12 Congreso de la Unión Provincial de CCOO en Toledo. RESOLUCIÓN GENERAL

La crisis generada por la pandemia del COVID ha supuesto la mayor caída del producto interior bruto de las economías europeas jamás conocida desde la II Guerra Mundial. Concretamente, la caída del PIB español fue 10,8 % en 2020.

Esta crisis también ha puesto en evidencia las debilidades de la protección social en nuestro país y el deterioro a los servicios públicos provocado por las políticas de recortes.

Los ERTE acordados por el Gobierno, los sindicatos y las patronales han permitido paliar el impacto de la paralización de la actividad productiva y las limitaciones a la movilidad sobre el empleo y sobre el tejido empresarial. Pero a fecha de hoy, seguimos inmersos en la crisis sanitaria, en la provincia de Toledo contamos 70.244 personas en desempleo y 5.764 en ERTE, y decenas de miles de familias trabajadoras han visto degradadas sus condiciones de vida y sus perspectivas de futuro.

Por ese motivo, desde CCOO-Toledo reafirmamos hoy nuestro compromiso con el conjunto de la población trabajadora de la provincia. El sindicato empleará todo su esfuerzo, todas sus capacidades y todas sus herramientas para que la superación de la crisis no deje a nadie atrás.  A través de la negociación colectiva, del diálogo social y de la movilización cuando sea necesaria, trabajaremos para que los planes de reconstrucción tras la pandemia se orienten de forma prioritaria a la recuperación social y de derechos para la población trabajadora.

Por ello, los delegados y las delegadas del XII Congreso de CCOO de Toledo establecemos los siguientes objetivos para el próximo mandato:

Derogación de la reforma laboral para conseguir unas relaciones laborales equilibradas, acabar con la dualidad del mercado de trabajo, recuperar la ultraactividad de los convenios colectivos, que los convenios sectoriales recuperen su referencia de mínimos y no puedan ser modificados a la baja en el ámbito de las empresas. 

Lucha contra la precariedad laboral en el mundo del trabajo, garantizando el trabajo decente. Regulación de las contratas y subcontratas para que las personas que trabajan en actividades externalizadas tengan garantizados sus derechos a través de un convenio colectivo. Combatir las nuevas formas de organización empresarial encaminadas al fraude y la explotación.

Subida del Salario Mínimo Interprofesional para cumplir con el compromiso del 60% del Salario Medio establecido en la Carta Social Europea.

Derogación de la reforma de pensiones del año 2013 y que cualquier medida que se adopte relativa a la jubilación en España se haga con el acuerdo con las organizaciones sindicales y en el marco del Pacto de Toledo.

Fortalecimiento del Estado de Bienestar y de los servicios públicos, que se han demostrado indispensable para garantizar la protección y del conjunto de la población.

Igualdad real entre hombres y mujeres en la sociedad y también en el mundo del trabajo, erradicando cualquier tipo de discriminación, la brecha salarial y las diferentes manifestaciones de violencia recogidas en el Convenio de Estambul.

Compromiso con la democracia real en nuestro país y oposición frente a cualquier idea que defienda la violencia, la exclusión social, el racismo, la xenofobia o la discriminación de la población LGTBI, además de contribuir a la construcción de la Memoria Democrática para salvaguardar los valores fundamentales de la convivencia.

En nuestra provincia, reivindicar y contribuir a un cambio de modelo productivo que apueste por el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y garantice empleos de calidad basado en la necesaria transición ecológica, la investigación y la innovación y que no deje a nadie atrás.