo mes del año anterior para situarse en 2,4 millones, según informó este miércoles el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo.
Se trata del vigésimo mes consecutivo de crecimiento interanual en la afiliación, una tendencia que se inició en junio de 2021 y supone, según el Miniserio, "un síntoma más de la recuperación del sector tras la pandemia de Covid-19".
Los trabajadores turísticos suponen un 12% del total de los afiliados en todas las actividades de la economía española, según los datos de Turespaña, que indica que los mayores incrementos de empleo se dieron en Andalucía, Cataluña, Canarias, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana
El total de afiliados en el conjunto de la economía española creció en tasa interanual un 2,4%, mientras que en el sector servicios aumentó un 2,8%. En enero los afiliados en alta laboral a la Seguridad Social se incrementaron, en variación absoluta, en 470.003 personas.
La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, ha calificado los datos como "extraordinarios, en la senda del magnífico comportamiento del empleo turístico a lo largo del año pasado".
Para la titular de Turismo, "las cifras de afiliación empiezan a confirmar nuestras buenas previsiones para este 2023, el año de la recuperación total del turismo en España".
CRECEN TODAS LAS RAMAS.
El incremento en términos absolutos fue de 165.373 nuevos trabajadores en alta laboral respecto al mismo mes del año anterior. Se trata de un crecimiento que afecta a todas las ramas de actividad.
Mientras que en hostelería fue de 98.954 afiliados, en las agencias de viajes y turoperadores alcanzó los 5.391. El resto de actividades turísticas registraron también una subida de 61.028 trabajadores.
En cuanto al régimen de la Seguridad Social, el aumento afectó sobre todo a los asalariados, que representan el 79,9% del total de trabajadores afiliados en el sector. Su crecimiento fue del 9,4% frente al 0,2% del empleo autónomo, que ocupa al 20,1% restante.
Por ramas de actividad, el empleo asalariado se incrementó en agencias de viajes y operadores turísticos (12,3%) y en hostelería (9,1%), y dentro de ésta, aumentó un 7,5% en los servicios de comidas y bebidas y un 15,8% en los servicios de alojamiento.
En el empleo autónomo la actividad de hostelería decrece (-1,1%) al no poder compensar el aumento en los servicios de alojamiento (2,9%) el descenso en los servicios de comidas y bebidas (-1,4%). En las agencias de viajes se observa un incremento interanual del 4,8% en el número de autónomos.
En hostelería y agencias de viajes/operadores turísticos conjuntamente, sectores que representan el 66,8% del total de afiliados en alta laboral a la Seguridad Social en turismo, los afiliados aumentaron en tasa interanual un 7%. Este aumento fue debido al incremento de los asalariados (9,2%) ya que el número de autónomos disminuyó (-0,8%).
SUBIDA EN TODAS LAS COMUNIDADES.
Al igual que el pasado diciembre, en enero, el incremento de afiliados a la Seguridad Social vinculados al sector turístico afectó a todas las comunidades autónomas.
En términos absolutos, los mayores aumentos correspondieron a Andalucía (18.733), Cataluña (17.995), Canarias (17.982), Comunidad de Madrid (15.180) y la Comunidad Valenciana (10.570).
En términos relativos destacan los aumentos interanuales de Canarias (12,8%) y Baleares (9,7%), Andalucía (7,4%) y Cataluña (7,4%).
Naturgy obtuvo un beneficio neto de 1.649 millones de euros en el año 2022, lo que supone un incremento del 35,8% respecto al ejercicio anterior, en un contexto marcado por la intensa volatilidad e incertidumbre global, así como por un incremento sostenido del coste de las materias primas a nivel mundial y un buen desempeño de las actividades liberalizadas en los distintos mercados.
Asimismo, la compañía registró un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 4.954 millones de euros, con un avance del 40,4%, según ha informado este miércoles a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
En el periodo, las actividades reguladas registraron un buen comportamiento con un aumento de su Ebitda hasta los 2.475 millones, debido en parte a la normalización de los costes operativos en España tras los planes de optimización y al impacto positivo del tipo de cambio en América Latina, entre otros factores.
Por su parte, el negocio liberalizado mejoró su aportación al Ebitda del Grupo hasta los 2.574 millones de euros, empujado por la actividad de comercialización en España y la gestión de la energía a nivel global.
