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DCLM.ES · Guadalajara · Economía

Guadalajara convoca 22 plazas para los nuevos planes RECUAL

Financiados por la Junta de Comunides y el Ayuntamiento de Guadalajara.

21.05.2021

Economía en Guadalajara

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El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) ha publicado hoy las bases para el proceso de selección y contratación de los programas RECUAL de Recualificación y  Reciclaje Profesional. La oferta de empleo es de veintidós puestos de trabajo, cinco dirigidos al equipo de monitores y auxiliares, y los diecisiete restantes a la totalidad de personas que resultarán beneficiarias de esta nueva acción laboral y formativa.
El  plazo para presentar la solicitud es de diez días naturales desde el siguiente a la publicación en el BOP. 
En los siguientes enlaces se puede consultar toda la información: https://cutt.ly/Hb8BOjK (alumnado y trabajadores y trabajadoras)
https://cutt.ly/5b80RZp (personal técnico)

Los RECUAL son acciones de  formacion, en alternancia con el empleo, que facilitan una mejor cualificación y profesionalización de sus beneficiarios y beneficiarias.
De las diecisiete plazas ofertadas, nueve irán destinadas a trabajos de albañilería y otras ocho, para actuaciones en materia de jardinería. Igualmente, se seleccionarán un coordinador técnico, un auxiliar administrativo y un monitor para cada una de las especialidades. 

Financiados por la Junta de Comunidades y el Ayuntamiento de Guadalajara
Ambos programas están financiados por la  Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, que aporta un total de 204.961,86 euros,  y el Ayuntamiento de Guadalajara, que destina 76.936,04 para la especialidad de albañilería y 89.633,36  euros para la de Jardinería. 
Con cargo a la aportación autonómica se subvencionarán los gastos salariales del personal a contratar, así como costes de funcionamiento y formación. La aportación municipal contribuirá a cubrir aquellos costes salariales que no alcance la subvención otorgada y, fundamentalmente, los costes materiales para la realización de los trabajos a realizar.
La duración máxima de los contratos será  de seis mese, e incluye aprendizaje, cualificación y trabajo efectivo.  Tendrán prioridad las personas desempleadas mayores de 45 años, así como las víctimas de violencia de género.
Las personas que resulten beneficiarias  de sendos programas recibirán sus correspondientes certificados de profesionalidad.

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