AIDISCAM traslada sus propuestas al Grupo Municipal del PP de Toledo

La Asociación para la Integración de Discapacitados de Castilla-La Mancha (AIDISCAM) encabezada por su presidente, Francisco Cebrián, y varios de sus componentes, mantuvo una reunión con la portavoz del Grupo Municipal Popular del Ayuntamiento de Toledo, Claudia Alonso. En la misma, representantes de la asociación trasladaron las preguntas que los asociados de la ciudad habían formulado de manera previa, con el fin de presentarlas a diferentes instituciones políticas y sociales.

En primer lugar, los representantes de Aidiscam preguntaron por el número de aulas de Integración en Educación especial que existen en la provincia, el número de profesionales de fisioterapia y enfermería que ofrecen su labor en los centros de Integración especial y personal discapacitados que hay trabajando en el ayuntamiento. Igualmente, Aidiscam  solicitó el Grupo Municipal del PP datos sobre el porcentaje actual que tiene la Diputación de Toledo con respecto a empleados discapacitados  y datos de discapacitados que tengan a nivel provincial

En cuanto a las propuestas planteadas por Adiscam, desde la asociación se propuso que se contemple la posibilidad de que las empresas que trabajen para los ayuntamientos puedan obtener algún punto más en el baremo de concesión sobre el resto en función del porcentaje de trabajadores discapacitados que tengan en plantilla (por ejemplo si una empresa con 10 % de trabajadores discapacitado obtenga 1 punto y otra con el 20%, 2 puntos y así de manera sucesiva según la decena de porcentaje total de plantilla).También se valoró la posibilidad de que en la bolsa  de empleo público, las bajas de personas con discapacidad, se cubran solo con trabajadores con discapacidad.

Asimismo, la asociación quiere saber si Partido Popular apoyaría la propuesta de que las comunidades autonómicas estén obligadas por ley a contratar el 6% de los contratos públicos a los CEE. Además, la asociación traslado, para su valoración por el PP, la propuesta de los socios que consistiría en suscribir un acuerdo para que el 5% del empleo público fuese para personas discapacitadas, al igual que variar el porcentaje de trabajadores de los Centros Especiales de Empleo (CEE)  para que fuesen un 90% en lugar del 70% actual, así como la posibilidad de que, tal y como se ha hecho en Navarra o Castilla y León, el 6% de la totalidad de los contratos públicos sean para los CEE.

La portavoz del Grupo Municipal quiso saber la opinión de Aidiscam y analizar la Ley de Garantía de las Personas con Discapacidad aprobada este jueves en las Cortes Regionales. En este sentido, la opinión de Aidiscam respecto a esta nueva ley es que puede ser un paso para llegar a recuperar parte de los recursos que antes se beneficiaban las personas con discapacidad. Pero que había que revisar parte de esta ley.

Aidiscam, después de la aprobación de la ley considera que es un paso hacia adelante, pero solo con ese 1% del PIB que debería ser una realidad en el 2020, no se soluciona la problemática que estamos viviendo, ya que deja muchas puertas abiertas pero pocas decisiones u obligaciones por definir. Además, consideran que esta ley no está consensuada con todas las partes del tercer sector, pues solo se contó con el CERMI, que es el único interlocutor válido para las administraciones, olvidando que hay muchas asociaciones que podrían haber ayudado a crear una ley más realista y consensuada.

AIDISCAM ve positivo la aprobación del artículo que refiriere, que el 6 % de los contratos públicos queden en beneficio de los CEE, una reivindicación que se viene pidiendo de forma oficial en la hoja de ruta que esta asociación mantiene hace dos años con estamentos oficiales y privados.

Por último, la asociación trasladó una petición de apoyo para la apertura de una sede en Toledo. Alonso, prometió valorar y contestar a la asociación en todo lo que se llevó a esa mesa de reunión.