"El ejercicio 2022 ha estado marcado por la extrema volatilidad del mercado energético internacional, así como por tensiones geopolíticas que han hecho del año un ejercicio dispar y único en el pasado reciente.
En este contexto la compañía ha intensificado su actividad para dar estabilidad y seguridad de suministro al sistema y ha puesto una atención especial en facilitar a los ciudadanos y empresas las mejores condiciones de acceso a la energía a pesar de la incertidumbre, como demuestran nuestras iniciativas Compromiso de Gas y Electricidad, así como otras para agilizar y automatizar el cambio a la tarifa regulada de gas de sus clientes", ha explicado el presidente ejecutivo de Naturgy, Francisco Reynés.
El consejo de administración propondrá a la junta general un dividendo complementario de 0,50 euros por acción, que sumado a los ya abonados totaliza 1,20 euros por acción, según lo comprometido en el Plan Estratégico 2021-2025, y representando un 'pay out' del 70%.
El crecimiento de la zona euro se frenó sustancialmente en el cuarto trimestre de 2022, cuando el producto interior bruto (PIB) de la región se expandió a un ritmo del 0,1%, frente al 0,3% de los tres meses anteriores, según el dato preliminar publicado por Eurostat.
De este modo, a pesar de que la expansión de la zona euro se frenó al final del año pasado a mínimos desde el primer trimestre de 2021, la región logró esquivar la recesión técnica, que implica dos trimestres consecutivos de contracción de la actividad.
En el conjunto de la Unión Europea (UE), el crecimiento del PIB se estancó en el cuarto trimestre de 2022, después de la expansión de tres décimas observada en el tercer trimestre del año pasado.
En comparación con el cuarto trimestre de 2021, el crecimiento de la zona euro fue del 1,9%, mientras que el del conjunto de los Veintisiete fue del 1,8%.
De este modo, según la segunda estimación de crecimiento anual para 2022, el PIB aumentó un 3,5% en la eurozona y un 3,6% en la UE. En comparación, el crecimiento del PIB de Estados Unidos en 2022 fue del 2,1%, después de moderarse al 0,7% en el cuarto trimestre.
Entre los países cuyos datos estaban disponibles, Irlanda (+3,5%) registró el mayor aumento del PIB en el cuarto trimestre en comparación con los tres meses anteriores, seguida de Dinamarca, Chipre y Rumanía (+1,1% cada uno).
Por contra, los mayores descensos se registraron en Polonia (-2,4%)Lituania (-1,7%), así como en Austria (-0,7%) y Suecia (-0,6%).
Según las últimas proyecciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), publicadas a finales de enero, el PIB de la eurozona crecerá un 0,7% en 2023, frente al 0,5% estimado previamente, y un 1,6% el próximo año, dos décimas menos de lo anticipado en octubre.
En concreto, el FMI prevé ahora que Alemania logrará crecer un 0,1% en 2023, cuando en octubre anticipaba una contracción del 0,3%, mientras que para 2024 espera una expansión germana del 1,4%, una décima menos que en octubre, mientras que para Francia mantiene el pronóstico del 0,7% este año y el 1,6% un año después.
Asimismo, el organismo internacional ha mejorado ocho décimas su pronóstico para Italia en 2023, con un 0,6%, aunque rebaja cuatro décimas el del próximo año, hasta el 0,9%.
En el caso de España, el FMI ha revisado a la baja sus pronósticos de 2023 y 2024, con rebajas de una y dos décimas, respectivamente, hasta el 1,1% este año y el 2,4% en 2024.
Más de 1.500 empresas de Castilla-La Mancha o vinculadas con la región mantienen, en la actualidad, convenios de colaboración para el desarrollo de prácticas del alumnado de los cinco centros integrados de Formación Profesional (CIFP) con los que cuenta la Comunidad Autónoma, “lo que pone en evidencia la cada vez relación entre el mundo empresarial y esta red de centros puntera a la hora de ofertar enseñanzas de FP”. Así lo ha destacado hoy la consejera de Educación, Cultura y Deportes, Rosa Ana Rodríguez, durante la presentación del proyecto de construcción de la primera fase de las obras de remodelación del CIFP nº 1 de Guadalajara.
