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UGT y el PSOE de CLM analizan la situación de las políticas de empleo en la región

El sindicato propone hacer más equitativo el reparto de los fondos presupuestarios destinados a políticas activas de empleo.

17.12.2022

Política en Castilla-La Mancha

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La Ejecutiva de UGT Castilla-La Mancha -encabezada por su secretario general, Luis Manuel Monforte- ha mantenido una reunión de trabajo con el PSOE de CLM -en concreto con la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral del Gobierno de CLM, Nuria Chust, y el responsable de Empleo de la Ejecutiva Regional del PSOE, Miguel Ángel Perantón- para abordar la situación de las políticas de empleo que se están desarrollando en la comunidad autónoma.

En un encuentro que ha tenido lugar en la sede del sindicato, UGT ha planteado la necesidad de impulsar políticas activas de empleo ajustadas a las necesidades de las personas y las empresas, de tal forma que lleguen a convertirse en un servicio público permanente en el tiempo, gratuito y universal, al que puedan acceder todas las personas en cualquier momento de su vida, tanto si se encuentran en desempleo como si quieren mejorar su trabajo.

Para UGT -y así lo ha trasladado a los portavoces de Empleo de la Junta y el PSOE- habría que poner en marcha la figura de la persona orientadora de empleo de referencia y reclamar al Gobierno central la inversión de un porcentaje el PIB destinado a las políticas activas de empleo equiparable al de los países europeos más avanzados.

La Unión General de Trabajadores propone hacer más equitativo el reparto de los fondos presupuestarios destinados a políticas activas de empleo, de tal forma que se tenga en cuenta la situación de partida de los distintos territorios y la magnitud que el problema del paro representa en cada uno de ellos.

Desarrollar medidas y ayudas reales que faciliten la creación de empleo en la economía social, el trabajo autónomo y la creación de cooperativas y sociedades anónimas laborales, así como potenciar la actuación de los Servicios Públicos de Empleo por encima de las Empresas de Trabajo Temporal fueron otras de las aportaciones formuladas por los miembros de la Ejecutiva de UGT CLM.

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