CSI.F quiere impedir que el alcalde de Ventas de Retamosa actúe "a golpe de decretos" (Toledo, Política)

El sector de Administración Local de la Unión Provincial de Toledo de CSI.F ha anunciado que utilizará todos los medios legales a su alcance para impedir que el alcalde de las Ventas de Retamosa, Rubén de Jesús, pueda "seguir ejerciendo el ejercicio de su cargo como si el municipio fuese una república bananera", ya que, ha añadido, "toma decisiones a golpe de decretos de alcaldía, aunque estos vayan en contra del Estatuto Básico del Empleado Público y otras leyes de rango nacional relativas a los derechos de los trabajadores."

El sindicato ha denunciado que el alcalde de Las Ventas de Retamosa y todo su equipo de Gobierno, actúan de forma "totalitaria y dictatorial con sus trabajadores, al firmar decretos de despidos improcedentes, incumpliendo los acuerdos alcanzados con las centrales sindicales o modificando los conceptos retributivos de los empleados públicos a su antojo", tal y como ha informado en nota de prensa CSI.F.

De esta manera, ha explicado que "la última fechoría llevada a cabo por el alcalde ha sido el despido de un auxiliar administrativo, alegando causas objetivas", cuando estas, ha añadido, "no existen ni pueden demostrarse", tal y como ha informado en nota de prensa CSI.F.

"El alcalde hace del Ayuntamiento de Las Ventas de Retamosa su finca particular y de los trabajadores sus cautivos, a base de coacciones, amenazas y decretazos a quienes cuestionan su autoridad", ha asegurado CSI.F, quien ha comentado que pondrá en manos de sus Servicios Jurídicos éstos hechos y apoya los diferentes recursos interpuestos por los trabajadores en los Tribunales de Justicia.

Finalmente, el sindicato ha comentado que se ha intentado en varias ocasiones mantener reuniones con el alcalde pero, "el desprecio ha sido siempre absoluto, empeñado en su política de tierra quemada de incumplir los acuerdos alcanzados relativos a la retribución durante la Incapacidad Temporal, tomando la decisión de cambiar los conceptos retributivos del personal laboral, bajando de categoría a los trabajadores, reduciendo el cobro de la antigüedad de otros y modificando a su antojo todos y cada uno de los acuerdos alcanzados en el Convenio Colectivo".