Se trata de 1.704 los convenios que estos cinco centros mantienen con un total de 1.522 empresas de todos los sectores productivos de la Comunidad Autónoma. Esta interconexión, ha afirmado Rosa Ana Rodríguez, “hace que la formación que se ofrece en estos centros esté muy vinculada y enfocada a las necesidades reales que demandan las empresas de la región, lo que además redunda en la empleabilidad futura del alumnado”.
De hecho, los más de 3.500 alumnos y alumnas con los que cuentan estos cinco centros integrados cursan estudios que van desde ciclos formativos tradicionales, como jardinería, ganadería, actividades comerciales, administración y finanzas, soldadura, climatización, construcciones metálicas, cocina y restauración, peluquería o mantenimiento de vehículos; a otros ciclos que responden a las nuevas necesidades del mercado de trabajo, como sistemas microinformáticos y redes, aplicaciones web y multiplataforma, ciberseguridad, energías renovables, electromedicina, animaciones 3D, agroecología o mantenimiento aeronáutico.
La consejera ha resaltado que el Gobierno de Emiliano García-Page está muy interesado en que esta red de centros integrados “sea cada más puntera y ofrezca una formación de mayor calidad, por lo que vamos a seguir empeñados en mejorarla”.
UNA INVERSIÓN DE CASI SIETE MILLONES DE EUROS
Por otra parte, la titular de Educación, Cultura y Deportes ha detallado que el proyecto para la construcción de la primera fase del CIFP nº1 de Guadalajara, que hoy se ha presentado, va a suponer un desembolso cercano a los siete millones de euros. Este proyecto se tiene previsto cofinanciar por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).
El Centro Integrado de Formación Profesional nº 1 de Guadalajara se creó mediante acuerdo del Consejo de Gobierno, de 7 de junio de 2022, por desglose del Instituto de Educación Secundaria ‘Antonio Buero Vallejo’ de Guadalajara.
El nuevo centro educativo ofrecerá la formación correspondiente a la familia profesional de Hostelería y Turismo y la familia profesional de Industrias Alimentarias. Se contempla una nueva construcción para albergar la familia profesional de Hostelería y Turismo. Una vez entre en uso, podrán trasladarse las enseñanzas del emplazamiento actual. Posteriormente, se procederá a la demolición de la edificación existente y a la ampliación de la nueva construcción para albergar la familia profesional de Industrias Alimentarias.
La creación de este Centro Integrado de Formación Profesional va a potenciar, en Guadalajara, las enseñanzas de Formación Profesional de Hostelería y Turismo, de Comercio y Marketing, y de Industrias Alimentarias, en un entorno de excelencia basado en la colaboración con el tejido empresarial, que pueda servir de referencia al resto de centros de la región.
La Comisión Europea calcula que la economía española crecerá un 1,4% en 2023, cuatro décimas por encima del 1% que auguraba el pronóstico de otoño, mientras que la previsión de crecimiento repunta hasta el 2% para 2024.
En comparación con las previsiones de otoño, el crecimiento para 2022 fue superior en 1 punto porcentual, situándose en el 5,5%, lo que Bruselas achaca a un primer semestre más fuerte de lo previsto, en particular, en el segundo trimestre de 2022, así como a la desaceleración menos pronunciada del último trimestre.
Asimismo, reduce la previsión de la inflación española hasta el 4,4% para el presente ejercicio, cuatro décimas por debajo del descenso que Bruselas auguraban en noviembre para 2023, mientras que la cifra mantiene una previsión de reducción del 2,3% para 2024.
Esta cifra se sitúa, además, por debajo del pronóstico comunitario de inflación, que se prevé que descienda hasta el 6,4% en toda la Unión Europea para 2023 -frente a la anterior previsión del 7%-- y hasta el 2,8% en 2024, también dos décimas por debajo de las previsiones de noviembre.
Se espera que los efectos de la inflación se vean parcialmente aliviados por las medidas aplicadas por el Gobierno para mitigar el impacto de los elevados precios de la energía, entre las que el Ejecutivo comunitario destaca la prórroga de algunas medidas adoptadas en otoño de 2022, como los recortes del IVA para la electricidad y el gas, o el nuevo paquete presentado el pasado mes de diciembre, que incluye un bono de descuento adicional en las facturas de electricidad para los hogares vulnerables y una nueva reducción del IVA en un gran número de productos alimenticios.
