CCOO muestra su apoyo a las movilizaciones del calzado en Almansa

CCOO apoya las movilizaciones de los trabajadores del sector del calzado en Almansa si no se alcanza un acuerdo en la mediación obligatoria prevista este próximo miércoles, previa a la huelga. 

Los dirigentes sindicales han mostrado su total apoyo al colectivo del sector del calzado de Almansa, advirtiendo a la patronal que, si no se llega a un acuerdo el próximo miércoles con la mediación ante el SIMA, habrá huelga el día 1 de diciembre para reclamar un convenio “digno”. Han asegurado que CCOO seguirá peleando por unas mejores condiciones tanto salariales como laborales para los trabajadores y trabajadoras de este sector tan importante para la comarca de Almansa.

Por otra parte, han apelado a la responsabilidad de las patronales del sector del calzado reivindicando que los sueldos de los trabajadores y trabajadoras estén a la altura del sector. “No podemos permitir que un sector tan importante tenga unos trabajos tan precarios, con unas condiciones laborales y salariales muy por debajo de la realidad que tiene el sector”. Una situación, que lamentablemente también se ve en otros sectores en la provincia de Albacete.

Además, criticaban que las patronales no se están tomando en serio la necesidad de subir los salarios ante el incremento de los precios, y que no están atendiendo las necesidades sociales y económicas de sus trabajadores y trabajadoras.

Asimismo advertían que este conflicto no es un hecho aislado y que, por el contrario, hay muchos frentes abiertos. Además, de remarcar que la situación de la negociación colectiva en el sector de la Industria es muy potente en la provincia de Albacete, que en el 2023 abrirá las negociaciones de convenios colectivos tan importantes como el del metal, campo y cuchillería.

Los y las dirigentes sindicales incidían que las patronales además de no querer garantizar el poder adquisitivo del colectivo del sector del calzado de Almansa, tampoco han querido aceptar las propuestas sindicales para el nuevo convenio colectivo: eliminar flexibilidad de la jornada irregular; la regulación del contrato fijo-discontinuo; accidente de trabajo y plus de distancia, ni de otras mejoras laborales y salariales, que han explicado con detalle.

Por otra parte, han referido el proceso de movilizaciones y la convocatoria de huelga de La Rioja, anticipando como se organizará el sindicato en Almansa de cara a la huelga del 1 de diciembre.