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DCLM.ES · Castilla-La Mancha · Política

El 31 de julio finalizan las medidas de incentivación de personal temporal del Sescam por la crisis sanitaria

El Sescam recuerda que la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del Sescam acordó el 20 de mayo modificar el Pacto de Selección de Personal Temporal de las Instituciones Sanitarias.

22.07.2020

Política en Castilla-La Mancha

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La Dirección-Gerencia del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha establecido el 31 de julio de 2020, como fecha de finalización de la crisis sanitaria a efectos de las medidas adoptadas en materia de incentivación de personal temporal.

Así consta en la resolución que publica la directora gerente del Sescam, Regina Leal, que publica este miércoles el Diario Oficial de Castilla-La Mancha y recoge Europa Press, en la que se recuerda que la Orden del Ministerio de Sanidad del 15 de marzo y en el marco del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, se establecían una serie de medidas en materia de recursos humanos a desarrollar por las comunidades autónomas, con el objeto de garantizar la existencia de profesionales suficientes para atender a todas aquellas personas afectadas por el COVID-19.

En base a ello, la Orden 33/2020, de 14 de marzo, de la Consejería de Sanidad, por la que se adoptan medidas para el personal estatutario que presta servicios en los centros y establecimientos sanitarios del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del COVID-19, recoge en su disposición segunda la modificación del apartado 17.3 B del Pacto de Selección de Personal Temporal del Sescam, con el fin de agilizar la contratación del personal temporal en los llamamientos de corta duración, eliminando de manera transitoria la obligatoriedad de realizar una segunda llamada con un intervalo de media hora.

De igual modo, la orden 41/2020, de 23 de marzo, de la Consejería de Sanidad, de medidas relativas a la contratación y adscripción de personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del COVID19, prevé en su disposición tercera la duplicación de los servicios prestados a efectos de experiencia profesional en los procesos de selección de personal temporal en el periodo comprendido entre el 1 de marzo de 2020 y la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.

De forma posterior, por medio de una orden de la Consejería de Sanidad del 10 de abril se actualizan y se adoptan nuevas medidas relativas a la contratación y adscripción de personal al servicio de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha con motivo del COVID-19.

En su disposición segunda apartado segundo establece que no se podrá solicitar el reingreso a exclusión voluntaria en el periodo comprendido del 20 de abril de 2020 hasta 30 días desde la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 que será determinada por Resolución de la Directora Gerente del Sescam.

Así las cosas, el Sescam recuerda que la Mesa Sectorial de Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha acordó el 20 de mayo modificar el Pacto de Selección de Personal Temporal de las Instituciones Sanitarias, recogiendo las medidas previstas en las Ordenes de la Consejería de Sanidad, señaladas anteriormente.

Asimismo, se establece que la fecha de finalización en todas las medidas anteriores será 30 días después de la finalización del estado de alarma decretado con ocasión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, fijando que sea el 31 de julio.

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