El crecimiento previsto en las previsiones de invierno para 2023, del 0,8% en la UE y del 0,9% en la zona del euro, es superior en 0,5 y 0,6 puntos porcentuales, respectivamente, al de las previsiones de otoño, mientras que la tasa de crecimiento para 2024 se mantiene sin cambios, en el 1,6% y el 1,5% para la UE y la zona del euro, respectivamente, mientras que el volumen de producción será casi un 1% superior al previsto en las previsiones de otoño.
A pesar de las excepcionales perturbaciones de la economía, la UE ha logrado evitar la contracción del cuarto trimestre de la que advertía en las previsiones de otoño, pues la tasa de crecimiento anual para 2022 fue del 3,5%, tanto en la UE como en la zona del euro.
Las previsiones señalan también que la inflación general descenderá del 9,2% en 2022 al 6,4% en 2023 y al 2,8% en 2024 en la UE y, en la zona del euro, se prevé una desaceleración del 8,4% en 2022 al 5,6% en 2023 y al 2,5% en 2024.
Las filiales españolas de Santander, BBVA, CaixaBank y Sabadell, así como Unicaja Banco y Bankinter, han logrado un beneficio récord en 2022 al alcanzar, de forma agregada, los 7.540 millones en ganancias, lo que supone un 38,5% más en tasa interanual, tras haber eliminado en los resultados de 2021 el efecto de la plusvalía de 4.300 millones de euros por la fusión de Bankia y CaixaBank y los casi 900 millones de euros en Bankinter por la segregación de Línea Directa.
Así se recoge en el informe anual de 2022 y de perspectivas de 2023 elaborado por la consultora Neovantas, donde se destaca que el incremento de beneficios se produce por los aumentos del margen de intereses, con un 12,2% más en tasa interanual, ante las subidas de tipos de interés.
También aumentaron las comisiones un 6,1%, mientras que se redujeron los gastos de explotación un 10,2% debido a los ajustes de estructura que las entidades continuaron realizando en 2022.
Neovantas también resalta la caída en las provisiones del 212,5% a consecuencia, en parte, de una tendencia a la baja en la morosidad y de la gradual normalización de la economía tras la pandemia.
Estos resultados han llevado a que la banca haya "disparado" los dividendos que van a ditribuir este sus accionustas en los próximos meses. Así, BBVA repartirá un dividendo equivalente a 0,5 euros por acción, lo que supone un 'pay-out' del 47%, mientras que Sabadell anunció nueva subida del 'pay-out' del 31,8% al 50%. Por su parte CaixaBank situará el porcentaje destinado al beneficio entre el 50% y 60% y repartirá, presumiblemente, 1.700 millones euros en esta primavera.
El presidente de Neovantas, José Luis Cortina, afirma que la evolución positiva de los resultados se ha traslado a la Bolsa, donde la gran banca española se ha revalorizado de media un 24% en los últimos doce meses. "Sin embargo, estas valoraciones siguen sin alcanzar el valor en libros de las entidades como, por ejemplo, las valoraciones de BBVA y de CaixaBank, que están en el entorno del 80% de su valor en libros", señala Cortina.
Además, la consultora subraya que la rentabilidad del sector "sigue siendo baja", con un ROE del 7,1% de media, sin llegar a cubrir el coste de capital que se situaría entre el 8% y el 10 dependiendo del perfil de riesgo de cada entidad.
PERSPECTIVAS PARA 2023
Para 2023, Neovantas cree que estas entidades deberán seguir "remando con fuerza" para hacer frente a un entorno macroeconómico incierto y otros elementos más de perfil local como el impuesto temporal a la banca y las medidas de alivio hipotecario. En este contexto, prevé que la morosidad suba y alcance niveles superiores al 5%, desde el último dato disponible del 3,68% de noviembre de 2022.
Esto podría hacer que la banca eleve sus provisiones en 2023, reduciéndose así la expectativa de beneficios que se prevía con la subida de tipos de interés. De hecho, esta situación ya se está produciendo en la gran banca estaodunidense, donde el aumento significativo de las provisiones en el último trimestre de 2022 ha provocado que se reduzcan sus beneficios respecto a 2021. Por ejemplo, JP Morgan recortó sus ganancias un 22%, Bank of América, un 14% y Citigroup, un 32%.
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