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PARO: UGT-CLM reclama la derogación de la reforma laboral de 2012

El sindicato pide además acelerar el proceso de vacunación y mantener los ERTE mientras sea necesario.

Imagen de archivo.

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06.04.2021

Economía en Castilla-La Mancha

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Los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social ponen de manifiesto la necesidad de incrementar el proceso de vacunación de la población. Para UGT Castilla-La Mancha, este debe ser el paso previo y necesario para la reactivación de la economía y del mercado de trabajo.

La cifra de parados en Castilla-La Mancha se ha situado al cierre del mes de marzo en 193.381 personas, un 0,83 por 100 menos que las que había en febrero de este mismo año. En términos anuales, respecto a marzo de 2020, el número de desempleados en la región ha subido en 5.369 personas, un 2,86 por 100.

Este descenso mensual del desempleo se debe a las menores restricciones que ha habido en marzo respecto a febrero y al inicio de la Semana Santa, además de ser un mes tradicionalmente favorable para el empleo.

En opinión de la Unión General de Trabajadores, las medidas restrictivas deben continuar hasta alcanzar la inmunidad colectiva. Evitar una cuarta ola de contagios, que induzca a nuevas paralizaciones de la actividad y someta a más tensión a la economía, es clave si se pretende que la temporada de verano sea un éxito, esencial para la economía. 

Otro de los aspectos más demandados por UGT CLM es la necesidad de mantener los ERTE mientras sean necesarios, apoyando a los hogares y a las empresas que están en peores situaciones y ampliando las vías de ayuda existentes.

Desde el sindicato advierten de que la precariedad y temporalidad no es algo coyuntural de esta crisis, sino que es un problema estructural del mercado de trabajo, de ahí que reclame la derogación de la reforma laboral de 2012, por sus efectos lesivos sobre los trabajadores y trabajadoras.

UGT Castilla-La Mancha exige igualmente acelerar la reforma de las políticas activas de empleo y dotar de los recursos dispuestos para ayudar a las empresas con la mayor prontitud posible para evitar la destrucción del tejido productivo.

LAS MUJERES PARADAS REPRESENTAN UN 63% 

Por provincias, el paro descendió en todas ellas. Donde más en Guadalajara (1,77 por 100), seguida de Albacete (1,43 por 100), Cuenca (0,95 por 100), Ciudad Real (0,67 por 100) y Toledo (0,33 por 100).

Las mujeres paradas en nuestra comunidad son 122.734 (un 63 por 100) frente a 70.647 hombres parados (un 37 por 100). Según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el paro bajó más entre hombres (-1,51 por 100) que en mujeres (-0,43 por 100). En este sentido, si se toma como referencia marzo de 2020, el desempleo creció entre ellas un 7,14 por 100 en Castilla-La Mancha, mientras que en hombres bajó un 3,83 por 100.

La región tuvo un mal comportamiento en cuanto al paro juvenil y es que este solo descendió un 0,67 por 100, frente al 2,35 por 100 que lo hizo a nivel nacional. Esto en cuanto a la variación mensual, ya que si se tiene en cuenta la interanual el desempleo juvenil aumentó en Castilla-La Mancha un 6,96 por 100, un 24,42 por 100 a nivel nacional.

Por sectores, el desempleo aumentó en marzo en Agricultura, un 4,62 por 100, y disminuyó en Construcción, un 3,59 por 100; en Servicios, un 1,47 por 100; y en Industria, un 0,89 por 100.

En términos nacionales, el número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en 59.149 desempleados en marzo (-1,5 por 100), su mayor retroceso en este mes desde el año 2015, cuando descendió en 60.214 personas, según datos publicados por Trabajo, que ha destacado además que se trata del tercer mejor dato dentro de la serie histórica del mes de marzo.

CRECE LA CONTRATACIÓN 

En este mes de marzo la nota positiva la ponen los datos de contratación, con una subida generalizada tanto en la región como en el conjunto del país. El número de contratos realizados en marzo de 2021 se incrementó un 15,40 por 100 respecto a febrero, siendo la subida entre indefinidos del 75 por 100 y del 9,24 por 100 entre los contratos temporales.

La contratación también creció en relación a marzo de 2020, un 37 por 100 en Castilla-La Mancha.

A 31 de marzo de 2021 había 705.868 personas afiliadas a la Seguridad Social en Castilla-La Mancha, una cifra muy similar a la de febrero (-0,20 por 100). De estas 705.868, 513.783 se inscriben en el Régimen General, donde hubo un incremento del 0,72 por 100.

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