FSP UGT dice SI a la Oferta de Empleo Público del Sescam

 A pesar de ser un número insuficiente de plazas, UGT ha decidido apoyar la propuesta del SESCAM, ya que hay límites establecidos en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015, por aplicación de la Tasa de Reposición del 50%, que se aplica sobre la diferencia resultante entre el número de empleados fijos que, durante el ejercicio presupuestario 2014, dejaron de prestar servicios y no sobre el número total de vacantes disponibles; y en la propia Ley de Presupuestos de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, que queda vinculada a la Ley de PGE y que establece que las plazas podrían acumularse en otro u otros sectores como p. ej. Educación. FSP UGT no está de acuerdo con estas Leyes y sus limitaciones, pero su modificación excede de nuestro ámbito de negociación, ya que emanan de las Cortes Generales o Regionales respectivamente. La Oferta de Empleo Público 2015 implicaría las siguientes plazas: 31 de los Grupos de Gestión y Servicios (5 Celador y 26 del Grupo Administrativo; 159 de Facultativos Especialistas de Área; 130 de Sanitario Diplomado (98 Enfermero, 15 Fisioterapeuta, 10 Matrona,……); y 92 plazas de Sanitario Técnico (81 Auxiliar Enfermería, 6 Técnico Anatomía Patológica y 5 de Técnico Especialista en Radiodiagnóstico) FSP UGT ha pedido que se incluyeran plazas de otros colectivos como el de Gestión y Servicios (Personal de Mantenimiento, Pinches,…), del ámbito de Primaria (Médicos de Familia, Enfermeros y Médicos PEAC/Urgencias, Trabajadores Sociales,…), no teniendo cabida en esta oferta dada las limitaciones antes mencionadas y posponiéndose su oferta al año 2016.

"Podíamos aceptar esta oferta o dejar perder la oportunidad de consolidar el empleo entre los profesionales del SESCAM, algo que este sindicato no se puede permitir, apostando claramente por la disminución la precariedad y la temporalidad en el sector. Hoy hemos votado a favor y cuando se han traído medidas que afectaban negativamente a profesionales o usuarios, hemos votado o estado en contra de: el incremento de jornada, la bajada retributiva, los planes de ordenación de RRHH, la privatización de servicios, el cese de profesionales, el cierre de camas…; pero una Oferta de Empleo Público, nada tiene que ver. La unificación de la Oferta de Empleo Público 2014 de 46 plazas, con la aprobada hoy de 412 plazas, posibilita la realización de convocatorias de oposiciones en las distintas categorías con 458 plazas, de las que un 7% se reservarían para el Acceso a Personas con Discapacidad. UGT ha sido el único sindicato en apoyar la propuesta de Oferta de Empleo Público, junto al de Sindicato de Auxiliares de Enfermería y al propio SESCAM; y el voto en contra del resto de Organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial: SATSE, CSIF, CESM y CCOO", concluye el sindicato.